奶茶店門店勞動合同（3篇）

奶茶店門店勞動合同（3篇）奶茶店門店勞動合同（精選3篇）奶茶店門店勞動合同篇1甲方：________________(以下簡稱甲方)乙方：________________(以下簡稱乙方)為了便于甲方投資經(jīng)營的_______奶茶店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的______奶茶店內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間按乙方所在奶茶店規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。五、勞動報酬1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資職務(wù)津貼通訊費交通費社保福利共計____元。六、如乙方未辦理社保卡，甲方有權(quán)代扣代交。合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。七、勞動紀(jì)律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在奶茶店的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。八、規(guī)章制度《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。九、合同解除1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：a、員工嚴重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計算方法為：a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓(xùn)費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。7、甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。十、教育培訓(xùn)公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。十一、保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。十二、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：1、根本違反法律法規(guī)的;2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進入公司企業(yè)工作的。十三、爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十四、法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日奶茶店門店勞動合同篇2甲方：乙方：根據(jù)《勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在茶藝館中從事茶藝服務(wù)和茶葉銷售和店內(nèi)服務(wù)等工作。第二條：本合同期限為一年（自年月日起至年月日止），合同從簽字后即開始生效。第三條：茶館實行月薪制，具體天數(shù)以當(dāng)月考勤表為準(zhǔn)，且每月以現(xiàn)金形式發(fā)放員工工資。第四條：甲方每月日前支付乙方上月的工資，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+店面當(dāng)月銷售_提成百分比+獎勵—罰款，其中基本工資前三個月（培訓(xùn)期）為_____元/月，培訓(xùn)期結(jié)束，正式合格上崗以后升至_____元為止。第五條：甲方的權(quán)力和義務(wù)（一）甲方的權(quán)力1、乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。2、甲方有權(quán)對乙方進管理、教育和對乙方違反店內(nèi)制度進行處罰的權(quán)力。3、甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方崗位進行調(diào)整的權(quán)力。（二）乙方的義務(wù)1、負責(zé)對乙方進行法律、法規(guī)、店內(nèi)規(guī)章制度以用職業(yè)道德的教育。2、對乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進行培訓(xùn)和再培訓(xùn)的義務(wù)。3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設(shè)備和用品。第六條：乙方的權(quán)力和義務(wù)（一）乙方的權(quán)力1、乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵。2、乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。（二）乙方的義務(wù)1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。2、嚴格履行甲方經(jīng)營規(guī)范要求，提高自身素質(zhì)，維護甲方良好的公司形象和聲譽。3、嚴守甲方商業(yè)用經(jīng)營機密。第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責(zé)任1、甲方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內(nèi)容或解除合同。3、雙方如同意延續(xù)合同，雙方應(yīng)自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。5、合同期內(nèi)，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失，違約責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：雙方需約定的其它事項1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件（身份證）復(fù)本，甲方進行員工檔案備存。2、甲方對乙方進行職業(yè)崗位技能培訓(xùn)用給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，乙方須向甲方提供崗位保證金____元。3、合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職，崗位保證金不退，合同期滿后甲方退還乙方培養(yǎng)保證金。第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：日期：奶茶店門店勞動合同篇3甲方：乙方：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責(zé)乙方的日常人事管理（二）負責(zé)支付乙方工資，每日元（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。五、聘用合同的變更，解除，終止。（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知。1、履行合同差，完不成工作任務(wù)，考核不合格；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療菲期滿后，經(jīng)有并機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同。1、嚴重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。6、偽造成績單，學(xué)歷，健康證明及用其它不正當(dāng)手段欺騙甲方的。7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8、其它違反國家這有、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況下，甲方規(guī)定的。1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、因工負傷。并經(jīng)勞動覽定完全或大部分喪失工作能力的。3、實際計劃生育生職工在孕期。產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2、甲方以暴力，監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況