倉儲管理實習總結

———倉儲管理實習總結篇一：倉儲管理實習總結時間很快,我都已經(jīng)在公司培訓15天了.今日是在倉庫的最終一天了,就要到公司其他部門學習了!真的還有些不舍呢!這里的人,每天過的都很充實,無憂無慮的,和質檢的一個小兄弟閑談,他是個中學生,再他看來.做在辦公室里工作是一件多么驕傲事情!哪怕是工資給點低一下,他都很愉快!每個人的努力探求是不一樣的,努力探求決議著你的付出,努力探求越高,付出就要比人更多!那我的努力探求是什么呢？這半個月的倉庫實習,收獲頗多,無論從產品知識,到物流流程都有較多的收獲:一.產品知識經(jīng)過學習,明白了.一種藥品有多個廠家同時生產；一個廠家亦可生產多種藥品,認得了產品的包裝,規(guī)格二.物流流程每天早晨8點20分按時開晨會.晨會結束,回到各自倉庫整理貨位,清掃衛(wèi)生,開始一天的工作.公司理念:你我同心,規(guī)范自律,誠信勤嚴,精準快捷,創(chuàng)新共贏公司戰(zhàn)歌:團結就是力氣1.倉儲流程a.接貨:各大藥品生產廠家將公司采購的藥品運到公司,并將藥品卸到指定位置b.驗貨:由質檢部的負責人驗貨簽單,確定無誤,入庫c.入庫:由備貨組各組負責人,將各自倉庫的藥品拉進倉庫,放在相應位置,并擺放整齊,以待檢查.倉庫設置遵從同類藥品放在同一庫房,非同類藥品單獨存放如,常溫庫,陰涼庫,冷庫,一些醫(yī)療器械,易竄味的藥品都放在各自的倉庫.2.發(fā)貨流程a.開單:拓展部與新農合把銷售訂單開出,物流部將開好的訂單打印出來,并加以分類,同一倉庫的單子放在一起.火速單,托運單,配送單,各自放在指定位置.b.備貨:備貨組員取各自的單子找到相應的藥品,將藥品放到復核區(qū)指定位置,并將單子交回物流辦公室.c.復核:同一個客戶的藥品備貨完畢,由復核員復核相關藥品,確定無誤后,封箱,擺放在指定位置.d.發(fā)貨:發(fā)貨員依照發(fā)貨單及藥品目錄開始裝車,配送的裝配送車,托運就按托運流程.統(tǒng)一依照后送先裝車,先送后裝車的原則整個物流的流程就是這樣了,其實物流這個工作,看似簡單,但做的精準快捷還是有點難度的!倉庫日常管理1、倉庫保管員必需合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。原材料子倉庫必需依據(jù)實際情況和各類原材料子的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片；半產品、產產品應依照類型及規(guī)格型號設立明細賬、卡片；財務部門與倉庫所建賬簿及次序編號必需相互統(tǒng)一，相互全都。合格品、逾期品、失效品、廢料、應分別建賬反映。2、必需嚴格依照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必需及時逐筆登記臺帳，做到日清日結，確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時登記臺帳,保證帳物全都.3、做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫保管員必需對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者全都。必需定期對每種鑄件料子的.單重進行核對并記錄，如有更改及時向領導反映，以便及時調整。4、生產車間必需根椐生產計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴格掌控各類物資的庫存量；倉庫保管員必需定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期效等不良存貨，要按月編制報表，報送領導及財務人員.三、入庫管理1、物料進庫時，倉庫管理員必需憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。2、入庫時，倉庫管理員必需查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質量、票據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必需在短期內通知經(jīng)辦人員負責處理。篇二：倉儲管理實習總結11月7日開始，我換了新的實習單位。今在廣州正新公司進行實習工作。新的公司，給我的感覺一切都是新奇的。包含公司的產品，公司的制度，公司的同事等等。我以最快的速度去適應新的環(huán)境。由于是新入職的第一個月，頭半個月首先在倉庫實習，這是每個新人肯定經(jīng)過的。公司的產品是輪胎。換言之，我們公司做的是輪胎的銷售。這個行業(yè)或許對于女孩子不太敏感。面試的那天，經(jīng)理說的一句話，至今印象深刻。他說：工作，不能愛一行，干一行，要干一行，愛一行。這句話，趕忙讓我覺得很有道理。希望能在以后的工作中漸漸去領悟到這句話的真諦。由于缺乏實踐經(jīng)驗，而且我又是女孩子，我對輪胎這個行業(yè)了解不多，認得不深。為了能更快適應環(huán)境，更好的認得輪胎，我一邊閱讀和看輪胎實物，一邊請教老員工。堅持“向同事學、向書本學”的思路，彌補自身對這個行業(yè)知識的缺乏?！叭诵?，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的話語是一筆寶貴的財富。第一天去到倉庫，第一次進去那么大的倉庫，里面全是輪胎。有點不適應的是刺鼻的膠味。不過沒多久就習慣了。在倉庫學習了解輪胎的斑紋，型號規(guī)格。本身在這個行業(yè)是新人，所以要虛心去請教他人。閱讀，看各種輪胎的斑紋，型號，規(guī)格，了解公司的產品。我對公司的產品有了大概的認得，認為大類有三類：斜交胎，鋼絲胎，子午線胎。有好幾個牌子：正新輪胎，益新輪胎，櫻花輪胎，瑪吉斯輪胎。每種輪胎都有很多種斑紋和型號規(guī)格。學習真的是永無止境的。我在倉庫實習的這半個月，每天面對的除了偌大的倉庫里面數(shù)不清的輪胎，還有接觸最多的就是倉庫管理員，她們的工作我也略微地學習，了解。一開始我以為做倉庫管理員很輕松，每天就是拿著單子出貨，或者來貨進倉，盤點之類的。后來我才漸漸領悟到，沒有任何一項工作是很輕松的，每項工作都是需要我們認真負責地執(zhí)行。倉庫管理員的責任其實很重，由于，假如略微大意，出差錯一條輪胎，數(shù)量就會不對，然后就要翻單，要找尋錯在哪里，需要動用很大的人力。從管理員身上，我學到，做事情肯定要認真負責，有很強的責任心，每項工作都不是表面看得簡單。在實習中，我在公司領導和同事的熱心引導下，樂觀參加工作，學習新知識，和同事們友好地相處。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對輪胎這個行業(yè)有了比以前更深一點的認得?