2024版人力資源經(jīng)理聘用協(xié)議書

2024版人力資源經(jīng)理聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行人力資源管理職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。三、工作報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、能力和工作經(jīng)驗(yàn)，給予乙方合理的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。具體薪酬待遇詳見附件。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利，按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.附件二：乙方身份證復(fù)印件

3.附件三：職位說明書

4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表

5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表

6.附件六：商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料保密協(xié)議

7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行人力資源管理職責(zé)，未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息，視為違約。

3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。

4.甲方未按約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利，視為違約。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源經(jīng)理：指在甲方擔(dān)任人力資源管理工作的負(fù)責(zé)人。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。

3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)益。

4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。

解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。

3.問題：乙方泄露甲方保密信息。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；如損失較大，甲方有權(quán)向乙方追償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，需要聘請(qǐng)專業(yè)的人力資源經(jīng)理進(jìn)行人