2024年協(xié)商解除勞動合同模板（3篇）

第2頁共2頁2024年協(xié)商解除勞動合同模板甲方：_____乙方：_____甲乙雙方就勞動合同解除一事確認如下：1、甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同（未到期），雙方將于____年____月____日起協(xié)商解除勞動合同。2、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金為人民幣____元，代通知金為人民幣____元，補回扣除工資____元，合計支付補償金額未休年假補償以及月份工資將于____年____月____日前支付。4、由于不可抗力，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，雙方均不承擔(dān)因此所造成的違約責(zé)任。5、乙方應(yīng)于勞動合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動合同解除手續(xù)，完成離職工作交接。6、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權(quán)于乙方交接情況符合要求后，再行發(fā)放包括但不限于經(jīng)濟補償金或賠償金。由乙方獨自承擔(dān)因此而引發(fā)的全部法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。7、乙方離職后有義務(wù)嚴格遵守公司《員工手冊》、《保密協(xié)議》中相關(guān)保密規(guī)定，對公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、薪酬信息負有保密義務(wù)。同時，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關(guān)于離職的包括但不限于相關(guān)補償金額及協(xié)商條件等信息。如因乙方違反該款項約定，應(yīng)向甲方全額退還包括但不限于經(jīng)濟補賠金或賠償金，并向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：乙方離職時在甲方領(lǐng)取的前三個月的平均月工資的____倍。同時甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。該條款于乙方離職之日起____年有效。8、乙方同意今后不會以口頭、書面或任何其它形式向不論在中國境內(nèi)或境外的任何第三方發(fā)表誹謗、批評或否定甲方的任何言論或采取任何有損于甲方商譽和利益的行為。9、乙方承認并同意甲方已經(jīng)履行了其在勞動合同項下和適用法律法規(guī)要求的一切義務(wù)。10、本確認書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方承認其已經(jīng)閱讀并理解本協(xié)議，并且他們達成本協(xié)議是自愿而非強迫的。甲方：_____乙方：_____日期：____日期：_____2024年協(xié)商解除勞動合同模板（2）尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您一直以來對我的關(guān)心和支持。我是公司某某部門的員工XXX，現(xiàn)就解除勞動合同一事，向您提出協(xié)商。在完成某某項目的期間，我感受到了自己的職業(yè)發(fā)展需求以及對工作環(huán)境和待遇的不滿。深思熟慮后，我決定提前解除目前的勞動合同，尋求新的發(fā)展機會。我對此表示誠摯的歉意，希望您理解我的決定。一、工作環(huán)境問題在公司的過去幾年里，我一直認真工作，努力為公司的發(fā)展貢獻力量。然而，我注意到在我們部門中存在一些工作環(huán)境上的問題：1.沒有良好的工作氛圍和有效的團隊合作。由于缺乏有效的溝通和協(xié)作機制，造成了一些工作的延誤和效率的降低。2.領(lǐng)導(dǎo)層的管理風(fēng)格不夠開明和靈活。在面對新的問題和挑戰(zhàn)時，常常采用傳統(tǒng)的做法和固定的思維模式，導(dǎo)致一些機會的錯失和決策的不準確。3.工作壓力過大。某某項目的推進速度較快，工作量和壓力不斷增加，長期下來對心理和身體健康帶來了很大的壓力。二、職業(yè)發(fā)展需求隨著個人經(jīng)驗和能力的提升，我希望能夠在自己的職業(yè)道路上向更高的階段邁進，拓寬自己的視野和能力。對于目前的工作崗位，我感到已經(jīng)達到了一個瓶頸，無法再有更大的發(fā)展空間。我希望能夠在其他領(lǐng)域或是其他公司找到更適合我的工作機會，發(fā)展自己的專業(yè)技能和能力。因此，我希望能夠通過解除勞動合同，為自己創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺。三、解除勞動合同的時間安排為了給公司和團隊留出足夠的時間來做好交接工作，我建議解除勞動合同的時間為XXX年XX月XX日。在此之前，我將繼續(xù)履行自己的工作職責(zé)，并積極配合完成交接。四、解除勞動合同后的責(zé)任分工在解除勞動合同后，我愿意積極配合公司做好自己的離職手續(xù)以及交接工作，包括但不限于：1.向新接手的員工詳細介紹工作內(nèi)容和工作進展情況，并提供相關(guān)的工作資料和文件。2.協(xié)助公司完成其他事項的處理，如工作報告的撰寫、檔案的整理等。3.如公司需要，我愿意提供一定的咨詢和支持，直到公司找到新的合適人選為止。五、希望得到的合理安排最后，我希望在協(xié)商解除勞動合同時能夠得到公司的合理安排，包括但不限于以下幾點：1.按照法定規(guī)定，享受解除勞動合同后的合理經(jīng)濟補償，包括未享受的年假和加班費等。2.公司能夠出具一封離職證明，注明我在公司的工作表現(xiàn)和個人能力，以便我在未來的求職中能夠有更多的競爭力。3.公司能夠積極支持我在新工作崗位的順利過渡，提供一些建議和幫助。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我衷心感謝您對我工作的支持和關(guān)心，也希望在我們的協(xié)商中能夠得到您的理解和支持。我相信通過雙方的理性溝通和合作，我們能夠達成一個互利共贏的解決方案。再次感謝您的理解和支持！此致敬禮！XXX2024年協(xié)商解除勞動合同模板（3）協(xié)商解除勞動合同樣本如下：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同。以下為雙方解除勞動合同的有關(guān)事項：一、解除原因：經(jīng)雙方協(xié)商一致，由于雙方工作需要和個人發(fā)展規(guī)劃的原因，決定解除勞動合同。二、解除方式：雙方同意采取協(xié)商解除勞動合同的方式進行解除，雙方自愿放棄合同期限內(nèi)的任何權(quán)益，并確認解除勞動合同后不會再有爭議。三、解除時間：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，勞動合同自雙方簽字之日終止。四、解除后處理：雙方自愿自行承擔(dān)解除勞動合同后的相關(guān)責(zé)任和處理事宜，不因解除勞動合同而產(chǎn)生