正規(guī)就職合同

正規(guī)就職合同合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____職位的工作，職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)____；（2）負責(zé)____；（3）負責(zé)____等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、補貼等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；（3）補貼：按實際情況給予。3.2乙方的工作時間、加班工資、休假等按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。4.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1本合同在以下情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同；（4）乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任，甲方解除勞動合同；（5）合同到期，雙方未續(xù)簽。6.2本合同在以下情況下可以終止：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方死亡或失蹤；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)等。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)、福利等相關(guān)政策4.其他雙方認為需要附加的資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。同時，甲方引入第三方作為合作主體，以保障甲方的權(quán)益，并加強對乙方的管理和約束。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____職位的工作，職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)____；（2）負責(zé)____；（3）負責(zé)____等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、補貼等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；（3）補貼：按實際情況給予。3.2乙方的工作時間、加班工資、休假等按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。4.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條甲方權(quán)益保障6.1甲方引入第三方作為合作主體，旨在加強對乙方的管理和約束，保障甲方的權(quán)益。6.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的規(guī)定履行職責(zé)。6.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方在工作中出現(xiàn)的問題，確保甲方的利益不受損失。6.4第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)和支持，以確保甲方的權(quán)益得到充分保障。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在工作中造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)進行處罰。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)、福利等相關(guān)政策4.第三方的主體資格及相關(guān)合作協(xié)議第三方介入的意義和目的在于加強對乙方的管理和約束，保障甲方的權(quán)益。通過與第三方合作，甲方可以得到更專業(yè)化的服務(wù)和支持，確保乙方的行為符合甲方的要求，從而更好地實現(xiàn)甲方的利益。同時，第三方作為獨立的第三方主體，可以提供客觀的評估和監(jiān)督，有助于雙方在合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，通過引入第三方主體，甲方可以更好地管理和約束乙方，確保乙方按照甲方的規(guī)定履行職責(zé)。同時，甲方可以借助第三方的主體資格和相關(guān)合作協(xié)議，加強對乙方的約束力，確保乙方的行為符合甲方的要求。在此基礎(chǔ)上，甲方可以更好地實現(xiàn)自身的利益，確保合同的履行和甲方的權(quán)益得到充分保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方：__________甲方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。同時，乙方引入第三方作為合作主體，以保障乙方的權(quán)益，并加強對甲方的管理和約束。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1甲方同意乙方從事____職位的工作，職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)____；（2）負責(zé)____；（3）負責(zé)____等。2.2甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，認真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1甲方的工資由基本工資、績效獎金、補貼等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)甲方的工作績效，每月發(fā)放；（3）補貼：按實際情況給予。3.2甲方的工作時間、加班工資、休假等按國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1乙方按國家規(guī)定為甲方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。4.3乙方為甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保甲方的人身安全。第五條保密條款5.1甲方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第六條乙方權(quán)益保障6.1乙方引入第三方作為合作主體，旨在加強對甲方的管理和約束，保障乙方的權(quán)益。6.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，對甲方的工作進行監(jiān)督和管理，確保甲方按照乙方的規(guī)定履行職責(zé)。6.3第三方應(yīng)協(xié)助乙方處理甲方工作中出現(xiàn)的問題，確保乙方的利益不受損失。6.4第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)和支持，以確保乙方的權(quán)益得到充分保障。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方在工作中造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，如有違反，乙方有權(quán)進行處罰。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。乙方（蓋章）：__________甲方（簽字）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.甲方個人簡歷2.乙方規(guī)章制度3.乙方提供的培訓(xùn)、福利等相關(guān)政策4.第三方的主體資格及相關(guān)合作協(xié)議乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于保