2024年規(guī)范化人力資源委托管理合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年規(guī)范化人力資源委托管理合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1委托方名稱及地址1.2受托方名稱及地址1.3合同相關(guān)術(shù)語定義第二條：委托管理范圍2.1人力資源規(guī)劃與招聘2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3績效管理2.4薪酬福利管理2.5員工關(guān)系與合規(guī)第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1委托管理服務(wù)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1委托方的權(quán)利與義務(wù)5.2受托方的權(quán)利與義務(wù)第六條：保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1委托方的違約責(zé)任7.2受托方的違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)第九條：合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理事項(xiàng)第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條：合同的生效、修訂與解除11.1合同生效條件11.2合同修訂方式11.3合同解除條件第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2通知與送達(dá)12.3合同附件第十三條：合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)13.1合同解除或終止后的服務(wù)交接13.2合同解除或終止后的費(fèi)用結(jié)算13.3合同解除或終止后的保密義務(wù)第十四條：全案條款14.1合同的完整性14.2合同的修改與補(bǔ)充14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1委托方名稱及地址1.2受托方名稱及地址1.3合同相關(guān)術(shù)語定義（1）人力資源：指甲方公司員工的人力資源管理相關(guān)工作。（2）規(guī)范化管理：指乙方按照甲方提供的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方的人力資源進(jìn)行管理。第二條：委托管理范圍2.1人力資源規(guī)劃與招聘乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，并提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，對甲方員工進(jìn)行技能提升和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。2.3績效管理乙方負(fù)責(zé)建立績效管理體系，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對甲方員工進(jìn)行績效評估，并提供績效改進(jìn)建議。2.4薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)制定薪酬福利政策，管理甲方員工的薪酬福利發(fā)放，包括工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金等。2.5員工關(guān)系與合規(guī)乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)糾紛、員工關(guān)懷等，并確保甲方人力資源管理的合規(guī)性。第三條：合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽署之日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同有效期為[有效期年數(shù)]年，自合同開始日期起計(jì)算，除非雙方另有約定。第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1委托管理服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方的委托管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣[金額]元整（大寫：[金額]元整），用于支付乙方提供本合同項(xiàng)下服務(wù)的一切費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方，具體的支付時(shí)間及方式由雙方另行協(xié)商確定。第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1委托方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的甲方人力資源相關(guān)信息。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并要求乙方按照甲方的要求進(jìn)行改進(jìn)。（3）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。5.2受托方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方。（3）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展和結(jié)果，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。第六條：保密條款6.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下的保密信息范圍包括甲方的人力資源管理相關(guān)的所有信息，包括但不限于員工個(gè)人信息、薪酬福利政策、績效評估結(jié)果等。6.2保密期限雙方對保密信息的保密義務(wù)自本合同簽署之日起生效，至本合同終止或解除之日起[保密期限年數(shù)]年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任如有違約方泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至[仲裁地點(diǎn)]的[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條：合同的變更與終止9.1合同變更條件任何一方如欲變更本合同的任何條款，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方；經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。9.2合同終止條件本合同有效期內(nèi)，除非一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，雙方不得單方面終止合同。合同終止前應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。9.3合同終止后的處理事項(xiàng)合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)交接，并按照雙方約定的方式處理未結(jié)事務(wù)。第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方同意，本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修訂與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同修訂方式本合同的修訂應(yīng)由雙方書面簽署，并注明“修訂”字樣，方為有效。11.3合同解除條件除非一方嚴(yán)重違反本合同，任何一方不得單方面解除合同。一方違反本合同的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在提供服務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。12.2通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。12.3合同附件本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。附件包括：（1）服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明；（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；（3）其他雙方約定的內(nèi)容。第十三條：合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)13.1合同解除或終止后的服務(wù)交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)交接，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。13.2合同解除或終止后的費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)費(fèi)用結(jié)算的證明文件。13.3合同解除或終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第十四條：全案條款14.1合同的完整性本合同及附件為雙方完整的意思表示，取代了所有之前的談判、討論和書面或口頭協(xié)議。14.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.3合同的生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉了乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等具體服務(wù)項(xiàng)目。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方提供服務(wù)所需費(fèi)用的明細(xì)，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間等。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說明了甲方對乙方提供服務(wù)效果的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括績效評估的指標(biāo)、權(quán)重、評估周期等。附件四：薪酬福利政策本附件詳細(xì)列出了甲方的薪酬福利政策，包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社保公積金政策等。附件五：培訓(xùn)課程安排本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容、課時(shí)、培訓(xùn)師等。附件六：保密協(xié)議本附件為乙方向甲方提交的保密協(xié)議，詳細(xì)列出了保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.甲方未按約定提供甲方人力資源相關(guān)信息。5.甲方單方面解除合同且無正當(dāng)理由。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方未能改正的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。4.甲方未按約定提供甲方人力資源相關(guān)信息，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。5.甲方單方面解除合同且無正當(dāng)理由，甲方應(yīng)支付乙方因此造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：如乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供完整的培訓(xùn)服務(wù)，如乙方未能改正，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源：指甲方公司員工的人力資源管理相關(guān)工作。2.規(guī)范化管理：指乙方按照甲方提供的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方的人力資源進(jìn)行管理。3.保密信息：指本合同項(xiàng)下的甲方人力資源管理相關(guān)的所有信息，包括但不限于員工個(gè)人信息、薪酬福利政策、績效評估結(jié)果等。4.違約金：指一方違約時(shí)，按照本合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.績效管理：指乙方負(fù)責(zé)建立績效管理體系，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對甲方員工進(jìn)行績效評估，并提供績效改進(jìn)建議。1.人力資源：本合同涉及甲方公司員工的人力資源管理相關(guān)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等。2.規(guī)范化管理：乙方按照甲方提供的規(guī)