委托勞務派遣協(xié)議書委托書(2024版)

委托勞務派遣協(xié)議書委托書(2024版)甲方（委托方）：_______________________（以下簡稱甲方）地址：_____________________________________法定代表人：________________________________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（被委托方）：_______________________（以下簡稱乙方）地址：_____________________________________法定代表人：________________________________聯(lián)系電話：_________________________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需委托乙方提供勞務派遣服務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任，確保雙方利益得到保障，促進雙方合作順利進行。第二條勞務派遣內容甲方委托乙方派遣符合甲方要求的勞務人員至甲方指定的工作場所，從事甲方安排的工作任務。乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求，選拔、培訓并派遣合格的勞務人員。第三條勞務人員條件勞務人員應具備相應的專業(yè)技能和工作能力，滿足甲方的崗位要求。勞務人員應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第四條勞務派遣期限本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期為_______年。第五條勞務費用及支付方式甲方應按照本協(xié)議約定的標準向乙方支付勞務費用。勞務費用包括但不限于勞務人員的工資、社會保險費、管理費等。甲方應在每月_______日前支付上月勞務費用至乙方指定賬戶。第六條社會保險與福利乙方負責為勞務人員繳納社會保險，并確保勞務人員享有國家規(guī)定的社會保險待遇。甲方可根據(jù)實際情況為勞務人員提供額外的福利待遇。第七條勞務人員管理甲方有權對勞務人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。如勞務人員違反甲方規(guī)章制度或工作要求，甲方有權要求乙方更換勞務人員。第八條保密條款甲乙雙方應對本協(xié)議內容及在合作過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。第九條違約責任如一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。因不可抗力導致不能履行或完全履行本協(xié)議的，雙方應協(xié)商解決。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十一條協(xié)議的變更和解除本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。如遇特殊情況需變更或解除本協(xié)議，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條其他約定_______________________________________________________。第十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表簽字：________________日期：_______________________________乙方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表簽字：________________日期：_______________________________[注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。]第十四條附件附件一：勞務人員名單及崗位要求附件二：勞務費用明細表附件三：甲方規(guī)章制度附件四：保密協(xié)議第十五條違約行為及認定甲方未按時支付勞務費用，視為違約行為。乙方派遣的勞務人員不符合甲方要求或違反甲方規(guī)章制度，視為違約行為。任何一方泄露商業(yè)秘密或違反保密條款，視為違約行為。第十六條法律名詞及解釋"勞務派遣"：指乙方根據(jù)甲方要求，派遣勞務人員至甲方指定的工作場所，從事甲方安排的工作。"勞務人員"：指乙方根據(jù)甲方要求選拔、培訓并派遣至甲方工作場所從事工作的人員。"保密條款"：指甲乙雙方在合作過程中，對協(xié)議內容及商業(yè)秘密的保密義務。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方對勞務人員的工作表現(xiàn)不滿意，應及時與乙方溝通，由乙方負責調整或更換勞務人員。如乙方未能按時派遣符合要求的勞務人員，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。對于執(zhí)行過程中出現(xiàn)的其他問題，雙方應本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。第十八條所有應用場景本協(xié)議適用于甲方委托乙方提供的所有勞務派遣服務。包括但不限于生產、銷售、服務、管理等各個領域的勞務派遣。本協(xié)議同樣適用于甲方因特殊項目或臨時性工作需要而委托乙方提供的勞務派遣。一、附件列表：附件一：詳細列出了乙方派遣至甲方的勞務人員名單、崗位要求及工作職責。附件二：明確了勞務費用的構成、計算方式及支付時間。附件三：甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、工作紀律、考核標準等。附件四：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密的范圍、期限及違約責任。二、違約行為及認定：甲方未按約定時間支付勞務費用，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的，視為違約。乙方派遣的勞務人員不符合附件一的要求，或違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面通知后未改正的，視為違約。任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，給對方造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋："勞務派遣"：指乙方根據(jù)甲方的委托，向甲方提供符合要求的勞務人員，并由甲方支付相應費用的一種用工形式。"勞務人員"：指根據(jù)本協(xié)議由乙方派遣至甲方工作場所，從事甲方安排工作的人員。"保密條款"：指甲乙雙方在協(xié)議中約定的，關于保護商業(yè)秘密和信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：若甲方對勞務人員的工作不滿意，應首先向乙方提出，乙方應在合理期限內予以解決。若乙方未能按時派遣勞務人員或派遣的人員不符合要求，甲方有權要求乙方承擔違約責任。對于執(zhí)行過程中出現(xiàn)的其他問題，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決，必要時可尋求第三方調解或仲裁。五、所有應用場景