2024版幼兒園老師合同書

2024版幼兒園老師合同書合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的適用范圍第二章：聘用雙方2.1甲方（幼兒園）信息2.2乙方（教師）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2班級(jí)管理3.3其他工作職責(zé)第四章：聘用期限4.1合同期限4.2試用期4.3合同續(xù)簽第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間6.2法定節(jié)假日6.3年假與病假第七章：考核與培訓(xùn)7.1工作考核7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密協(xié)議8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九章：合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3賠償范圍與方式第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2法律適用11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章：其他約定12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3不可抗力第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時(shí)間13.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)：______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在幼兒園教師聘用事宜中的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任。1.2合同的法律效力本合同根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)制定，一經(jīng)雙方簽署即具有法律效力。1.3合同的適用范圍本合同適用于乙方在甲方幼兒園的所有教學(xué)及相關(guān)工作活動(dòng)。第二章：聘用雙方2.1甲方（幼兒園）信息甲方名稱：______地址：______法定代表人：______2.2乙方（教師）信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系方式：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)提供符合教育法規(guī)的工作環(huán)境，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方享有按合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利，應(yīng)履行教學(xué)職責(zé)并保證教學(xué)質(zhì)量。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括課程準(zhǔn)備、授課、作業(yè)批改等。3.2班級(jí)管理乙方負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理，包括學(xué)生行為規(guī)范、班級(jí)紀(jì)律維護(hù)等。3.3其他工作職責(zé)3.3.1家長(zhǎng)溝通乙方應(yīng)定期與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。3.3.2教育研究乙方應(yīng)參與教育研究活動(dòng)，不斷提升教學(xué)水平。第四章：聘用期限4.1合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期合同試用期為______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、課時(shí)費(fèi)等組成。5.2薪酬支付方式甲方應(yīng)于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月薪酬。5.3福利待遇乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等福利。第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間到崗工作。6.2法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利。6.3年假與病假乙方按國(guó)家規(guī)定享有年假，病假應(yīng)提供相關(guān)證明，并按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第七章：考核與培訓(xùn)7.1工作考核甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)。7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將用于確定乙方的薪酬調(diào)整、職位晉升等。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在教學(xué)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第九章：合同變更與解除9.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同解除條件一方嚴(yán)重違約或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)完成工作交接，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的薪酬和福利。第九章內(nèi)容結(jié)束，后續(xù)章節(jié)將在后續(xù)提問(wèn)中繼續(xù)完善。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于乙方未完成教學(xué)任務(wù)、違反工作紀(jì)律，或甲方未按時(shí)支付薪酬等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。10.3賠償范圍與方式賠償范圍應(yīng)包括守約方因違約行為所遭受的所有直接和間接損失，賠償方式由雙方協(xié)商確定。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除以及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1合同附件本合同的附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等，附件與本合同具有同等法律效力。12.2通知與送達(dá)雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，通知以送達(dá)至合同所列地址或聯(lián)系方式為準(zhǔn)。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致不能履行或完全履行合同的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。第十三章：簽字欄13.1甲方簽字甲方（蓋章）：______授權(quán)代表簽字：______日期：______13.2乙方簽字乙方