2024版涉外勞務(wù)合同及注意事項(xiàng)

2024版涉外勞務(wù)合同及注意事項(xiàng)一、合同雙方基本信息甲方（雇傭單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（涉外勞務(wù)人員）：姓名：____________________性別：____________________護(hù)照號(hào)碼：____________________國籍：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標(biāo)的甲方雇傭乙方從事____________________工作。三、合同價(jià)款（勞務(wù)報(bào)酬）1.乙方勞務(wù)報(bào)酬采用月薪制，工資為人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：￥____________________元。2.勞務(wù)報(bào)酬支付時(shí)間為每月的________日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、履行期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。五、履行地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的____________________，具體地址：____________________。六、履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成約定的工作內(nèi)容。2.甲方應(yīng)提供乙方履行合同所必需的工作條件和工作環(huán)境。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)確保其護(hù)照和簽證有效，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證等相關(guān)手續(xù)。3.乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)遵守所在國家的法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。5.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得泄露合同內(nèi)容。7.合同期滿后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合。8.合同履行過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決存在的問題。9.雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于涉外勞務(wù)的相關(guān)政策規(guī)定。10.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。2024版涉外勞務(wù)合同及注意事項(xiàng)甲方（雇傭單位）：科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9144010地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：王大力聯(lián)系電話：1385乙方（涉外勞務(wù)人員）：性別：男護(hù)照號(hào)碼：國籍：中華人民共和國住址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：13956789鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為已辦理護(hù)照和簽證的自然人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為3年，自2024年1月1日至2027年12月31日。1.2試用期為3個(gè)月，自2024年1月1日至2024年3月31日。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方雇傭乙方擔(dān)任軟件開發(fā)工程師職位。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方辦公室，具體地址：省市區(qū)路號(hào)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日，并按照國家規(guī)定支付加班工資。第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1乙方工資采用月薪制，由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，工資為人民幣（大寫）：壹萬元整（小寫）：￥10000元。4.2工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3勞務(wù)報(bào)酬支付時(shí)間為每月的5日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。第六條甲方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。6.2甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.3甲方不得無故拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資。6.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。第七條乙方權(quán)利和義務(wù)7.1乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取工資，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。7.4乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資的總額。8.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資的總額。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。9.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出解除合同，但需提前30日書面通知對(duì)方。9.3合同期滿后，如雙方無意續(xù)簽，合同自然終止。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：科技有限公司乙方（簽字）：簽訂日期1.合同建議將中的“注意事項(xiàng)”刪除，因?yàn)樽⒁馐马?xiàng)通常作為合同附件或附錄，而不是合同的一部分。2.合同雙方基本信息：乙方信息中建議增加緊急聯(lián)系人信息。甲方信息中建議明確法定代表人的職務(wù)。3.合同標(biāo)的：工作內(nèi)容應(yīng)具體詳細(xì)，避免模糊描述。4.勞務(wù)報(bào)酬：應(yīng)明確工資支付的具體日期，例如“每月的第一個(gè)工作日”。應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方法。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：應(yīng)明確各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和基數(shù)。應(yīng)明確福利待遇的具體內(nèi)容和享受條件。6.甲方權(quán)利和義務(wù)：應(yīng)明確甲方為乙方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的具體內(nèi)容。7.乙方權(quán)利和義務(wù)：應(yīng)明確乙方在離職時(shí)的交接流程。應(yīng)明確乙方在保密方面的具體要求。8.違約責(zé)任：違約金的數(shù)額應(yīng)具體化，避免使用“一個(gè)月工資的總額”這樣的模糊表述。應(yīng)明確違約行為的種類和相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同的變更、解除和終止：應(yīng)明確合同變更、解除和終止的具體程序和條件。10.爭議解決：應(yīng)明確具體的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)名稱。應(yīng)明確法院的具體級(jí)別和地域。11.其他約定：應(yīng)明確合同的解釋權(quán)歸屬。第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1乙方工資采用月薪制，由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，工資為人民幣（大寫）：壹萬元整（小寫）：￥10000元。4.3加班工資按照國家規(guī)定支付，即平日加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。第六條甲方權(quán)利和義務(wù)6.5甲方在變更乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并就變更事宜進(jìn)行協(xié)商。第七條乙方權(quán)利和義務(wù)7.5乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，并歸還甲方提供的所有物品和資料。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的