勞動(dòng)合同糾紛詢問通知書

勞動(dòng)合同糾紛詢問通知書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動(dòng)者）：__________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指__________公司，是一家依照中華人民共和國法律合法成立并有效存在的公司。1.1.2“乙方”指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。1.1.3“勞動(dòng)合同”指甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，自愿平等、協(xié)商一致簽訂的書面勞動(dòng)合同。1.1.4“糾紛”指甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。1.2目的本通知書旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同糾紛詢問過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。第二章詢問程序2.1詢問發(fā)起2.1.1當(dāng)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出詢問，要求對(duì)方就糾紛事項(xiàng)進(jìn)行說明。2.1.2詢問發(fā)起方應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫嬖儐柾ㄖ獣?，并明確糾紛事項(xiàng)、詢問目的及要求。2.2詢問回應(yīng)2.2.1收到詢問的一方應(yīng)在收到詢問通知書后的5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回應(yīng)詢問發(fā)起方。2.2.2回應(yīng)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于糾紛事項(xiàng)的說明、相關(guān)證據(jù)材料、處理措施及期限。第三章詢問內(nèi)容3.1詢問內(nèi)容3.1.1詢問發(fā)起方應(yīng)針對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行詢問：a)糾紛發(fā)生的具體事實(shí)；b)糾紛涉及的法律法規(guī)依據(jù)；c)乙方的訴求及依據(jù)；d)甲方對(duì)糾紛的處理意見。3.2詢問范圍3.2.1詢問范圍應(yīng)限于勞動(dòng)合同糾紛事項(xiàng)，不得涉及與糾紛無關(guān)的其他事項(xiàng)。第四章詢問期限4.1詢問期限4.1.1詢問發(fā)起方應(yīng)在糾紛發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)起詢問。4.1.2詢問回應(yīng)方應(yīng)在收到詢問通知書后的5個(gè)工作日內(nèi)回應(yīng)。第五章詢問結(jié)果的運(yùn)用5.1詢問結(jié)果的處理5.1.1詢問雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方的回應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行審查，如無異議，雙方應(yīng)按照回應(yīng)內(nèi)容處理糾紛。5.1.2如雙方對(duì)回應(yīng)內(nèi)容有異議，可繼續(xù)進(jìn)行詢問，直至達(dá)成一致意見。5.1.3如雙方無法達(dá)成一致意見，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.2詢問結(jié)果的保密5.2.1詢問雙方應(yīng)對(duì)詢問過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.2.2如因詢問結(jié)果導(dǎo)致糾紛解決，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密期限、范圍及違約責(zé)任。甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動(dòng)者）：__________第六章詢問地點(diǎn)和時(shí)間6.1詢問地點(diǎn)6.1.1除非雙方另有約定，詢問地點(diǎn)應(yīng)在甲方公司所在地或雙方商定的第三方地點(diǎn)進(jìn)行。6.1.2詢問地點(diǎn)應(yīng)具備必要的設(shè)施，確保詢問過程的順利進(jìn)行。6.2詢問時(shí)間6.2.1詢問時(shí)間應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并提前通知對(duì)方。6.2.2詢問時(shí)間應(yīng)保證雙方有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備相關(guān)材料，不得影響正常的工作和生活。第七章詢問參與人員7.1詢問參與人員7.1.1詢問發(fā)起方應(yīng)指定一名或多名代表參與詢問，代表應(yīng)具備相應(yīng)的權(quán)限和能力。7.1.2詢問回應(yīng)方應(yīng)指定一名或多名負(fù)責(zé)人參與詢問，負(fù)責(zé)人應(yīng)熟悉糾紛事項(xiàng)和相關(guān)法律法規(guī)。7.2詢問參與人員的義務(wù)7.2.1詢問參與人員應(yīng)遵守詢問程序，誠信參與詢問過程。7.2.2詢問參與人員應(yīng)保守詢問過程中獲知的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第八章詢問記錄8.1詢問記錄的制作8.1.1詢問過程中，應(yīng)由甲方或雙方共同指定的人員制作詢問記錄。8.1.2詢問記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄詢問過程，包括雙方的觀點(diǎn)、證據(jù)和意見。8.2詢問記錄的保管8.2.1詢問記錄應(yīng)由雙方共同保管，各自保留一份。8.2.2詢問記錄應(yīng)作為處理勞動(dòng)合同糾紛的重要依據(jù)。第九章詢問費(fèi)用9.1詢問費(fèi)用的承擔(dān)9.1.1除非雙方另有約定，詢問費(fèi)用應(yīng)由雙方各自承擔(dān)。9.1.2詢問費(fèi)用包括但不限于詢問場(chǎng)地租賃費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。9.2費(fèi)用結(jié)算9.2.1雙方應(yīng)在詢問結(jié)束后，按照約定的時(shí)間和方法結(jié)算詢問費(fèi)用。9.2.2如雙方對(duì)費(fèi)用結(jié)算有異議，可協(xié)商解決或依法處理。第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本通知書約定的義務(wù)，任何一方違反約定均構(gòu)成違約。10.1.2違約行為包括但不限于不參與詢問、不如實(shí)提供信息、泄露商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。10.2.2違約金的計(jì)算和支付方式由雙方另行約定，或依法確定。10.3爭(zhēng)議解決10.3.1如雙方因履行本通知書產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動(dòng)者）：__________第十一章詢問的中止和終止11.1詢問的中止11.1.1在以下情況下，詢問可以中止：a)雙方協(xié)商一致中止；b)因不可抗力導(dǎo)致詢問無法繼續(xù)進(jìn)行；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他中止情形。11.1.2詢問中止期間，雙方應(yīng)暫停與詢問相關(guān)的一切行為。11.2詢問的終止11.2.1在以下情況下，詢問可以終止：a)雙方達(dá)成一致意見并簽訂和解協(xié)議；b)詢問已無必要繼續(xù)進(jìn)行；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十二章詢問后續(xù)處理12.1詢問后續(xù)處理12.1.1詢問終止后，雙方應(yīng)根據(jù)詢問結(jié)果采取相應(yīng)的后續(xù)處理措施。12.1.2詢問后續(xù)處理包括但不限于修改勞動(dòng)合同、支付賠償金、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等。12.2詢問后續(xù)處理的期限12.2.1雙方應(yīng)在詢問終止后的10個(gè)工作日內(nèi)，完成詢問后續(xù)處理的相關(guān)工作。第十三章法律適用和解釋13.1法律適用13.1.1本通知書的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。13.2解釋13.2.1本通知書由雙方共同解釋，如雙方對(duì)條款的理解有分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第十四章通知和送達(dá)14.1通知14.1.1雙方在履行本通知書過程中，如需通知對(duì)方，應(yīng)采取書面形式。14.1.2通知在發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系地址或電子郵箱后，視為已送達(dá)。14.2送達(dá)14.2.1雙方應(yīng)確保指定的聯(lián)系地址和電子郵箱真實(shí)、有效，以便于通知和送達(dá)。第十五章其他條款15.1其他條款15.1.1本通知書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本通知書具有同等法律效力。15.2合同附件15.2.1本通知書附件包括但不限于雙方簽訂的勞動(dòng)合同、詢問記錄等。15.2.2附件與本通