新疆越隆達(dá)再生資源科技有限公司規(guī)章制度、企業(yè)文化題庫(一)附有答案

新疆越隆達(dá)再生資源科技有限公司規(guī)章制度、企業(yè)文化題庫(一)一、單選題（15）您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[單選題]*○銷售部1、績效管理與績效考核制度規(guī)定的績效管理與績效考核對象包括（）[單選題]*A.公司所有員工(正確答案)B.公司中高層員工C.普通員工D.除操作工以外的其他員工2、下列關(guān)于各級管理者必須強(qiáng)化對績效管理與績效考核的觀念說法錯誤的是（）[單選題]*A.員工的業(yè)績就是管理者的業(yè)績B.各級管理者是員工責(zé)任的最終承擔(dān)者C.不斷提高和改善下屬的職業(yè)能力和工作業(yè)績D.在績效管理與績效考核過程中，各級管理者必須始終保持高度參與性，隨時與上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通(正確答案)3、根據(jù)重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)安排層次、事項(xiàng)重要緊急程度、督辦結(jié)果影響大小等因素，對工作事項(xiàng)進(jìn)行分級閉環(huán)管理，下列不屬于閉環(huán)管理分級的是（）[單選題]*A.緊急重要事項(xiàng)B.重要事項(xiàng)C.次重要事項(xiàng)(正確答案)D.一般性事項(xiàng)4、根據(jù)失職問責(zé)、盡職免責(zé)制度有關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于失職問責(zé)對象說法正確的是（）[單選題]*A.公司各工作崗位人員(正確答案)B.公司各科室部長、分管領(lǐng)導(dǎo)、廠長C.除董事長以外的所有人D.公司各工作崗位人員（除操作工）5、（）為公司接待管理的歸口部門,負(fù)責(zé)接待制度的制定、修改及落實(shí)，負(fù)責(zé)對公司各職能部室、各分子公司的接待工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。[單選題]*A.企管部B.商務(wù)部C.總經(jīng)辦(正確答案)D.品宣部6、為了更好的做好接待任務(wù)，根據(jù)來訪嘉賓不同身份、社會地位及集團(tuán)公司接待領(lǐng)導(dǎo)身份進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的接待劃分。下列關(guān)于接待劃分說法錯誤的是（）[單選題]*A.有合作意向的投資項(xiàng)目部、金融機(jī)構(gòu)來越隆達(dá)集團(tuán)考察屬于I級接待。B.國內(nèi)外大型企業(yè)一把手等高級別、高層次的人員；公司重大供應(yīng)商主要領(lǐng)導(dǎo)；項(xiàng)目合作伙伴重要領(lǐng)導(dǎo)來越隆達(dá)集團(tuán)洽談工作事宜屬于I級接待。C.縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)；非投資地區(qū)，無實(shí)質(zhì)業(yè)務(wù)來訪的市級以上政府官員；各級黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來越隆達(dá)集團(tuán)視察工作屬于II級接待D.與越隆達(dá)集團(tuán)業(yè)務(wù)無關(guān)，只是隨訪人員，包括園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)考察園區(qū)情況的隨訪人員或重要崗位應(yīng)聘者屬于IV級接待。(正確答案)7、固定資產(chǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)移、調(diào)撥變更時，固定資產(chǎn)原使用部門（移出部門）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)變動手續(xù)的全程辦理，并及時填制（）[單選題]*A.固定資產(chǎn)申請單B.固定資產(chǎn)通知單C.固定資產(chǎn)使用情況變化通知單(正確答案)D.固定資產(chǎn)調(diào)撥單8、為及時核實(shí)固定資產(chǎn)，固定資產(chǎn)管理部門應(yīng)會同使用部門、財務(wù)部門，至少（）進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。日常根據(jù)工作需要，也可對固定資產(chǎn)進(jìn)行專項(xiàng)盤點(diǎn)和臨時性盤點(diǎn)。[單選題]*A.每月B.每半年C.每年(正確答案)D.每三年9、下面不屬于公司印章的是（）[單選題]*A.公章B.財務(wù)章C.法人章D.合同專用章E.董事長章(正確答案)10、我國的憲法日為每年的（）[單選題]*A.12月1日B.12月2日C.12月3日D.12月4日(正確答案)11、（）部門為會議總負(fù)責(zé)單位。[單選題]*A.總經(jīng)辦B.企管部C．會議召集(正確答案)D.財務(wù)部12、董事會做出決議，必須經(jīng)全體董事過（）通過。[單選題]*A.三分之一B．半數(shù)(正確答案)C．四分之一D.五分之一13、公司所有印章經(jīng)審批刻印完成后，新印章的印模必須在（）備案[單選題]*A.企管部B．辦公室C．財務(wù)部D.總經(jīng)辦(正確答案)14、嚴(yán)禁任何員工掃描行政公章、財務(wù)專用章、（）專用章等用于文件和各種資料上，并向外發(fā)送。[單選題]*A.合同(正確答案)B．業(yè)務(wù)C．法人D.