全新勞動空白合同下載(2024版)

全新勞動空白合同(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事相關(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/兼職/實習(xí)等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.3試用期：雙方同意按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度規(guī)定，確定試用期為__________個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，乙方同意甲方的薪酬制度。3.2乙方正常工作時間工資為：__________元/月（或按小時計算）。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。5.4甲方為乙方提供規(guī)定的職業(yè)健康檢查。第六條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.4乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。7.5雙方同意，合同解除或終止后的__________日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟賠償。8.3乙方違反國家法律法規(guī)和本合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證明復(fù)印件

3.雙方簽字蓋章的勞動合同正本

4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

5.甲方薪酬制度復(fù)印件

6.社會保險繳納證明復(fù)印件

7.乙方崗位所需的技能證書復(fù)印件

8.雙方約定的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品的，屬于違約行為。

2.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。

3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。

6.乙方違反職業(yè)道德，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的，屬于違約行為。

7.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。

3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。

4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)工作。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除合同。

解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方及時支付工資，如果甲方拖欠工資，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投