技術(shù)技能提升培訓(xùn)計劃

技術(shù)技能提升培訓(xùn)計劃合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方致力于提升員工的專業(yè)技能，以提高公司競爭力，乙方具備提供技術(shù)技能提升培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方開展技術(shù)技能提升培訓(xùn)計劃事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的1.1甲方希望通過本次培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能，提升工作效率，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)課程：__________（2）實踐操作培訓(xùn)：__________（3）團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)：__________三、培訓(xùn)對象、人數(shù)及時間3.1培訓(xùn)對象：甲方全體員工3.2培訓(xùn)人數(shù)：__________人3.3培訓(xùn)時間：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________天。四、培訓(xùn)師資及質(zhì)量保障4.1乙方應(yīng)派出具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐能力的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。4.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)師的授課質(zhì)量進(jìn)行定期評估，并根據(jù)甲方反饋及時調(diào)整培訓(xùn)方案。五、培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用為人民幣__________元整（大寫：__________元整），其中包括培訓(xùn)師費用、教材費用、場地費用等。5.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款時間向乙方支付培訓(xùn)費用。六、付款時間及方式6.1雙方確認(rèn)本協(xié)議后，甲方應(yīng)于__________年__________月__________日前向乙方支付培訓(xùn)費用的__________%，即人民幣__________元整（大寫：__________元整）。6.2剩余的培訓(xùn)費用，甲方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后__________日內(nèi)支付給乙方。七、培訓(xùn)地點及設(shè)施7.1培訓(xùn)地點為：__________（具體地址）。八、培訓(xùn)成果及評估8.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估。九、保密條款9.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。十、違約責(zé)任10.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。十一、爭議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：培訓(xùn)課程表一、附件列表：1.技術(shù)技能提升培訓(xùn)計劃書2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)師資簡歷4.培訓(xùn)場地租賃合同5.培訓(xùn)設(shè)備租賃合同6.培訓(xùn)費用明細(xì)表7.培訓(xùn)成果評估表8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，視為違約。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施，視為違約。3.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。4.乙方未按約定時間提供培訓(xùn)成果評估報告，視為違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)技能提升培訓(xùn)：指通過專業(yè)培訓(xùn)，提高員工在某一技術(shù)領(lǐng)域的理論知識和實踐能力。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.培訓(xùn)成果評估：指對培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)人員的知識技能提升情況進(jìn)行評估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用。解決辦法：發(fā)送催款通知，要求甲方盡快支付培訓(xùn)費用；如甲方仍不支付，可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)；如乙方仍不履行，可依法向人民法院提起訴訟。3.問題：培訓(xùn)場地、設(shè)施不符合約定。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求其整改培訓(xùn)場地、設(shè)施；如乙方仍不整改，可依法向人民法院提起訴訟。4.問題：培訓(xùn)成果不理想，未達(dá)到預(yù)期效果。解決辦法：與乙方溝通，要求其改進(jìn)培訓(xùn)方案；如乙方仍無法滿足要求，可依法向人民法院提起訴訟。5.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：發(fā)送違約通知，要求違約方立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；如違約方不停止泄露行為，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提高員工專業(yè)技能，提升企業(yè)競爭力，開展技術(shù)技能提升培訓(xùn)。2.企業(yè)為新員工