2024年版小微企業(yè)勞動合同規(guī)范格式

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版小微企業(yè)勞動合同規(guī)范格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內容3.1工作崗位3.2工作職責第四條：工作時間4.1標準工作時間4.2加班制度第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4社會保障和福利第六條：勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除6.2甲方單方面解除6.3乙方單方面解除6.4合同到期終止第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3勞動仲裁7.4法律途徑第八條：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：知識產權歸屬9.1知識產權定義9.2歸屬原則9.3例外情況第十條：培訓和繼續(xù)教育10.1培訓內容10.2培訓時間10.3培訓費用第十一條：甲方義務和責任11.1合法經(jīng)營11.2提供勞動條件11.3保障乙方權益第十二條：乙方義務和責任12.1遵守規(guī)章制度12.2履行崗位職責12.3保守商業(yè)秘密第十三條：合同的變更和解除13.1變更條件13.2解除程序13.3解除后的權益處理第十四條：違約責任14.1甲方違約14.2乙方違約14.3違約責任的具體處理方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律注冊成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或者其他經(jīng)濟組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關系，按照甲方要求提供勞動的人員。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本勞動合同的期限為無固定期限，自____年____月____日起。第三條：工作內容3.1工作崗位：乙方的工作崗位為____（具體崗位名稱），主要職責是____。3.2工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第四條：工作時間4.1標準工作時間：乙方的每日標準工作時間為____小時，每周工作____天。4.2加班制度：乙方在法定工作時間之外加班的，甲方應按照中國法律規(guī)定的加班工資支付標準支付加班工資。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，按照其工作績效獲得相應的獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可以獲得相應的津貼。5.4社會保障和福利：甲方應按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并支付乙方工資、獎金、津貼以及各項福利。第六條：勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2甲方單方面解除：甲方有充分理由，可以單方面解除本勞動合同。6.3乙方單方面解除：乙方提前____日通知甲方，可以單方面解除本勞動合同。6.4合同到期終止：本勞動合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。7.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3勞動仲裁：調解不成的，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在甲方工作期間和解除勞動關系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息不再屬于保密信息時止。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條：知識產權歸屬9.1知識產權定義：知識產權是指與作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計、商標等有關的著作權、專利權和商標權。9.2歸屬原則：除非雙方另有約定，乙方在工作中創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有。9.3例外情況：乙方在個人時間獨立創(chuàng)作的，與甲方業(yè)務無關的知識產權，歸乙方所有。第十條：培訓和繼續(xù)教育10.1培訓內容：甲方根據(jù)業(yè)務需要，可以對乙方進行必要的崗位培訓和專業(yè)技能培訓。10.2培訓時間：甲方應確保乙方每周至少有____小時的培訓時間。10.3培訓費用：甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。第十一條：甲方義務和責任11.1合法經(jīng)營：甲方應合法經(jīng)營，保障乙方的合法權益。11.2提供勞動條件：甲方應提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動場所和必要的勞動工具。11.3保障乙方權益：甲方應按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并支付乙方工資、獎金、津貼以及各項福利。第十二條：乙方義務和責任12.1遵守規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。12.2履行崗位職責：乙方應認真履行崗位職責，完成甲方分配的任務。12.3保守商業(yè)秘密：乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。第十三條：合同的變更和解除13.1變更條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內容。13.2解除程序：乙方解除勞動合同的，應提前____日書面通知甲方。13.3解除后的權益處理：乙方解除勞動合同的，甲方應按照中國法律的規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十四條：違約責任14.1甲方違約：甲方違反本勞動合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。14.2乙方違約：乙方違反本勞動合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。14.3違約責任的具體處理方式：甲乙雙方應友好協(xié)商解決違約責任問題，如協(xié)商不成，可以依照本勞動合同爭議解決條款處理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、工作職責、工作條件等。附件二：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方在保密信息方面的權利和義務。附件三：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓費用等。附件四：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險費用的相關文件。附件五：工資支付證明證明甲方支付乙方工資、獎金、津貼等相關費用的文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件。3.乙方未按照本合同約定履行崗位職責。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：1.甲方違約的，應按照中國法律的規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.乙方違約的，應按照本合同約定，承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付應付工資，并可要求支付逾期支付工資的違約金。2.若乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的，明確雙方權利和義務的，具有法律約束力的協(xié)議。2.固定期限：指本勞動合同規(guī)定的，明確的、固定的合同期限。3.無固定期限：指本勞動合同不規(guī)定明確的合同期限，甲乙雙方可以在合同到期后協(xié)商續(xù)簽。4.工作時間：指乙方