中國(guó)女工：新興打工者主體的形成

勞動(dòng)關(guān)系學(xué)李遠(yuǎn)瞻鄭煒煜《中國(guó)女工——新興打工者主體的形成》

曾獲得社會(huì)科學(xué)界世界級(jí)權(quán)威“美國(guó)C.WrightMills2005最佳書(shū)籍”獎(jiǎng)項(xiàng)，使潘毅成為自1964年該獎(jiǎng)項(xiàng)創(chuàng)立能來(lái)的首位亞洲獲得者。

一部關(guān)于打工者主體的權(quán)力、欲望與抗?fàn)幍拿褡逯狙芯繉?zhuān)著，也是一部關(guān)于打工妹的政治學(xué)，作者潘毅為讀者呈現(xiàn)出了工廠中支配與抗?fàn)幹g的復(fù)雜關(guān)系，打工妹生命中所經(jīng)歷的夢(mèng)魘、尖叫與身體痛楚，正是她們?cè)趪?guó)家、資本與文化的巨大張力中進(jìn)行抗?fàn)幍淖钫鎸?shí)形態(tài)。作者背景潘毅，女畢業(yè)于香港中文大學(xué)歷史學(xué)系與香港大學(xué)社會(huì)學(xué)系英國(guó)倫敦大學(xué)社會(huì)人類(lèi)學(xué)博士學(xué)位現(xiàn)香港科技大學(xué)社會(huì)科學(xué)部副教授書(shū)本概要本書(shū)中心主題：打工妹打工妹是一種特殊的文化—象征產(chǎn)物，一種新的社會(huì)身份認(rèn)同向人們展示社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)如何接軌全球資本主義經(jīng)濟(jì)資本主義實(shí)踐如何依賴(lài)于中國(guó)階級(jí)與性別關(guān)系模式“社會(huì)抗?fàn)幮峦戵w”的出現(xiàn)“沉默的社會(huì)革命”第一章介紹深圳工業(yè)村落的變遷描述當(dāng)代中國(guó)新型打工者主體的形成過(guò)程新型打工者主體的形成與消解在劇烈的經(jīng)濟(jì)變革中同時(shí)發(fā)生從誕生開(kāi)始就面臨被摧殘甚至扼殺的命運(yùn)第二章社會(huì)性欲望的生產(chǎn)驅(qū)使女性離家外出打工重新評(píng)價(jià)馬克思的“勞動(dòng)異化”概念第三章社會(huì)性身體——溫順、馴服且有生產(chǎn)能力創(chuàng)造社會(huì)性身體過(guò)程中的需求與技術(shù)考察工廠中抗?fàn)幣c反叛的實(shí)踐第四章社會(huì)身份認(rèn)同是如何被建構(gòu)和確定的隱喻、語(yǔ)言、他者化與差異化政治技術(shù)主體建構(gòu)過(guò)程充滿(mǎn)政治性，體現(xiàn)出明顯的城鄉(xiāng)差別和地區(qū)不平等第五章討論工廠中的權(quán)力、論述以及身體的性化過(guò)程對(duì)勞動(dòng)身體進(jìn)行性化是資本在當(dāng)代中國(guó)進(jìn)行的又一項(xiàng)重要工程對(duì)具有性的身體的管制與個(gè)體的抗?fàn)幍诹聜€(gè)體的撕裂：資本主義市場(chǎng)、國(guó)家權(quán)力與父權(quán)制文化間意識(shí)與無(wú)意識(shí)之間的掙扎第七章全球化之下的社會(huì)暴力本質(zhì)新的抗?fàn)幚碚摗俺聊纳鐣?huì)革命”與主角——打工妹勞動(dòng)關(guān)系學(xué)的歷史與發(fā)展五個(gè)階段資本主義原始積累時(shí)期自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義時(shí)期壟斷資本主義時(shí)期兩次世界大戰(zhàn)間二戰(zhàn)后二戰(zhàn)后的勞動(dòng)關(guān)系廣泛民主參與趨勢(shì)：趨向緩和、合作調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律逐步健全，社會(huì)保障制度、福利水平提高解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資爭(zhēng)端的途徑趨于制度化、法律化勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)論美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家鄧洛普，1950年，《產(chǎn)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系評(píng)論》提出理解集體談判和勞資關(guān)系的分析框架包含經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和社會(huì)因素的相互作用1958年，《勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)》解釋多種因素及其相互影響鄧提出的分析勞動(dòng)關(guān)系最經(jīng)典的理論模型被稱(chēng)為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論。鄧的理論貢獻(xiàn)在于，他為人們提供一種理論分析方法和框架構(gòu)成，將勞資關(guān)系看成是社會(huì)系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)，勞資關(guān)系是由自身的內(nèi)部構(gòu)成與外部環(huán)境因素交流互動(dòng)的有機(jī)整體。產(chǎn)業(yè)關(guān)系系統(tǒng)論的結(jié)構(gòu)主體環(huán)境意識(shí)形態(tài)規(guī)則網(wǎng)絡(luò)勞動(dòng)關(guān)系的主體管理者及其代表勞動(dòng)者及各種勞動(dòng)者組織——“打工妹”政府相關(guān)機(jī)構(gòu)一般而言，勞動(dòng)者往往都是有組織的，形成應(yīng)對(duì)管理層的一系列行為和準(zhǔn)則。環(huán)境技術(shù)水平與技術(shù)革新市場(chǎng)環(huán)境，勞動(dòng)力市場(chǎng)——新型打工者群體的產(chǎn)生社會(huì)大背景下的權(quán)力分配規(guī)則勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)章，約束各個(gè)主體的行動(dòng)包括法規(guī)、政策、企業(yè)規(guī)章制度、集體合同、勞動(dòng)合同等意識(shí)形態(tài)決定各主體角色、地位的共通思想各主體對(duì)其他主體的地位和功能的看法是可以協(xié)調(diào)一致的