采購15、越隆達(dá)工作閉環(huán)管理三要素：所有工作必有（）、所有工作必有檢查、所有工作必有獎罰[單選題]*A計劃B追蹤(正確答案)C要求D標(biāo)準(zhǔn)1、業(yè)績考核委員會負(fù)責(zé)審核《公司業(yè)績考核管理與業(yè)績考核辦法》、考核指標(biāo)、考核（評價）標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果，指導(dǎo)協(xié)調(diào)業(yè)績考核工作的開展。（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)2、任何員工對自己的考核結(jié)果不滿，均可以在一周內(nèi)公司（上一級主管）主管投訴，也可以直接向人力資源部投訴。（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)3、在績效考核的結(jié)果中，全年業(yè)績考評最終得分為1-6月月度業(yè)績考評平均分的60%與7-12月業(yè)績考評平均分的40%（60%）之和。（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)4、業(yè)績考核自查評分與上級領(lǐng)導(dǎo)評分相差15分（10分）及以上的單位和個人要追責(zé)，連續(xù)三個月相差較大，人力資源部與其進(jìn)行誡勉談話，仍無改觀者調(diào)離崗位。（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)5、集團(tuán)公司各部門在接到重要來訪預(yù)約后，需填寫《接待申請單》報總經(jīng)辦，并由總經(jīng)辦擬定好接待計劃方案。（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)6、采購部門（財務(wù)部）對固定資產(chǎn)管理的職責(zé)主要包括：根據(jù)采購合同、付款通知（申請）支付采購款、負(fù)責(zé)對所有固定資產(chǎn)的賬面管理，對固定資產(chǎn)的實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理等。（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)7、因自然災(zāi)害、意外事故等原因已遭毀損，不再具有使用價值和轉(zhuǎn)讓價值的固定資產(chǎn)，參加保險的，應(yīng)取得保險公司和有關(guān)責(zé)任的理賠單據(jù)；未參加保險的，應(yīng)取得技術(shù)監(jiān)督（公安、消防等相關(guān)）部門鑒定；（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)8、經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁任何人攜帶公章外出，確需帶出必須嚴(yán)格履行報備審批手續(xù)，且有一人（兩人）以上一同前往。（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)9、根據(jù)印章管理制度規(guī)定公司行政公章、各分子公司公章、合同專用章、法定代表人章由總經(jīng)辦指定印章管理員統(tǒng)一管理。（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)10、根據(jù)印章管理制度規(guī)定，印章管理員負(fù)責(zé)對緊急用印文件（未走釘釘審批流程）的進(jìn)行登記，填寫《印章使用登記表》建立印章使用登記臺帳。未按要求登記就用印的，一經(jīng)查實(shí)對印章管理員及主管領(lǐng)導(dǎo)處以100元/次罰款。（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)11、月度經(jīng)營分析會通報公司月度經(jīng)營指標(biāo)完成情況，存在問題，提出次月公司主要經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作計劃，會議由總經(jīng)辦（企管部）負(fù)責(zé)人牽頭，總經(jīng)濟(jì)師或授權(quán)人主持（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)12、已計提減值準(zhǔn)備的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照該固定資產(chǎn)的（賬面）價值以及尚可使用壽命重新計算確定折舊率和折舊額。（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)13、在簽訂目標(biāo)責(zé)任書后，各級負(fù)責(zé)人必須與所屬員工就考核內(nèi)容(和標(biāo)準(zhǔn))進(jìn)行溝通。（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)14、如果固定資產(chǎn)的可收回金額低于其帳面價值，應(yīng)當(dāng)按可收回金額低于其帳面價值的差額計提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，并計入（當(dāng)期）損益。（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)15、固定資產(chǎn)的增置，要本著經(jīng)濟(jì)適用(節(jié)約)的原則。（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)16、量化指標(biāo)指可以量化的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，非量化指標(biāo)指不能量化但對公司和部門業(yè)績形成非常重要的指標(biāo)，如服務(wù)指標(biāo)。