2024年標(biāo)準(zhǔn)離職員工勞動合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)離職員工勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（離職員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：丙方（接替方）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式第二條：合同簽訂日期及有效期2.1：本合同簽訂日期2.2：本合同有效期自簽訂之日起至離職手續(xù)辦理完畢之日止第三條：離職原因及離職日期3.1：乙方離職原因3.2：乙方離職日期第四條：薪資及福利待遇4.1：乙方在職期間應(yīng)得的工資、獎金、津貼等福利待遇4.2：乙方離職后應(yīng)得的工資、獎金、津貼等福利待遇4.3：乙方離職后社會保險、公積金等福利待遇的處理第五條：保密協(xié)議5.1：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)5.2：乙方的保密義務(wù)期限5.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第六條：競業(yè)限制6.1：乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作6.2：違反競業(yè)限制的法律責(zé)任第七條：合同解除和終止7.1：合同提前解除的條件和程序7.2：合同到期終止的條件和程序7.3：合同解除或終止后的相關(guān)事宜處理第八條：爭議解決方式8.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第九條：法律適用及爭議解決9.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律9.2：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第十條：合同附件10.1：乙方離職證明10.2：乙方工資條、獎金、津貼等相關(guān)證明材料10.3：其他與本合同有關(guān)的附件第十一條：合同的簽訂、修改和解除11.1：本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份11.2：本合同的修改、解除需經(jīng)三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十二條：其他約定12.1：雙方在簽訂本合同時，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后12.2：本合同附件與具有同等法律效力第十三條：簽字蓋章13.1：甲方（用人單位）簽字或蓋章13.2：乙方（離職員工）簽字13.3：丙方（接替方）簽字第十四條：日期14.1：本合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（離職員工）姓名：X，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3：丙方（接替方）姓名：X，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。第二條：合同簽訂日期及有效期2.1：本合同簽訂日期：2024年月日。2.2：本合同有效期自簽訂之日起至離職手續(xù)辦理完畢之日止。第三條：離職原因及離職日期3.1：乙方離職原因：因個人發(fā)展需要，向甲方提出離職申請。3.2：乙方離職日期：2024年月日。第四條：薪資及福利待遇4.1：乙方在職期間應(yīng)得的工資、獎金、津貼等福利待遇，按照甲方的薪酬制度及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2：乙方離職后應(yīng)得的工資、獎金、津貼等福利待遇，按照甲方的薪酬制度及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3：乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險、公積金等福利待遇的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第五條：保密協(xié)議5.1：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)，包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2：乙方的保密義務(wù)期限自離職之日起計算，為期二年。5.3：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條：競業(yè)限制6.1：乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.2：乙方違反競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條：合同解除和終止7.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方給予乙方警告或記過處分后，乙方仍不改正的。7.1.2：乙方提供虛假信息，或采取其他不正當(dāng)手段獲得甲方職位的。7.1.3：乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。7.2：本合同到期終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方離職補(bǔ)償金，按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：爭議解決方式8.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用及爭議解決9.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條：合同附件10.1：乙方離職證明。10.2：乙方工資條、獎金、津貼等相關(guān)證明材料。10.3：其他與本合同有關(guān)的附件。第十一條：合同的簽訂、修改和解除11.1：本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。11.2：本合同的修改、解除需經(jīng)三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條：其他約定12.1：雙方在簽訂本合同時，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后。12.2：本合同附件與具有同等法律效力。第十三條：簽字蓋章13.1：甲方（用人單位）簽字或蓋章。13.2：乙方（離職員工）簽字。13.3：丙方（接替方）簽字。第十四條：日期14.1：本合同簽訂日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方離職證明附件要求：由甲方出具，證明乙方已正式離職，離職日期、離職原因等信息需明確。附件說明：此證明用于乙方離職后辦理相關(guān)手續(xù)，如失業(yè)保險、下一份工作入職等。附件二：乙方工資條、獎金、津貼等相關(guān)證明材料附件要求：包含乙方的工資明細(xì)、獎金、津貼等信息，需有甲方蓋章。附件說明：用于證明乙方的薪資待遇，作為計算離職補(bǔ)償金的依據(jù)之一。附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件要求：明確乙方的競業(yè)限制范圍、期限等條款。附件說明：用于規(guī)范乙方在離職后的職業(yè)行為，防止泄露甲方商業(yè)秘密。附件四：保密協(xié)議附件要求：明確乙方的保密義務(wù)內(nèi)容、保密期限等條款。附件說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露。附件五：其他與本合同有關(guān)的附件附件要求：根據(jù)實(shí)際情況提供，如乙方的工作評價、獎懲記錄等。附件說明：用于補(bǔ)充本合同的相關(guān)內(nèi)容，提供更全面的合同信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反競業(yè)限制，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方未按照合同約定履行離職手續(xù)。4.甲方未按照合同約定支付乙方離職補(bǔ)償金。5.甲方未按照合同約定提供乙方的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為一經(jīng)確認(rèn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。2.若乙方違反競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等，為本合同的一方。2.離職員工：指因各種原因與用人單位解除勞動合同的員工。3.接替方