；仡檶嵙暽睿以趯嵙暤倪^程中，有知識的收獲，也有友情的收獲，以后還會有收獲，不絕地鼓舞本身，或者我笨，但是努力學習，終有收獲。認真生活，一切向前向美好的地方看。篇三：倉儲管理實習總結時間飛逝，進入公司工作也差不多快兩個月了。初剛進公司時對業(yè)務不太熟識但經(jīng)過了這將近一個月的工作磨練中，得到了很多。一些基本的操作流程對我很是緊要:入庫、出庫、開銷售單、技改單、維護和修理換件等一些票據(jù)、手持終端的使用、貨架整理、貨物的擺放等等，對我以后很是緊要。倉管員工作中的要求及其職責：1、定時上下班，到崗后巡察倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，全部開關是否關好；2、認真做好倉庫的安全、整理工作，常常清掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；3、檢查倉庫安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；4、負責物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必需嚴格依據(jù)已審批的請購單按質、按量驗收，并依據(jù)記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的。5、驗收后的物資，必需按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；6、發(fā)貨時，肯定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；7、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時審核，做到入單及時，做到票據(jù)當日清日結；8、做好月末倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數(shù)報財務主管，做好各種票據(jù)報表的歸檔管理工作；首先，我想談一下實習的意義：實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度布置。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低本錢、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員（如實習生）了解用人單位的文化和理念，從而加強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會試驗不同的工作，扮演不同的社會角色，漸漸完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現(xiàn)本身真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結業(yè)考試，而是為了取得知識，取得工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好?？偨Y一下本身在實習期間的體會：1、自主學習工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要本身自動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜本身的經(jīng)驗來引導你工作，讓你少走彎路；集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高本身，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。2、樂觀進取的工作態(tài)度在工作中，你不但為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了本身，我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假如工作態(tài)度不足樂觀就可能沒有事情做，所以平常就更需要自動爭取多做事，這樣才略多積累多提高。3、團隊精神工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的溝通和溝通也是相當緊要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的本領要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、溝通的本領以及與人合作的本領。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，搭配默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必需牢記一個規(guī)定：我們永久不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會顯現(xiàn)在本身的幫助下同時也從中受益的情況，反過來看，本身自身受益其中，這是保證本身成功的最緊要的因素之一、4、基本禮儀步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應當合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平常多學習，譬如注意其他人的做法或向專家請教。5、為人辦事作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為多而雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥當處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮本身的事。再次，我至少還有以下問題需要解決：1、缺乏工作經(jīng)驗由于本身缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會漸漸積累經(jīng)驗的。2、工作態(tài)度仍不足樂觀在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能自動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到自動學習，這重要還是由于懈怠在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時自動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。3、工作時仍需努力探求完美在