2024年企業(yè)員工全日制勞動(dòng)合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工全日制勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位及主要職責(zé)2.2：乙方的工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間3.1：工作時(shí)間和休息休假制度第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇4.2：工資支付時(shí)間和方式第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)5.2：乙方享受福利待遇的規(guī)定第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1：甲方保障乙方勞動(dòng)安全衛(wèi)生的義務(wù)6.2：乙方職業(yè)病防護(hù)的權(quán)利和義務(wù)第七條：保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)第八條：合同解除和終止8.1：合同解除的條件和程序8.2：合同終止的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任9.2：乙方違反合同的責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：附件12.1：合同附件內(nèi)容第十三條：生效和份數(shù)13.1：合同生效時(shí)間13.2：合同份數(shù)及各方保存的份數(shù)第十四條：其他14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××公司，地址：×××，聯(lián)系方式：×××。1.2：乙方（員工）姓名：×××，身份證號碼：×××，聯(lián)系方式：×××。1.3：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位為：×××。主要職責(zé)為：×××。2.2：乙方的工作地點(diǎn)為：×××。第三條：工作時(shí)間3.1：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。3.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法為乙方安排休息日和節(jié)假日。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的月工資為人民幣×××元，甲方每月__日前向乙方支付工資。4.2：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2：乙方享受國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.2：乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保護(hù)自身職業(yè)健康。第七條：保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的研發(fā)成果、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條：合同解除和終止8.1：甲方解除合同的條件和程序1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2：乙方解除合同的條件和程序1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；6)甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；7)乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假、病假等國家規(guī)定的休假期間，甲方未支付工資的；8)甲方未按照勞動(dòng)合同約定辦理乙方的人事檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系的。8.3：合同終止的條件和程序1)合同期滿的；2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4)乙方喪失勞動(dòng)能力，被人民法院宣告失蹤的；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任1)甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同；2)甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同；3)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求賠償損失。9.2：乙方違反合同的責(zé)任1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除合同；2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同；3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除合同；4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同；5)乙方違反保密義務(wù)或者知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1：合同附件包括乙方的個(gè)人簡歷、甲方提供的職位描述、工作職責(zé)說明、勞動(dòng)規(guī)章制度等。第十三條：生效和份數(shù)13.1：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：其他14.1：本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方的個(gè)人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等信息，需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。附件二：甲方提供的職位描述詳細(xì)要求和說明：職位描述應(yīng)包括職位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等信息，明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件三：工作職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：工作職責(zé)說明應(yīng)詳細(xì)列舉乙方在崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)，包括日常工作任務(wù)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：勞動(dòng)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容，用以規(guī)范乙方的勞動(dòng)行為。附件五：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用等信息，用以規(guī)劃乙方在合同期內(nèi)的培訓(xùn)和發(fā)展。附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方社會保險(xiǎn)繳納的證明文件，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納證明。附件七：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、扣款等信息。附件八：勞動(dòng)合同解除或終止證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供勞動(dòng)合同解除或終止的證明文件，包括解除或終止的原因、時(shí)間、程序等。附件九：勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理通知書詳細(xì)要求和說明：當(dāng)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，乙方提交仲裁申請后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會應(yīng)出具的受理通知書。附件十：人民法院受理通知書詳細(xì)要求和說明：當(dāng)乙方對勞動(dòng)爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟后，人民法院應(yīng)出具的受理通知書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。示例說明：甲方未提供合適的工作場所、設(shè)備或未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的。示例說明：乙方未按照職位描述的要求履行工作職責(zé)，或違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。示例說明：甲方未按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。4.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密或違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的。示例說明：乙方未經(jīng)許可向第三方披露甲方的商業(yè)秘密，或未保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此所遭受的損失、支付違約金等。示例說明：甲方未提供合適的工作場所，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方提供合適的工作場所，并要求甲方支付違約金。2.違約方應(yīng)按照合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付工資待遇、提供勞動(dòng)條件的一方，即企業(yè)。3.乙方：指提供勞動(dòng)力、履行工作職責(zé)的一方，即員工。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保