企業(yè)管理部安全生產(chǎn)責(zé)任制度

企業(yè)管理部安全生產(chǎn)責(zé)任制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)管理部的安全生產(chǎn)工作，保障員工生命資產(chǎn)安全，遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)管理部全部員工，包含正式員工、臨時(shí)工以及派遣人員。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)管理部作為本企業(yè)的牽頭部門，負(fù)有安全生產(chǎn)管理的責(zé)任。全部員工都應(yīng)具備安全意識(shí)，履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)。第二章安全意識(shí)培養(yǎng)第四條安全教育培訓(xùn)企業(yè)管理部每年組織全員安全教育培訓(xùn)，包含但不限于工作場(chǎng)合安全、不安全化學(xué)品安全、防火安全等。新入職員工需要接受入職培訓(xùn)，包含安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等方面的知識(shí)。部門會(huì)定期邀請(qǐng)相關(guān)部門的專業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，并組織員工開(kāi)展應(yīng)急演練。第五條安全意識(shí)宣傳企業(yè)管理部通過(guò)內(nèi)部刊物、公告欄、宣傳欄等形式，定期發(fā)布安全生產(chǎn)相關(guān)信息，提升員工的安全意識(shí)。部門還可以利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)應(yīng)用等途徑進(jìn)行安全意識(shí)宣傳，供應(yīng)在線學(xué)習(xí)資源。第三章安全生產(chǎn)管理第六條安全管理體系企業(yè)管理部應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，保證管理的科學(xué)化、規(guī)范化和連續(xù)改進(jìn)。第七條安全生產(chǎn)目標(biāo)企業(yè)管理部通過(guò)訂立安全生產(chǎn)目標(biāo)，明確每年的安全改進(jìn)方向和重點(diǎn)。目標(biāo)應(yīng)可量化，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和評(píng)估實(shí)施情況。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任制企業(yè)管理部領(lǐng)導(dǎo)班子成員是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全風(fēng)險(xiǎn)的防控。各部門負(fù)責(zé)人是所屬部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，需組織落實(shí)本部門的安全管理工作。每個(gè)員工都要履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保本身的工作不影響他人的安全。第九條安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估企業(yè)管理部應(yīng)建立完善的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)各項(xiàng)工作活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并采取相應(yīng)的掌控措施。各部門負(fù)責(zé)人要定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排查和除去安全風(fēng)險(xiǎn)。第十條安全生產(chǎn)設(shè)施企業(yè)管理部應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定，配備必需的安全設(shè)施和裝備，確保員工工作環(huán)境的安全性。安全設(shè)施使用過(guò)程中的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作要及時(shí)跟進(jìn)，確保設(shè)施的正常運(yùn)行。第四章安全事件應(yīng)急管理第十一條應(yīng)急預(yù)案企業(yè)管理部應(yīng)編制并定期更新應(yīng)急預(yù)案，明確各類安全事件的應(yīng)急措施和處理流程。第十二條應(yīng)急演練企業(yè)管理部每年組織不少于兩次的應(yīng)急演練活動(dòng)，以提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。演練過(guò)程中應(yīng)模擬真實(shí)情況，確保員工能夠熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案，快速、有效地應(yīng)對(duì)緊急事件。第十三條安全事件報(bào)告和調(diào)查發(fā)生任何安全事件后，企業(yè)管理部應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門，并開(kāi)展調(diào)查，查明事故原因。負(fù)有責(zé)任的人員需依照公司相關(guān)規(guī)定接受相應(yīng)的懲罰和教育。第五章績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲第十四條安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)估企業(yè)管理部定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包含事故發(fā)生率、安全培訓(xùn)和宣傳效果等。第十五條獎(jiǎng)懲措施對(duì)于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門，企業(yè)管理部將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的個(gè)人和部門，將依照公司相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分和懲戒。第六章附則第十六條本制度的解釋權(quán)企業(yè)管理部保存對(duì)本制度解釋的權(quán)利，并有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和修改。第十七條生效日期本制度自頒布之日起生效，并逐級(jí)向各