2024年勞務(wù)派遣合作框架協(xié)議范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣合作框架協(xié)議范本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣合作概述1.1合作雙方的名稱和地址1.2合作范圍和目標(biāo)1.3合作期限2.派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘條件和要求2.2招聘流程和時間安排2.3培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排3.派遣人員的使用和管理3.1派遣人員的職責(zé)和任務(wù)3.2派遣人員的勞動保護和福利3.3派遣人員的考核和管理4.派遣人員的薪酬和福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成4.2福利政策和待遇4.3薪酬和福利的支付時間及方式5.合作雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1合作雙方的權(quán)利5.2合作雙方的共同義務(wù)5.3合作雙方的責(zé)任和賠償6.合同的變更和終止6.1合同變更的條件和程序6.2合同終止的條件和程序6.3合同終止后的相關(guān)事項處理7.爭議解決7.1爭議解決的方式和程序7.2爭議解決的時效8.保密條款8.1保密信息的定義和范圍8.2保密信息的保護措施和期限9.法律適用和爭議解決9.1適用法律的確定9.2爭議解決的方式和地點10.其他條款10.1合作雙方的簽字和蓋章10.2合同的生效時間和條件10.3合同的副本和存檔第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣合作概述1.1合作雙方的名稱和地址甲方：（名稱）地址：乙方：（名稱）地址：1.2合作范圍和目標(biāo)雙方同意在【】領(lǐng)域內(nèi)進行勞務(wù)派遣合作，共同完成項目或業(yè)務(wù)需求。1.3合作期限本合同自簽字之日起生效，合作期限為【】年，自合同生效之日起計算。第二條派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘條件和要求（1）年齡在【】歲至【】歲之間；2.2招聘流程和時間安排乙方按照甲方提供的招聘需求，進行招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試、體檢等流程，確保在【】天內(nèi)完成派遣人員的招聘工作。2.3培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排乙方應(yīng)在派遣人員入職前【】天內(nèi)，對其進行崗位技能、公司文化、安全等方面的培訓(xùn)。第三條派遣人員的使用和管理3.1派遣人員的職責(zé)和任務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.2派遣人員的勞動保護和福利乙方應(yīng)確保派遣人員享有國家規(guī)定的勞動保護和福利，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。3.3派遣人員的考核和管理乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)，對派遣人員進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲和管理。第四條派遣人員的薪酬和福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為【】元/月，包含基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2福利政策和待遇派遣人員享有國家規(guī)定的福利政策，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。4.3薪酬和福利的支付時間及方式乙方應(yīng)在每月【】日前，按時足額支付派遣人員的薪酬和福利。第五條合作雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1合作雙方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，對派遣人員進行管理和考核；乙方有權(quán)對甲方提供的派遣人員工資、福利等進行協(xié)商和調(diào)整。5.2合作雙方的共同義務(wù)雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣人員的合法權(quán)益。5.3合作雙方的責(zé)任和賠償如因一方違反本合同，導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的變更和終止6.1合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同終止的條件和程序合同終止條件如下：（1）合作期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，提前終止合同。6.3合同終止后的相關(guān)事項處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助處理派遣人員的離職手續(xù)、社會保險轉(zhuǎn)移等事項。第七條爭議解決7.1爭議解決的方式和程序雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的時效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起【】內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密信息的定義和范圍保密信息是指在合作過程中，甲方提供給乙方或乙方提供給甲方的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)計劃等。8.2保密信息的保護措施和期限雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。保密期限自雙方確認(rèn)保密信息之日起計算，期限為【】年。第九條法律適用和爭議解決9.1適用法律的確定本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的方式和地點如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合作雙方的簽字和蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。10.2合同的生效時間和條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同的副本和存檔雙方應(yīng)將本合同副本留存，以便日后查閱。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求確認(rèn)書附件二：培訓(xùn)計劃表附件三：派遣人員工資福利明細(xì)表附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程附件五：保密協(xié)議附件六：爭議解決協(xié)議附件一：招聘需求確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方對派遣人員的具體需求，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)、任職要求、工作時長、工作地點等。雙方確認(rèn)后，乙方根據(jù)此需求進行招聘工作。附件二：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方對派遣人員的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋崗位技能、公司文化、安全等方面。附件三：派遣人員工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的工資福利構(gòu)成，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金、社會保險、公積金等。附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出對派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)及流程，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果處理等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在合作過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密措施等。附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式及程序，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按照約定提供派遣人員；2.未按照約定進行培訓(xùn)；3.未按照約定支付工資福利；4.未按照約定履行保密義務(wù)；5.未按照約定處理爭議；責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的訴訟費用、律師費等。示例說明：若乙方未按照約定提供派遣人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金【】元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將被派遣勞動者派