加班員工權(quán)益保障

加班員工權(quán)益保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加班事項達(dá)成一致，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就乙方的加班權(quán)益保障事項，簽訂如下協(xié)議：一、加班時間及加班費(fèi)1.1乙方正常工作時間以外，根據(jù)甲方工作需要，乙方同意加班。1.2乙方每周工作時間不超過__________小時，超過部分視為加班。（1）平時加班：乙方加班工資不低于勞動合同規(guī)定的工資的百分之一百五十；（2）休息日加班：乙方加班工資不低于勞動合同規(guī)定的工資的百分之二百；（3）法定休假日加班：乙方加班工資不低于勞動合同規(guī)定的工資的百分之三百。1.4甲方應(yīng)按月結(jié)清乙方加班費(fèi)，并在乙方工資單中列明。二、加班安排及調(diào)休2.1甲方應(yīng)合理調(diào)配乙方的工作時間，避免不必要的加班。2.2甲方安排乙方加班時，應(yīng)提前通知乙方，并提供相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。2.3乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，向甲方提出調(diào)休申請。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)盡量滿足乙方的調(diào)休需求。三、加班權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的加班權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方無償加班。3.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方在加班期間的人身安全。3.3乙方在加班期間發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4乙方有權(quán)依法享受年假、探親假等假期，甲方不得因乙方加班而扣除乙方的假期。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。4.2甲方未按時支付乙方加班費(fèi)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付加班費(fèi)的百分之十。五、其他事項5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.加班申請表4.加班費(fèi)支付明細(xì)表5.加班調(diào)休申請表6.加班權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)資料7.意外傷害保險單復(fù)印件8.年假、探親假等相關(guān)假期證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方加班費(fèi)：根據(jù)協(xié)議4.2條款，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付加班費(fèi)的百分之十。2.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境：根據(jù)協(xié)議3.3條款，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方強(qiáng)迫乙方無償加班：根據(jù)協(xié)議3.1條款，甲方違反了相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按約定安排乙方調(diào)休：根據(jù)協(xié)議2.3條款，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)盡量滿足乙方的調(diào)休需求，未滿足則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在正常工作時間以外，根據(jù)甲方工作需要額外提供的工作時間。2.加班費(fèi)：指甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的加班工資。3.違約金：指甲方未按時支付乙方加班費(fèi)時，應(yīng)支付給乙方的賠償金。4.賠償責(zé)任：指甲方因違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括勞動法、勞動合同法等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付加班費(fèi)：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境：乙方有權(quán)拒絕在危險環(huán)境下工作，并有權(quán)向勞動保障部門舉報甲方違法行為。3.甲方強(qiáng)迫乙方無償加班：乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益，向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方未按約定安排乙方調(diào)休：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，并可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方安排加班時。2.甲方支付乙方加班費(fèi)時。