私人聘用勞動合同(2024版)

私人聘用勞動合同(2024版)甲方（雇主）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：_______乙方（雇員）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______戶籍所在地：_______現(xiàn)居住地：_______教育背景：_______專業(yè)技能：_______職業(yè)資格：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要聘用乙方為員工，乙方愿意接受甲方聘用，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位（工種）從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元（大寫：_______元整）。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資的，應(yīng)按照未支付金額的_______%向乙方支付違約金。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_______日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日[注：本勞動合同范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。][正文結(jié)束]第十二條附件12.1本合同附件包括但不限于以下文件：（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；（3）乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件；（4）乙方健康體檢報告；（5）甲方的規(guī)章制度；（6）其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1甲方違約行為包括但不限于：（1）未按合同約定支付勞動報酬；（2）未按合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；（3）未依法為乙方繳納社會保險費。13.2乙方違約行為包括但不限于：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）違反甲方的保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；（3）違反甲方的規(guī)章制度，造成甲方損失。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中所稱“勞動報酬”是指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)以及工作業(yè)績，按照國家規(guī)定和雙方約定支付給乙方的貨幣性收入。14.2本合同中所稱“社會保險費”是指根據(jù)國家法律規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，如甲方未能按時支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。15.2如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并可依法追究乙方的法律責(zé)任。15.3雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于甲方聘用乙方從事各類工作，包括但不限于管理、技術(shù)、服務(wù)等崗位。16.2本合同適用于全職、兼職、臨時或項目制等多種用工形式。16.3本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位。附件一：乙方身份證復(fù)印