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯17、發(fā)生“重要級”事件，給公司造成損失的，按損失金額的20%對事件責(zé)任人進(jìn)行處罰，主要責(zé)任人為公司中層管理人員的，承擔(dān)處罰金額的60%，次要責(zé)任人（分管領(lǐng)導(dǎo)）承擔(dān)40%。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯18、預(yù)算一經(jīng)下達(dá)，各單位不得自行調(diào)整（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯19、預(yù)算管理按照性質(zhì)可分為財務(wù)預(yù)算和業(yè)務(wù)預(yù)算。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯20、使命是“理由”，愿景是“目標(biāo)”，價值觀是“行動準(zhǔn)則”，戰(zhàn)略是“方法”，是解決團(tuán)隊如何實(shí)現(xiàn)愿景的決策辦法。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯21、固定資產(chǎn)使用部門的主要職責(zé)包括：提出資本性支出申請；對購置或建造完工的資產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收；固定資產(chǎn)實(shí)物日常維護(hù)及管理；主要負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)變更手續(xù)的辦理及實(shí)物的盤點(diǎn)清查工作等。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯22、固定資產(chǎn)按財務(wù)核算口徑分類可分為：房屋及建筑物、機(jī)器設(shè)備、工具器具、辦公家具、運(yùn)輸設(shè)備、電子設(shè)備、機(jī)物料。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯23、各單位相關(guān)固定資產(chǎn)在進(jìn)行報廢處置時，需由資產(chǎn)使用部門根據(jù)資產(chǎn)實(shí)際使用狀況，（在釘釘流程上）提交固定資產(chǎn)處置申請流程，流程需附已簽批的“報廢固定資產(chǎn)處置審批表”。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯24、公司所有印章必須由印章保管人專柜加鎖（保險柜）保管，不得隨意交由他人代管。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯25、根據(jù)會議管理制度適用范圍為公司董事會、總經(jīng)理辦公會、研討會議、專項(xiàng)工作會議、日常例會和培訓(xùn)會等。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯26、總經(jīng)理辦公擴(kuò)大會議是學(xué)習(xí)傳達(dá)總經(jīng)理辦公會議精神，并明確分工督促落實(shí)。會議由總經(jīng)辦組織主持。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯27、財務(wù)部門應(yīng)與次月10日前定期發(fā)應(yīng)收賬款明細(xì)給各分管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，對出現(xiàn)的問題及時反饋。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯28、采購部負(fù)責(zé)預(yù)付賬款的及時清理和發(fā)票索取，建立預(yù)付賬款明細(xì)臺賬，及時了解預(yù)付款情況（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯29、原則上各銷售單位和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人為逾期賬款清收責(zé)任主體，對清收責(zé)任主體不明的欠款、特殊逾期的款項(xiàng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)指定清收專人負(fù)責(zé)。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯30、盡職免責(zé)是指凡是在真誠的盡力的情況下，即使發(fā)生損失和損害也不承擔(dān)責(zé)任的原則。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯1、下面關(guān)于績效考核的結(jié)果與員工利益的相關(guān)表現(xiàn)說法正確的是（）【多選題】

*A.月度績效工資的確認(rèn)(正確答案)B.年度績效的確認(rèn)(正確答案)C.晉級資格的確認(rèn)(正確答案)D.培訓(xùn)資格的確認(rèn)(正確答案)E.董事長獎勵的確認(rèn)(正確答案)2、關(guān)于閉環(huán)管理四個步驟下列說法錯誤的是（）【多選題】

*A.策劃是指根據(jù)具體情況設(shè)定目標(biāo)，確定劃分階段、資源配備、人員職責(zé)、目標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)、何時檢查等內(nèi)容，策劃內(nèi)容形成計劃B.策劃是指按照策劃計劃進(jìn)行(正確答案)C.檢查是對檢查出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理，如果檢查沒有問題，達(dá)到計劃要求則繼續(xù)執(zhí)行(正確答案)D.檢查是指在計劃規(guī)定的每個節(jié)點(diǎn)進(jìn)行及時的標(biāo)準(zhǔn)檢查3、下列關(guān)于閉環(huán)管理說法正確的是（）【多選題】

