教師聘用規(guī)范：2024年事業(yè)單位版

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教師聘用規(guī)范：2024年事業(yè)單位版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（教師）第二條：聘用崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責第三條：聘用期限1.1合同起始日期1.2合同終止日期第四條：薪資待遇1.1基本工資1.2績效工資1.3福利待遇第五條：培訓與發(fā)展1.1培訓內容1.2培訓時間1.3培訓費用第六條：考核與評價1.1考核指標1.2考核周期1.3考核結果應用第七條：保密協議1.1保密內容1.2保密期限1.3違約責任第八條：勞動合同的解除和終止1.1解除合同的情形1.2終止合同的情形1.3經濟補償第九條：爭議解決1.1爭議解決方式1.2爭議解決機構1.3適用法律第十條：其他約定1.1社會保險1.2公積金1.3補充保險第十一條：合同的簽訂、變更和解除1.1簽訂合同1.2變更合同1.3解除合同第十二條：合同的生效、失效和續(xù)簽1.1合同生效1.2合同失效1.3合同續(xù)簽第十三條：附件1.1附件一：崗位職責描述1.2附件二：薪資結構表1.3附件三：培訓計劃第十四條：其他1.1甲方權益保障1.2乙方權益保障1.3雙方共同遵守的法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：指根據中華人民共和國法律法規(guī)成立，具有獨立法人資格的事業(yè)單位。1.2乙方（教師）：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事教育教學工作的具有教師資格的員工。第二條：聘用崗位及職責1.1崗位名稱：根據乙方的專業(yè)背景和甲方需求，乙方的聘用崗位為（具體崗位名稱）。1.2崗位職責：乙方需按照甲方的要求和教學計劃，履行（具體崗位名稱）的崗位職責，包括但不限于課程教學、學生輔導、教學研究、學校安排的其他工作等。第三條：聘用期限1.1合同起始日期：本合同自雙方簽訂之日起生效，起始日期為（年/月/日）。1.2合同終止日期：本合同期限為（年），至（年/月/日）止。除非雙方另有約定或依法解除、終止合同。第四條：薪資待遇1.1基本工資：乙方的基本工資為每月（金額），按月支付。1.2績效工資：乙方的績效工資根據乙方的工作表現、教學成績和學校規(guī)定的績效考核標準確定，按季度支付。1.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。具體待遇按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條：培訓與發(fā)展1.1培訓內容：甲方應根據乙方的專業(yè)發(fā)展和教學需要，提供相應的培訓機會，包括但不限于教育教學培訓、學科研究培訓、教育教學改革培訓等。1.2培訓時間：甲方應保證乙方每年至少參加（天數）天的培訓活動。1.3培訓費用：甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、差旅費、住宿費等。第六條：考核與評價1.1考核指標：乙方的考核指標包括但不限于教學質量、教學成果、學生滿意度、科研成果等。1.2考核周期：甲方應對乙方進行年度考核，考核周期為（年/月/日）至（年/月/日）。1.3考核結果應用：乙方的考核結果將作為評價乙方工作表現、晉升、薪酬調整的重要依據。考核不合格的乙方將按照甲方的相關規(guī)定處理。第七條：保密協議1.1保密內容：乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等保密信息予以保密。1.2保密期限：乙方的保密期限為（年），自雙方簽訂本合同時起算。1.3違約責任：乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、承擔違約金等。具體違約責任按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動合同的解除和終止1.1解除合同的情形1.1.1乙方自愿解除合同的，應提前（天數）天向甲方提出書面申請。1.1.2甲方因工作需要，提前（天數）天通知乙方解除合同。1.1.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。1.1.4乙方因過失導致合同無法履行，甲方有權解除合同。1.2終止合同的情形1.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。1.2.2乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。1.2.3乙方因健康原因不能繼續(xù)從事教育教學工作的，合同自然終止。1.3經濟補償1.3.1甲方解除或終止合同時，應根據乙方的工作年限向乙方支付經濟補償，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。1.3.2乙方自愿解除合同的，不享有經濟補償。1.3.3甲方因工作需要解除合同的，按甲方規(guī)定給予相應經濟補償。第九條：爭議解決1.1爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.2爭議解決機構：雙方同意選擇（具體機構名稱）作為爭議解決的機構。1.3適用法律：本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十條：其他約定1.1社會保險：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2公積金：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。1.3補充保險：甲方可以為乙方提供補充保險，具體保險方案和費用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第十一條：合同的簽訂、變更和解除1.1簽訂合同：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2變更合同：雙方經協商一致，可以變更本合同的內容。變更事項應以書面形式簽訂補充協議。1.3解除合同：雙方提前解除合同的，應按照本合同第八條的規(guī)定辦理。第十二條：合同的生效、失效和續(xù)簽1.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同失效：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然失效。1.3合同續(xù)簽：雙方同意在合同期滿前（天數）個月內協商續(xù)簽事宜。第十三條：附件1.1附件一：崗位職責描述1.2附件二：薪資結構表1.3附件三：培訓計劃第十四條：其他1.1甲方權益保障：甲方有權根據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行管理。1.2乙方權益保障：乙方有權按照本合同約定享受各項待遇和福利。1.3雙方共同遵守的法律法規(guī)：雙方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)，履行合同約定的義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在甲方擔任教師崗位的崗位職責，包括但不限于教學任務、科研工作、學生輔導、班級管理等內容。乙方應嚴格按照附件一的崗位職責要求履行工作職責。附件二：薪資結構表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資結構，包括基本工資、績效工資、各項補貼和獎金等。乙方的薪資待遇按照甲方制定的薪資結構表執(zhí)行。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細制定了乙方在合同期限內的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。甲方應根據乙方的專業(yè)發(fā)展和教學需要，按照附件三的培訓計劃對乙方進行培訓。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方自愿解除合同：乙方應提前（天數）天向甲方提出書面申請。如未提前通知或通知時間不足，乙方應支付違約金（金額）。示例說明：如果乙方在合同期限內未提前（天數）天通知甲方解除合同，乙方應向甲方支付（金額）的違約金。2.甲方因工作需要解除合同：甲方應提前（天數）天通知乙方解除合同。如未提前通知或通知時間不足，甲方應支付違約金（金額）。示例說明：如果甲方在合同期限內未提前（天數）天通知乙方解除合同，甲方應向乙方支付（金額）的違約金。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權立即解除合同。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應根據實際情況認定違約程度，并采取相應的紀律處分措施。示例說明：如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同，并根據具體情況對乙方進行紀律處分。4.乙方因過失導致合同無法履行：甲方有權解除合同。如乙方因過失導致合同無法履行，甲方應根據實際情況認定違約程度，并采取相應的經濟補償措施。示例說明：如果乙方因過失導致合同無法履行，甲方有權解除合同，并根據具體情況對乙方進行經濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據中華人民共和國法律法規(guī)成立，具有獨立法人資格的事業(yè)單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事教育教學工作的具有教師資格的員工。3.合同起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同終止日期：本合同