農(nóng)民工勞動權(quán)益承諾

農(nóng)民工勞動權(quán)益承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（農(nóng)民工）：________________身份證號：______________________聯(lián)系電話：_______________________住址：__________________________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，為明確雙方權(quán)利義務，保障乙方勞動權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方工作需要，安排乙方在________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為________________。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。第二條勞動時間及休息休假2.1乙方每周工作時間不超過________小時，每小時工資為人民幣________元。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方因病、事假等原因需要暫時離開崗位的，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。第三條勞動報酬3.1乙方完成甲方安排的工作任務后，甲方應及時足額支付乙方工資。3.2甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.3乙方加班工資按照不低于每小時工資的________倍支付。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動權(quán)益保障6.1甲方不得侵犯乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打乙方。6.2甲方不得非法搜查乙方的人身及物品。6.3甲方不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的高強度工種。6.4甲方應尊重乙方的宗教信仰、民族習慣和民族文化。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應提前________天通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應提前________天通知乙方，并支付乙方相應經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，期滿后自動終止。甲方（用人單位）：________________乙方（農(nóng)民工）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動防護用品清單6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)培訓材料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容，認定為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定為違約。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，認定為違約。5.甲方侵犯乙方人格尊嚴、侮辱、體罰、毆打乙方，認定為違約。6.甲方強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的高強度工種，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務能力的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，旨在保障公民的基本生活需要。6.最低工資標準：國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所應得的最低工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，視情況給予指導或調(diào)整工作任務。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如有必要，可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴。4.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，如有必要，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴。五、所