創(chuàng)業(yè)公司勞動(dòng)合同管理

創(chuàng)業(yè)公司勞動(dòng)合同管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限1.1本勞動(dòng)合同類(lèi)型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱(chēng)）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。4.4乙方在合同期間因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。6.2乙方提前____天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。6.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。6.4乙方因病、非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)過(guò)甲方調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.5乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他原因解除勞動(dòng)合同的。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方因病、非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)過(guò)甲方調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他原因解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2雙方協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或安全條件的，屬于違約行為。5.雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間，且無(wú)特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。6.違約金：勞動(dòng)者或用人單位違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方可以要求甲方依法支付，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或安全條件：乙方可以要求甲方改正，若甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。5.雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同：雙方可以協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.創(chuàng)業(yè)公司與員工簽訂首份勞動(dòng)合同。2.創(chuàng)業(yè)公司招聘新員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同。3.創(chuàng)