*A.有利于實(shí)現(xiàn)風(fēng)險可控(正確答案)B.有利于實(shí)現(xiàn)責(zé)任可塑(正確答案)C.有利于實(shí)現(xiàn)績效考評(正確答案)D.有利于企業(yè)快速發(fā)展(正確答案)4、下列關(guān)于閉環(huán)管理工作內(nèi)容下列說法正確的是（）【多選題】*A.公司重要工作要求(正確答案)B.公司重大決策、重要部署(正確答案)C.公司各項(xiàng)會議部署重點(diǎn)工作(正確答案)D.批示文件、交辦事項(xiàng)(正確答案)E.公司發(fā)文以及外來文件相關(guān)事項(xiàng)(正確答案)5、下面關(guān)于華為“干部八條”說法正確的是（）【多選題】*A.絕不搞迎送往來、不給上級送禮，當(dāng)面贊揚(yáng)上級。B.絕不說假話，不捂蓋子，不評價不了解的情況，不傳播不實(shí)之詞，有意見直接與當(dāng)事人私下溝通，絕不能報告上級。C.絕不偷竊，絕不私費(fèi)公報，絕不貪污受賄，絕不造假，也絕不允許任何人這樣做，要愛護(hù)自身人格。(正確答案)D.反對官僚主義，反對不作為，反對發(fā)牢騷講怪話。對矛盾不回避，對困難不躲閃，積極探索，努力作為，勇于擔(dān)當(dāng)。(正確答案)6、根據(jù)失職問責(zé)、盡職免責(zé)制度有關(guān)規(guī)定，視被問責(zé)事態(tài)情節(jié)、對公司的損害程度及影響范圍，決定問罪方式，下面有關(guān)問罪級別說法正確的（）【多選題】*A.重大級；(正確答案)B.次重大級；(正確答案)C.重要級；D.普通級；(正確答案)7、根據(jù)失職問責(zé)、盡職免責(zé)制度有關(guān)規(guī)定，下面關(guān)于可以免于責(zé)罰的情形說法正確的是（）【多選題】*A.在一年內(nèi)出現(xiàn)兩次（含兩次）以上類似情形被問責(zé)的，但當(dāng)事人改正態(tài)度良好；B.因下級部門以及有關(guān)人員弄虛作假，致使難以做出正確判斷，造成未能正確履行職責(zé)的；(正確答案)C.嚴(yán)格執(zhí)行了審批報備流程，對該項(xiàng)工作涉及信息數(shù)據(jù)進(jìn)行了搜集匯報，制定了措施，進(jìn)行了及時提醒，因相關(guān)工作人員或直接（分管）領(lǐng)導(dǎo)未予采納回應(yīng)，導(dǎo)致工作不良后果的；(正確答案)D.使用阿里復(fù)盤、共創(chuàng)工具、按照公司價值觀去做的工作出現(xiàn)偏差失誤的；(正確答案)8、公務(wù)接待根據(jù)需要，安排招待用餐。下列關(guān)于用餐標(biāo)準(zhǔn)說法正確的是（）【多選題】*A.Ⅰ級接待按300元/人；(正確答案)B.Ⅱ級接待按200元/人；(正確答案)C.Ⅲ級接待按100元/人；D.Ⅳ級接待按50元/人；9、根據(jù)公務(wù)接待管理制度，有以下情形，可以對責(zé)任人給予考核（）【多選題】*A.未提前提報接待計劃(正確答案)B.提報計劃細(xì)節(jié)不全，影響接待工作正常進(jìn)行的(正確答案)C.接待準(zhǔn)備工作不配合，或者配合失誤的(正確答案)D.接待工作計劃落實(shí)不到位的，如未通知到參與領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門、人員；接送來賓遲到等(正確答案)10、根據(jù)財務(wù)管理制度，下列預(yù)算管理原則說法正確的是（）【多選題】*A.效益優(yōu)先、資源統(tǒng)籌(正確答案)B.全面預(yù)算、閉環(huán)管理(正確答案)C.規(guī)范流程、落實(shí)責(zé)任(正確答案)D.資源統(tǒng)籌、規(guī)范流程11、出現(xiàn)下列情況，印章管理員可拒絕用印（）【多選題】*A.未定稿的合同(正確答案)B.合作單位的來函(正確答案)C.空白文書、介紹信、報表等文件上(正確答案)D.所有未經(jīng)釘釘審批的用印12、根據(jù)會議管理制度規(guī)定，下列會議時間安排說法正確的是（）【多選題】*A.總經(jīng)理辦公會議、擴(kuò)大會議，每月第一周周三上午召開(正確答案)B.月度經(jīng)營分析會議，每月20日至25日召開(正確答案)C.董事會會議、股東會會議，根據(jù)公司董事會要求適時組織籌備召開(正確答案)D.季度專項(xiàng)匯報會，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，在次季度首月15-20日召開(正確答案)13、根據(jù)應(yīng)收賬款管理制度，應(yīng)收賬款管理應(yīng)遵循的原則（）【多選題】*A.誰主管、誰負(fù)責(zé)(正確答案)B.分類管理、突出重點(diǎn)(正確答案)C.總量控制、過程管理(正確答案)D.邊界管控、防范風(fēng)險(正確答案)14、企業(yè)的愿景就是（）【多選題】*A.企業(yè)未來夢想是什么？(正確答案)B.將來希望發(fā)展成什么樣子？(正確答案)C.企業(yè)未來希望在哪里D.有怎樣的成就和地位？(正確答案)15、越隆達(dá)的價值觀是：（）【多選題】*A.超值服務(wù)(正確答案)B.擁抱變化(正確答案)C.極致思維(正確答案)D.誠實(shí)守信E.廉潔奉公F.敢于擔(dān)當(dāng)(正確答案)1、閉環(huán)管理就是工作______、______、______、______。[填空題]*空1答案：有安排空2答案：有督促空3答案：有考核空4答案：有效果2、閉環(huán)管理有四個步驟，分別是______、______、______和______[填空題]*空1答案：策劃空2答案：實(shí)施空3答案：檢查空4答案：處置3、閉環(huán)管理工作原則：堅持______