廣播電視臺出勤與假期政策

廣播電視臺出勤與假期政策合同編號：__________合同各方信息：甲方：__________廣播電視臺地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的廣播電視臺，乙方為甲方的員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處的工作出勤與假期政策達(dá)成如下協(xié)議：一、工作出勤1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，按時到崗上班，遵守甲方的考勤制度。1.2乙方的每日工作時間不得超過__________小時，每周工作時間不得超過__________小時。1.3乙方享有法定的休息日及節(jié)假日，具體按照甲方的假期安排執(zhí)行。1.4乙方因私事需請假時，應(yīng)提前向甲方書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.5乙方因病請假時，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.6乙方如有遲到、早退、曠工等行為，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。二、假期政策2.1乙方享有帶薪年休假，每年__________天。2.2乙方工作滿一年不滿十年的，享有__________天帶薪病假。2.3乙方工作滿十年的，享有__________天帶薪病假。2.4乙方結(jié)婚、喪葬、生育等特殊情況，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的假期。2.5乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.6乙方的假期申請應(yīng)提前向甲方書面提交，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。假期期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、其他3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。3.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________廣播電視臺乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方勞動合同書4.乙方請假申請書5.醫(yī)院出具的病假證明6.甲方考勤制度相關(guān)規(guī)定7.甲方假期安排通知8.加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時到崗上班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)遲到、早退、曠工。2.乙方未按照甲方規(guī)定提前書面申請請假。3.乙方未提供醫(yī)院出具的病假證明。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。5.甲方未按照合同約定支付乙方加班費(fèi)。6.甲方未按照合同約定提供乙方帶薪年休假、帶薪病假等假期。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.考勤制度：用人單位對勞動者出勤、遲到、早退、請假等行為進(jìn)行管理的制度。4.帶薪年休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。5.帶薪病假：勞動者在合同期內(nèi)因患病需要休息時，用人單位支付工資的假期。6.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡，導(dǎo)致考勤異常。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，查明原因，進(jìn)行考勤更正。2.乙方請假未提前書面申請。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。3.乙方因病請假，未提供醫(yī)院證明。解決辦法：乙方應(yīng)在其返崗后及時提交醫(yī)院出具的病假證明。4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未支付乙方加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.廣播電視臺與新招聘員工簽訂勞動合同。2.廣播電視臺對員工進(jìn)行出勤管理。3.廣播電視臺對員工請假進(jìn)