2024年聘用會(huì)計(jì)合同范文（二篇）

第9頁共9頁2024年聘用會(huì)計(jì)合同范文甲方(以下稱聘用方)：_____乙方(以下稱受聘方)：_____(本職工作單位：_____，職務(wù)：_____)甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)師。第二條乙方的聘任職務(wù)是_____(公司)兼職會(huì)計(jì)師，其工作范圍為上級(jí)工會(huì)所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1.為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù);2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;3.在乙方工作成績(jī)突出或?qū)____(公司)有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰;(二)甲方須履行的義務(wù)：1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;2.使乙方合理享受_____(公司)規(guī)定的待遇;3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;5.為乙方參加_____工會(huì)有關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí)更新學(xué)習(xí)提供條件。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1.依法履行會(huì)計(jì)師職務(wù);2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;3.對(duì)_____(公司)的管理工作提出建議和批評(píng);4.依上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定的條件參加財(cái)會(huì)協(xié)會(huì)活動(dòng)和_____(公司)的各項(xiàng)文體活動(dòng);5.辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng))。(二)乙方須履行的義務(wù)：1.遵守_____(公司)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受_____(公司)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;2.在履行會(huì)計(jì)師職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;3.不得從事有損于_____(公司)聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏_____(公司)的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;4.管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任;5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：(一)甲方每季度付給乙方基本報(bào)酬____元，在季度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后，支付報(bào)酬。(二)因工作需要，經(jīng)主任同意，到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第六條合同的變更和解除(一)在下列情況下，_____(公司)有權(quán)單方解除合同：1.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師違反_____(公司)規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;3.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格;4.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。(二)在下列情況下，合同自行解除：1.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因工作需要調(diào)離_____(地區(qū));2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)____個(gè)月;3.一個(gè)月無故不做帳;4._____(公司)被撤銷。(三)在下列情況下，合同可以變更：1.雙方協(xié)商之;2.因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)師職務(wù)。第八條合同期限本合同有效期為____年，從合同簽字生效之日起至____年____月____日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。第十條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____代表人(簽章)：_____地址：_____地址：_____電話：_____電話：_________年____月____日____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限及工作崗位1、合同期限年，從____年____月____日至____年____月____日止。(含試用期個(gè)月)2、乙方工作崗位，乙方須具備從事該崗位工作之專業(yè)資格證件、原件提交甲方驗(yàn)證后，甲方復(fù)印存盤，同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟(jì)能力之本地常住戶籍人士為擔(dān)保人，或以本人財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保，擔(dān)保人為(或擔(dān)保財(cái)產(chǎn))。二、工作時(shí)間及休息休假1、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時(shí)間制度，乙方每日工作8小時(shí)，若乙方8小2時(shí)以外需使用辦公設(shè)施、設(shè)備時(shí)，須提出書面申請(qǐng)并經(jīng)甲方同意。2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。3、若公司工作有季節(jié)性、連續(xù)性或緊急性，公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時(shí)間。三、工作待遇1、乙方每日在法定工作時(shí)間內(nèi)正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方工資形式實(shí)行下列第項(xiàng)形式(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)之上，乙方每月月薪為人民幣_(tái)___元，含加班費(fèi)及其它待遇。(2)其他形式。3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方，遇有特殊原因，經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。4、伙食、住宿費(fèi)用、由乙方支付或由甲方先墊付后從工資中扣除。四、培訓(xùn)及保密規(guī)定1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。2、工作時(shí)間，工種如有所調(diào)動(dòng)，須繼續(xù)培訓(xùn)的，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方承擔(dān)甲方損失賠償。五、勞動(dòng)安全1、甲方為乙方提供適宜的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具和勞動(dòng)用品。2、乙方必須遵守國(guó)家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和廠內(nèi)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)牢固樹立安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決杜絕一切不安定因素。六、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方依法享受國(guó)家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方在簽定本合同時(shí)，認(rèn)可已知悉甲方制訂的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，并承諾自愿遵守。乙方違反勞動(dòng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告，情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)依照勞動(dòng)法律法規(guī)解除合同，不予任何補(bǔ)償。乙方嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的，甲方有權(quán)依照廠紀(jì)廠規(guī)解除合同，不予任何補(bǔ)償。乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方之財(cái)務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲乙雙方均認(rèn)可為乙方嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)及勞動(dòng)紀(jì)律。且造成甲方損失的，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)。乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。八、合同的終止和違約責(zé)任合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)對(duì)方的任何補(bǔ)償，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。乙方因嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費(fèi)用。乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，由乙方承擔(dān)返還甲方，并向甲方支付違約金元。乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規(guī)定給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。乙方不能勝任合同約定的工作，或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。九、調(diào)解與仲裁甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁。十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負(fù)責(zé)，合同期滿，乙方應(yīng)繳回本合同。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____簽名：蓋章：身份證號(hào)碼：(附身份證復(fù)印件)性別：(男\(zhòng)女)出生年月：____年____月____日法定代表人：_____地址：_____地址：電話：_____電話：_____地址：聯(lián)系人：電話：_____電話：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年聘用會(huì)計(jì)合同范文（二）《會(huì)計(jì)聘用合同》合同編號(hào)：【編號(hào)】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【個(gè)人姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方需要聘用乙方作為公司的會(huì)計(jì)，并經(jīng)過雙方協(xié)商，特訂立本合同。雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下條款：第一條職位及職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方的會(huì)計(jì)，擔(dān)任會(huì)計(jì)部門的相關(guān)工作。1.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理和相關(guān)政策的制定、執(zhí)行；編制財(cái)務(wù)報(bào)表、抽查公司相關(guān)賬戶和業(yè)務(wù)；協(xié)助審計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)審計(jì)工作；參與公司的財(cái)務(wù)分析和決策等。第二條工作時(shí)間及地點(diǎn)2.1工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2工作地點(diǎn)：乙方將在甲方公司內(nèi)辦公，需要時(shí)可根據(jù)工作需要進(jìn)行出差。第三條薪酬及福利3.1薪酬：甲方將按月向乙方支付約定的薪酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：【XXX元】；（2）職務(wù)津貼：【XXX元】；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，酌情給予；（4）其他補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金：按甲方規(guī)定發(fā)放。3.2福利：乙方享受甲方規(guī)定的員工福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假等。第四條試用期4.1本合同實(shí)行試用期制度，試用期不超過3個(gè)月。試用期期間，乙方享受與正式員工相同的待遇。4.2如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方同意，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。第五條保密條款5.1乙方在職期間獲得的與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)等方面有關(guān)的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方客戶信息、合作伙伴信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，乙方有義務(wù)予以保密。5.2乙方不得將上述保密信息泄露給任何第三方，不得用于自己或他人的利益。5.3乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的辦公用品、設(shè)備和資料，不得擅自帶出、轉(zhuǎn)讓或私自使用。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違約造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。6.3若乙方有涉嫌貪污、侵占公司財(cái)產(chǎn)、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等嚴(yán)重失職行為時(shí)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第七條終止解除合同7.1在合同履行期間，雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，如因乙方個(gè)人原因或公司業(yè)務(wù)需要，甲方需解除合同，應(yīng)提前【提前解除通知期限】書面通知乙方。7.2乙方如需解除合同，應(yīng)提前【提前解除通知期限】書面通知甲方，雙方協(xié)商解決解除合同相關(guān)事宜。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方發(fā)生與本合同解釋、履行或效力有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不