![企業(yè)員工聘用補充協(xié)議(2024版)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view7/M01/28/0F/wKhkGWa-WjuATz9fAACpJP5q_kw273.jpg)
![企業(yè)員工聘用補充協(xié)議(2024版)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view7/M01/28/0F/wKhkGWa-WjuATz9fAACpJP5q_kw2732.jpg)
![企業(yè)員工聘用補充協(xié)議(2024版)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view7/M01/28/0F/wKhkGWa-WjuATz9fAACpJP5q_kw2733.jpg)
![企業(yè)員工聘用補充協(xié)議(2024版)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view7/M01/28/0F/wKhkGWa-WjuATz9fAACpJP5q_kw2734.jpg)
![企業(yè)員工聘用補充協(xié)議(2024版)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view7/M01/28/0F/wKhkGWa-WjuATz9fAACpJP5q_kw2735.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
企業(yè)員工聘用補充協(xié)議(2024版)本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議主體1.1甲方(聘用企業(yè))1.2乙方(聘用員工)2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位說明書3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)簽條件4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪資調整5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任9.勞動合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3經(jīng)濟補償10.勞動合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權益處理11.違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2未盡事宜,按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行第一部分:合同如下:第一條聘用協(xié)議主體1.1甲方(聘用企業(yè))1.2乙方(聘用員工)第二條聘用崗位與職責2.1崗位名稱乙方在被聘用期間擔任甲方公司_______崗位,具體職責如下:(1)負責_______;(2)負責_______;(3)負責_______;2.2崗位職責(1)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度;(2)按照甲方的要求,完成相應的各項工作任務;(3)保持職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密;2.3崗位說明書甲乙雙方簽訂《崗位說明書》,詳細列明乙方崗位名稱、崗位職責、績效考核標準等內容。乙方確認了解并自愿遵守《崗位說明書》中的各項規(guī)定。第三條聘用期限3.1起始日期本補充協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,起始日期為_______年_______月_______日。3.2終止日期本補充協(xié)議有效期為_______年,截止日期為_______年_______月_______日。3.3續(xù)簽條件雙方同意,本補充協(xié)議到期前_______個月,可根據(jù)雙方意愿及乙方的工作表現(xiàn)提前辦理續(xù)簽手續(xù)。續(xù)簽需簽訂新的補充協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)生效。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_______元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績及甲方制定的績效考核制度,可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇(1)乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇;(2)乙方享有五險一金待遇,具體按國家及地方政策執(zhí)行;(3)乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.4薪資調整乙方薪資調整根據(jù)甲方制定的薪資政策及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素,每_______年進行一次評估。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作_______天,每天工作_______小時。具體工作時間按甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。具體休假安排及請假程序按甲方制定的休假制度執(zhí)行。5.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方制定的加班制度執(zhí)行,甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班費。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方為乙方提供定期的培訓機會,以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并為乙方提供相應的晉升機會。乙方應積極配合甲方的工作安排,努力提升自身能力。第七條保密協(xié)議7.1保密內容乙方同意在合同期限內及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂補充協(xié)議之日起生效,至合同終止后_______年止。7.3違約責任乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求乙方支付違約金,違約金為泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟損失的_______倍。第八條競業(yè)限制8.1限制范圍乙方在合同終止后_______年內,不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。8.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務自合同終止之日起生效,至競業(yè)限制期限屆滿日止。