2024年規(guī)范員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式

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2024年規(guī)范員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的2.聘用條件2.1乙方的基本條件2.2乙方的任職資格2.3乙方的錄用程序3.合同期限3.1合同期限的種類3.2合同期限的起止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1乙方的崗位職責(zé)4.2乙方的日常工作內(nèi)容4.3乙方的績效考核5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方獎(jiǎng)金及福利5.3甲方支付工資及福利的時(shí)間和方式6.工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間6.2乙方的休息休假6.3加班工資及調(diào)休7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1乙方的勞動(dòng)保護(hù)7.2乙方的勞動(dòng)條件7.3甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍和期限8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件10.違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任10.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)的處理11.爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的處理方式11.2爭議解決的時(shí)效11.3爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)12.合同的變更、解除和終止12.1合同的變更條件12.2合同的解除條件12.3合同的終止條件13.附件13.1乙方簡歷13.2甲方提供的培訓(xùn)資料13.3其他相關(guān)資料14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2對(duì)本合同的解釋權(quán)14.3本合同的簽訂地點(diǎn)和日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的第二條聘用條件2.1乙方的基本條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，能夠勝任合同標(biāo)的工作；2.2乙方的任職資格（1）具備____（崗位名稱）相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能；（2）具備____（行業(yè)資格證書）等相關(guān)資格證書；2.3乙方的錄用程序（1）乙方提交個(gè)人簡歷及相關(guān)資格證書；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試和評(píng)估；（3）甲方?jīng)Q定是否錄用乙方；（4）甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。第三條合同期限3.1合同期限的種類合同期限分為固定期限和無固定期限兩種，本合同期限為____（固定期限/無固定期限）。3.2合同期限的起止時(shí)間本合同自____（簽訂日期）起生效，至____（終止日期）止。3.3合同續(xù)簽條件及程序合同到期前，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況選擇續(xù)簽。續(xù)簽條件及程序如下：（1）合同到期前一個(gè)月，乙方向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)；（2）甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（3）甲方?jīng)Q定是否同意續(xù)簽；（4）甲方與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條工作內(nèi)容與任務(wù)4.1乙方的崗位職責(zé)乙方在合同期間擔(dān)任____（崗位名稱），主要職責(zé)如下：（1）____（職責(zé)一）；（2）____（職責(zé)二）；（3）____（職責(zé)三）；（4）____（職責(zé)四）。4.2乙方的日常工作內(nèi)容乙方按照甲方的要求，完成日常工作，包括但不限于：（1）執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照甲方的工作流程和要求，完成工作任務(wù)；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。4.3乙方的績效考核乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進(jìn)行評(píng)估，考核結(jié)果作為乙方工資待遇和晉升的重要依據(jù)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇乙方的工資待遇為____（月工資數(shù)額），其中包括基本工資和崗位工資。5.2乙方獎(jiǎng)金及福利（1）年終獎(jiǎng)；（2）全勤獎(jiǎng)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)；（4）住房公積金；（5）法定節(jié)假日加班工資；（6）年假；（7）其他福利。5.3甲方支付工資及福利的時(shí)間和方式甲方每月____日支付乙方工資，支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/銀行卡）。乙方享受的福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。6.2乙方的休息休假（1）每周一日休息；（2）法定節(jié)假日；（3）年假；（4）婚假；（5）產(chǎn)假；（6）喪假；（7）病假。6.3加班工資及調(diào)休乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。乙方加班可以申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1乙方的勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照中國的法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)環(huán)境。8.2乙方的勞動(dòng)條件（1）符合乙方工作性質(zhì)的辦公場所和設(shè)備；（2）乙方所需的工具和原材料；（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；（4）甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的工作服和工作用品。8.3甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)；（4）甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)期間的必要支持和生活保障。第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期間和合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息的范圍和期限保密信息包括甲方經(jīng)營活動(dòng)中的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、合同文件等。保密期限自乙方知悉該等信息之日起算，至合同終止后____年。9.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為損失金額的____倍。第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。10.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定支付工資和福利；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）甲方違反合同的其他條款。10.3合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方因破產(chǎn)、清算等原因終止經(jīng)營；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任甲方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違反合同的責(zé)任乙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)的處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的處理方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決的時(shí)效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在本合同簽訂地或者甲方所在地進(jìn)行仲裁。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同的變更條件合同的變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工資待遇。13.2合同的解除條件合同的解除條件如下：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因客觀原因解除合同。13.3合同的終止條件合同的終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）甲方因破產(chǎn)、清算等原因終止經(jīng)營；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成的一致意見，作為本合同的附件，具有同等法律效力。14.2對(duì)本第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷附件二：甲方提供的培訓(xùn)資料附件三：勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明附件四：甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件五：甲方公司的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件附件六：甲方公司的稅務(wù)登記證復(fù)印件附件七：甲方公司的法定代表人身份證明復(fù)印件附件八：雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件附件九：甲方公司的勞動(dòng)規(guī)章制度復(fù)印件附件十：甲方公司提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單附件十一：甲方公司提供的勞動(dòng)條件說明附件十二：甲方公司提供的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃附件十三：甲方公司提供的職位說明書附件十四：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件對(duì)于上述附件，乙方應(yīng)按照附件的要求提供相關(guān)資料，并且保證資料的真實(shí)性和有效性。如果乙方提供的資料不真實(shí)或者不有效，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，應(yīng)支付乙方未支付部分的工資和福利，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付部分的工資，并且甲方還需要支付給乙方一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件的，應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未提供乙方的工作場所或者工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方需要立即提供相應(yīng)的工作場所和設(shè)備，并且賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行其崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付一定數(shù)額的違約金。2.乙方未按照保密協(xié)議保密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未按照保密協(xié)議的要求保密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付一定數(shù)額的違約金。說明三：法