短期人員聘用合同2024年

短期人員聘用合同2024年甲方（聘用方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______乙方（受聘方）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因_______（具體用途）需要短期聘用人員，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任_______崗位，從事_______工作。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容與要求3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成_______工作內(nèi)容。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作流程和標準，保證工作質(zhì)量。第四條工作時間與地點4.1乙方的工作時間為_______。4.2乙方的工作地點為_______。第五條薪酬待遇5.1甲方應(yīng)向乙方支付的薪酬為人民幣（大寫）：元整（￥）。5.2薪酬支付方式為_______，支付時間為每月_______日前。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2乙方享有_______等福利待遇。第七條甲方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。7.2甲方應(yīng)按時支付乙方薪酬，并提供必要的工作條件。第八條乙方的權(quán)利與義務(wù)8.1乙方有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。第九條合同變更與解除9.1合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。第十條違約責任10.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條不可抗力11.1因不可抗力導(dǎo)致不能履行或完全履行合同的，受影響一方應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。（注：正文結(jié)束。）第十四條附件14.1本合同的附件包括但不限于以下文件：附件一：工作內(nèi)容及職責說明；附件二：薪酬及福利構(gòu)成明細；附件三：保密協(xié)議；附件四：合同變更或解除通知書格式。第十五條違約行為及認定15.1以下行為構(gòu)成違約：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；甲方未按時支付乙方薪酬或未提供必要的工作條件；任何一方違反保密協(xié)議或其他合同條款。15.2違約方在收到守約方書面違約通知后_______天內(nèi)未能糾正其違約行為，應(yīng)承擔違約責任。第十六條法律名詞及解釋16.1本合同中使用的法律術(shù)語按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)解釋：“不可抗力”：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；“合同生效”：指甲乙雙方簽字蓋章且符合法律規(guī)定的合同成立之時；“薪酬”：指甲方根據(jù)本合同向乙方支付的勞動報酬。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法17.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到以下問題，雙方應(yīng)采取以下解決辦法：工作內(nèi)容變更：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通過書面形式確認變更內(nèi)容；薪酬支付延遲：甲方應(yīng)及時通知乙方并說明原因，雙方協(xié)商解決；乙方不能勝任工作：甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作任務(wù)或解除合同。第十八條所有應(yīng)用場景18.1本合同適用于以下短期人員聘用服務(wù)場景：甲方因臨時項目或特定任務(wù)需要短期聘用專業(yè)人員；甲方因員工休假或病假需要短期替補人員；甲方為特定活動或市場推廣需要短期聘用臨時人員。第十九條合同生效條件19.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第二十條合同份數(shù)20.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二十一條未盡事宜21.1對于本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等互利的原則，另行協(xié)商解決。第二十二條通知方式22.1雙方因履行本合同需要相互發(fā)送的通知，應(yīng)以書面形式進行，并按合同首部列明的地址或雙方確認的其他地址送達。附件一：工作內(nèi)容及職責說明詳細描述乙方的工作任務(wù)、職責范圍及工作標準。附件二：薪酬及福利構(gòu)成明細列出乙方薪酬的具體構(gòu)成，包括基本工資、獎金、