8.3違約責任乙方違反競業(yè)限制義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求乙方支付違約金,違約金為違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失的_______倍。第九條勞動合同的變更與解除9.1變更條件合同有效期內,如甲乙雙方同意變更合同內容,應簽訂書面變更協(xié)議,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)生效。9.2解除條件合同解除條件按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.3經(jīng)濟補償合同解除或終止的,甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第十條勞動合同的終止10.1終止條件合同終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.2終止后的權益處理合同終止后,甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)辦理乙方的權益處理手續(xù),包括但不限于辦理離職手續(xù)、結算工資及繳納社會保險等。第十一條違約責任11.1甲方違約甲方違反本合同的,乙方有權要求甲方承擔違約責任,并要求甲方支付違約金,違約金為違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失的_______倍。11.2乙方違約乙方違反本合同的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求乙方支付違約金,違約金為違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失的_______倍。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議的,應通過友好協(xié)商解決。12.2調解解決協(xié)商不成的,可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。12.3仲裁解決調解不成的,可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律途徑對仲裁裁決不服的,可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改與解除13.1生效條件本補充協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2修改條件本補充協(xié)議的修改應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面修改協(xié)議。13.3解除條件本補充協(xié)議解除條件按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項甲乙雙方另有約定的,從其約定。14.2未盡事宜,按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行本補充協(xié)議未盡事宜,按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:《崗位說明書》詳細要求和說明:本附件詳細列明乙方的崗位名稱、崗位職責、績效考核標準等內容。乙方確認了解并自愿遵守《崗位說明書》中的各項規(guī)定。2.附件二:《保密協(xié)議》詳細要求和說明:本附件規(guī)定了乙方在合同期限內及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密的具體內容和期限。3.附件三:《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求和說明:本附件明確了乙方在合同終止后一定期限內不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作的具體限制范圍和期限。4.附件四:《培訓與發(fā)展計劃》詳細要求和說明:本附件列明甲方為乙方提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及晉升機會等內容。5.附件五:《薪資結構說明》詳細要求和說明:本附件詳細說明乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇以及薪資調整的具體規(guī)定。6.附件六:《工作時間與休息休假安排》詳細要求和說明:本附件規(guī)定了乙方的每周工作時間、休息休假安排以及加班規(guī)定等內容。7.附件七:《勞動合同變更與解除協(xié)議》詳細要求和說明:本附件明確了合同變更與解除的條件、程序以及經(jīng)濟補償?shù)木唧w規(guī)定。8.附件八:《勞動合同終止協(xié)議》詳細要求和說明:本附件規(guī)定了合同終止的條件、程序以及終止后的權益處理手續(xù)等內容。9.附件九:《爭議解決協(xié)議》詳細要求和說明:本附件明確了甲乙雙方發(fā)生爭議時協(xié)商、調解、仲裁以及法律途徑的具體規(guī)定。說明二:違約行為及責任認定:1.甲方違約行為及責任認定:示例:甲方未按時足額支付乙方工資,構成違約。甲方應支付違約金,違約金為未支付工資的金額的_______倍。2.乙方違約行為及責任認定:3.雙方的其他違約行為及責任認定:示例:甲乙雙方未按照約定履行合同義務,構成違約。違約方應承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:本合同是甲乙雙方確立勞動關系的法律文件,規(guī)定了甲乙雙方的權利和義務。2.競業(yè)限制:指乙方在合同終止后一定期限內不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作的約定。3.保密義務:乙方在合同期限內及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務。4.違約金:違約方按照本合同約定支付給
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度電子產品進口代理與知識產權保護合同
- 2025年度裝配式建筑部品部件采購合同匯編
- 2025年度建筑工程漿砌石分包合同模板
- 2025年度空調行業(yè)人才培訓與就業(yè)合同
- 2025年度國際貨物貿易風險管理服務合同模板
- 2025年度生物肥料采購與專業(yè)物流配送合同
- 2025年度化工產品運輸合同(含司機培訓)
- 2025年度體育賽事運營合同(含擔保及賽事安全保障)
- 2025年度全國冷鏈物流配送服務合同范本
- 2025年度網(wǎng)絡安全風險評估與防范合同
- 2022年消防維保招標文件
- 加油站項目開辦申報表
- 單個軍人隊列動作教學法教案全(新條令)
- 《德育與班級管理》課程大綱
- 人教版八年級下冊英語全冊教案完整版教學設計含教學反思
- (新教材)人教版高中化學必修第二冊第七章有機化合物(267張)課件
- 網(wǎng)絡性能測試與分析課程教學大綱
- 國貨當自強精品課件
- 比多少(課件)人教版一年級上冊數(shù)學
- The foolish Donkey愚蠢的毛驢的故事英語伊索寓言
- 2021年懷化市會同縣人民醫(yī)院醫(yī)護人員招聘筆試試題及答案解析
評論
0/150
提交評論