幼兒園2024年度安保人員勞動合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

幼兒園2024年度安保人員勞動合同模板本合同目錄一覽第一條勞動合同主體及崗位1.1甲方（幼兒園）名稱及基本情況1.2乙方（安保人員）個人信息及資質(zhì)1.3乙方崗位及職責(zé)第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付時間及方式第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇第六條勞動保護和勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形8.2經(jīng)濟補償及賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁或訴訟地點及管轄第十條其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的修改和補充10.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第十一條附則11.1合同的有效期11.2合同的副本第十二條甲方（幼兒園）簽名或蓋章第十三條乙方（安保人員）簽名第十四條簽訂日期第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及崗位1.1甲方（幼兒園）名稱及基本情況甲方名稱：某某幼兒園甲方地址：省市區(qū)街道號甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1381.2乙方（安保人員）個人信息及資質(zhì)乙方姓名：性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號碼：家庭住址：省市區(qū)街道號聯(lián)系電話：1395678（1）身體健康，無重大疾病和生理缺陷；（3）具備保安員資格證書；1.3乙方崗位及職責(zé)乙方崗位：安保人員崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)幼兒園的日常安保工作；（2）負(fù)責(zé)幼兒園的治安巡邏；（3）負(fù)責(zé)幼兒園的門衛(wèi)管理；（4）負(fù)責(zé)幼兒園的突發(fā)事件處理；（5）協(xié)助幼兒園的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止日期本合同至2025年12月31日止，期滿后雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間乙方每周工作五天，工作時間如下：周一至周五：上午7:30至下午5:30乙方需接受甲方安排的加班，加班工資按國家規(guī)定支付。3.2休息休假安排乙方享受國家法定節(jié)假日休假，以及按照甲方規(guī)定的年假、事假、病假等其他休假類型。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補貼乙方按照甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的獎金及補貼。4.3工資支付時間及方式乙方工資按月支付，每月25日前支付上一個月的工資。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2福利待遇（1）乙方享受國家法定節(jié)假日福利待遇；（2）乙方享受每年一次的健康體檢；（3）乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1勞動保護措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件保障甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并且甲方有權(quán)解除本合同。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作的，本合同自然終止；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以即時解除本合同；（3）乙方主動提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，本合同自通知期滿后解除；（4）甲方因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員，可以根據(jù)國家法律規(guī)定和本合同約定解除乙方勞動合同；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。8.2經(jīng)濟補償及賠償（1）甲方依法解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方因違反本合同規(guī)定導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方要求支付賠償金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁或訴訟地點及管轄仲裁或訴訟地點為甲方所在地的仲裁委員會或人民法院，甲方所在地的法律適用。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)任何一方變更聯(lián)系方式或地址的，應(yīng)即時書面通知對方。通知送達(dá)地址為雙方約定的地址，視為有效送達(dá)。10.2合同的修改和補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)本合同解除或終止后，乙方仍需履行對甲方的保密義務(wù)，并按照甲方要求協(xié)助處理后續(xù)事宜。第十一條附則11.1合同的有效期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止或解除之日止。11.2合同的副本第十二條甲方（幼兒園）簽名或蓋章（簽名/蓋章）日期：____年____月____日第十三條乙方（安保人員）簽名（簽名）日期：____年____月____日第十四條簽訂日期簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供身份證明、學(xué)歷證書、保安員資格證書等原件及復(fù)印件。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件說明：雙方在簽訂合同時，應(yīng)同時簽署保密協(xié)議，確保雙方的商業(yè)秘密得到保護。附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方提供完整的規(guī)章制度，包括工作時間、加班工資、獎金補貼等相關(guān)規(guī)定。附件說明：乙方應(yīng)充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度，確保合同的順利履行。附件四：勞動保護設(shè)施和用品清單詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施和用品的種類、數(shù)量和質(zhì)量。附件說明：確保乙方在工作中的人身安全得到充分保障。附件五：工資條詳細(xì)要求：每月工資條應(yīng)詳細(xì)列明工資構(gòu)成、獎金及補貼等信息。附件說明：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，每月25日前支付上一個月的工資。附件六：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方社會保險繳納的證明文件，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。附件說明：甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。附件七：體檢報告詳細(xì)要求：提供乙方每年一次的健康體檢報告。附件說明：確保乙方身體健康，能夠勝任工作崗位。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，甲方有權(quán)解除本合同。示例說明：乙方未經(jīng)甲方允許，遲到早退超過規(guī)定次數(shù)，甲方依據(jù)規(guī)章制度解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在合同期限內(nèi)泄露了甲方的客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。示例說明：甲方延遲支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的賠償金。4.甲方違法解除或終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。示例說明：甲方未經(jīng)乙方同意，提前解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為雙方簽訂的勞動合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密義務(wù)：指乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。應(yīng)用：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.經(jīng)濟補償：指依法在解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)支付給勞動者的補償