勞務派遣合作框架協(xié)議 2024年版

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞務派遣合作框架協(xié)議2024年版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1背景1.2定義2.合作雙方的權利與義務2.1派遣方的權利與義務2.2接收方的權利與義務3.派遣人員3.1派遣人員的選拔與培訓3.2派遣人員的待遇與福利3.3派遣人員的管理與考核4.工作內容與地點4.1工作內容4.2工作地點5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期6.費用與結算6.1派遣費用6.2結算方式與周期7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1派遣方的違約責任8.2接收方的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除的程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址與聯(lián)系方式12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款14.簽約主體14.1派遣方14.2接收方14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1背景鑒于派遣方擁有豐富的勞動力資源，而接收方有臨時或長期的人才需求，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，達成勞務派遣合作，以共享資源，提高工作效率，實現雙方共同發(fā)展。1.2定義（1）派遣方：指依法成立，具有勞務派遣資質，根據接收方需求，提供勞動力資源的組織。（2）接收方：指需要臨時或長期勞動力支持，與派遣方簽訂本協(xié)議，明確雙方權利和義務的企業(yè)或機構。（3）派遣人員：指由派遣方根據接收方需求，選拔并派遣至接收方工作的人員。第二條合作雙方的權利與義務2.1派遣方的權利與義務（1）派遣方應按照接收方的需求，提供符合崗位技能、素質要求的人員。（2）派遣方負責對派遣人員進行必要的培訓，確保其具備接收方所需的工作能力。（3）派遣方應監(jiān)督派遣人員遵守國家法律法規(guī)，以及接收方的規(guī)章制度。（4）派遣方應協(xié)助接收方解決派遣人員在工作中出現的問題。（5）派遣方應在合同約定范圍內，承擔派遣人員的工資、福利和社會保險等費用。2.2接收方的權利與義務（1）接收方有權根據實際需求，向派遣方提出人員需求，并有權對派遣人員的工作表現進行評價。（2）接收方應按時向派遣方支付約定的人才派遣費用。（3）接收方應為本協(xié)議約定的派遣人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、培訓、指導和監(jiān)督等。（4）接收方應協(xié)助派遣方管理派遣人員，確保其遵守國家法律法規(guī)及接收方的規(guī)章制度。（5）接收方不得對派遣人員實行歧視性政策，應公平對待派遣人員與其他員工。第三條派遣人員3.1派遣人員的選拔與培訓（1）派遣方應根據接收方提出的需求，綜合考慮派遣人員的崗位技能、工作經歷等因素，進行選拔。（2）在派遣人員正式上崗前，派遣方應對其進行必要的崗位技能、企業(yè)文化、法律法規(guī)等方面的培訓。3.2派遣人員的待遇與福利（1）派遣人員的工資、福利和社會保險等費用，由派遣方承擔。（2）派遣人員享有國家法定的休假、加班費等權益。（3）派遣方應按約定向接收方支付人才派遣費用，接收方不得扣除派遣人員的工資、福利等費用。3.3派遣人員的管理與考核（1）派遣人員應遵守國家法律法規(guī)，以及接收方的規(guī)章制度。（2）接收方應對派遣人員的工作表現進行定期考核，并將考核結果通知派遣方。（3）派遣方應根據接收方的考核結果，對派遣人員進行相應的管理、培訓和調整。第四條工作內容與地點4.1工作內容派遣人員應按照接收方的要求，完成相應的崗位工作。4.2工作地點派遣人員的工作地點為接收方指定的工作地點。第五條合同期限5.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2終止日期本協(xié)議有效期為____年，自起始日期起計算。如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第六條費用與結算6.1派遣費用（1）接收方應按約定向派遣方支付人才派遣費用，具體金額、支付方式和周期等，由雙方在協(xié)議中約定。（2）人才派遣費用包括但不限于派遣人員的工資、福利、社會保險、培訓等費用。6.2結算方式與周期（1）接收方應在每月____日前，將當月的人才派遣費用支付給派遣方。（2）結算方式可以為銀行轉賬、現金支付等，具體方式由雙方約定。第八條保密條款7.1保密內容（1）雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。（2）保密內容的具體范圍和期限，由雙方在協(xié)議附件中明確。7.2保密期限雙方有義務對保密內容進行長期保密，直至相關信息進入公共領域或被合法公開。7.3違約責任違反本條規(guī)定的，違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責任8.1派遣方的違約責任（1）派遣方未按照約定提供合格人員的，應承擔相應的違約責任。（2）派遣方未按照約定承擔派遣人員工資、福利和社會保險等費用的，應承擔相應的違約責任。8.2接收方的違約責任（1）接收方未按照約定支付人才派遣費用的，應承擔相應的違約責任。（2）接收方未按照約定提供派遣人員工作條件的，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2調解解決協(xié)商不成的，雙方可以請求第三方進行調解。9.3法律途徑調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除10.1變更條件（1）雙方同意變更合同的，可以簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應明確變更的內容、范圍、期限等。10.2解除條件（1）合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然解除。（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，可以簽訂書面解除協(xié)議。10.3變更與解除的程序（1）雙方應書面確認變更或解除合同的事由。（2）雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于人員交接、費用結算等。第十二條通知與送達11.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進行通知。11.2送達地址與聯(lián)系方式雙方應在協(xié)議中約定各自的聯(lián)系人和送達地址。第十三條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條簽約主體13.1派遣方（1）派遣方的全稱：____________________。（2）派遣方的法定代表人：____________________。（3）派遣方的地址：____________________。13.2接收方（1）接收方的全稱：____________________。（2）接收方的法定代表人：____________________。（3）接收方的地址：____________________。13.3簽字蓋章本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方代表在此證明本協(xié)議的內容，并保證其真實、準確、完整。簽字：____________________（派遣方代表）簽字：____________________（接收方代表）日期：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的個人信息、崗位、工作時間等信息。2.附件二：派遣人員培訓計劃詳細列出派遣人員在上崗前需要接受的培訓內容、時間、地點等信息。3.附件三：派遣人員工資福利明細表詳細列出派遣人員的工資構成、福利項目、社會保險等信息。4.附件四：人才派遣費用支付明細表詳細列出接收方應支付的人才派遣費用的計算方式、支付周期等信息。5.附件五：保密信息清單詳細列出雙方需要保密的信息內容，包括商業(yè)秘密、技術秘密等。6.附件六：合同變更與解除協(xié)議詳細列出合同變更與解除的條件、程序以及相關事項。7.附件七：爭議解決方式說明詳細列出爭議解決的途徑、程序以及相關事項。8.附件八：法律適用與爭議解決條款詳細列出本合同適用的法律法規(guī)以及爭議解決的相關條款。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方未按照約定提供合格人員的，應承擔相應的違約責任。示例：派遣方應提供具備崗位技能的派遣人員，若未能提供，需重新派遣符合要求的人員，并承擔由此產生的費用。2.派遣方未按照約定承擔派遣人員工資、福利和社會保險等費用的，應承擔相應的違約責任。示例：派遣方應按時支付派遣人員的工資和福利，若未能支付，需一次性支付欠款，并承擔由此產生的違約金。3.接收方未按照約定支付人才派遣費用的，應承擔相應的違約責任。示例：接收方應按時支付人才派遣費用，若未能支付，需一次性支付欠款，并承擔由此產生的違約金。4.接收方未按照約定提供派遣人員工作條件的，應承擔相應的違約責任。示例：接收方應提供合適的工作場所和必要的辦公設備，若未能提供，需承擔由此產生的費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣方根據接收方需求，向接