合同臺賬檔案的培訓(xùn)指南

合同臺賬檔案的培訓(xùn)指南合同編號：__________合同臺賬檔案的培訓(xùn)指南甲方：__________乙方：__________鑒于甲方需要對合同臺賬檔案進行有效管理，提高合同管理的規(guī)范化和信息化水平，乙方具有提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行合同臺賬檔案培訓(xùn)的事宜達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.合同臺賬檔案的管理制度和流程；2.合同臺賬檔案的收集、整理、歸檔和保管要求；3.合同臺賬檔案的查閱和利用；4.合同臺賬檔案的信息統(tǒng)計和分析；5.合同臺賬檔案的信息化管理。二、培訓(xùn)對象1.甲方的合同管理人員；2.甲方涉及合同管理的相關(guān)部門工作人員。三、培訓(xùn)人數(shù)1.甲方合同管理人員：__________人；2.甲方涉及合同管理的相關(guān)部門工作人員：__________人。四、培訓(xùn)時間1.培訓(xùn)起始時間：__________年__________月__________日；2.培訓(xùn)結(jié)束時間：__________年__________月__________日。五、培訓(xùn)地點__________（具體地址）。六、培訓(xùn)費用1.培訓(xùn)費用總計：人民幣__________元；2.甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用；3.培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)師的費用、培訓(xùn)資料費用、場地租賃費用等。七、培訓(xùn)效果評估1.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評估；2.乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)方案進行調(diào)整和改進；3.甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進行評價。八、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴格保密；2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。九、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任；2.乙方未能按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費用。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；3.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.合同臺賬檔案管理規(guī)章制度2.合同臺賬檔案收集、整理、歸檔和保管要求說明3.合同臺賬檔案查閱和利用操作指南4.合同臺賬檔案信息統(tǒng)計和分析方法5.合同臺賬檔案信息化管理系統(tǒng)使用手冊6.培訓(xùn)課程安排表7.培訓(xùn)講義和資料8.培訓(xùn)效果評估表9.保密協(xié)議10.爭議解決方式及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間完成培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。2.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準，視為違約。3.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)場地、資料等必要條件，視為違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同臺賬檔案：指用于記錄合同簽訂、履行過程中相關(guān)數(shù)據(jù)和資料的檔案。2.信息化管理：利用計算機技術(shù)、通信技術(shù)等現(xiàn)代科技手段對合同臺賬檔案進行管理。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.保密義務(wù)：合同雙方在履行合同過程中，對獲悉的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。5.培訓(xùn)效果評估：對培訓(xùn)過程中學(xué)員的學(xué)習(xí)效果、培訓(xùn)師的授課質(zhì)量等方面進行評價。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用。解決辦法：及時與甲方溝通，明確費用支付事宜，督促甲方履行合同義務(wù)。2.問題：乙方培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方整改，必要時可要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費用。3.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)場地、資料等必要條件。解決辦法：及時與甲方溝通，明確場地、資料等必要條件，督促甲方履行合同義務(wù)。4.問題：合同雙方在履行過程中泄露對方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，對泄露秘密的行為進行追究。5.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果后可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部合同管理培