公司解除兼職合同范本

公司解除兼職合同范本

甲方（用人單位）：____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：______________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方（兼職員工）：____________________

身份證號碼/護(hù)照號碼：_____________________

地址：_________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了兼職勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因________________________（填寫解除合同的原因，例如：乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求等），雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除原合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本解除合同協(xié)議如下：

第一條合同解除

1.1雙方同意自本解除合同協(xié)議簽訂之日起，原合同即告解除。

1.2乙方應(yīng)于本解除合同協(xié)議簽訂之日起____天內(nèi)，完成工作交接，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

第二條工資及福利結(jié)算

2.1甲方應(yīng)于本解除合同協(xié)議簽訂之日起____天內(nèi)，向乙方支付截至解除合同之日的工資及其他應(yīng)得福利。

2.2若乙方在解除合同前有未結(jié)算的加班費、獎金等，甲方應(yīng)一并結(jié)算。

第三條經(jīng)濟補償

3.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方法為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。不滿一年的按比例支付。

3.2經(jīng)濟補償金的具體金額為：________________________。

第四條保密義務(wù)

4.1乙方應(yīng)繼續(xù)遵守原合同中關(guān)于保密的條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。

4.2違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第五條違約責(zé)任

5.1若甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)按未支付金額的____%支付違約金。

5.2若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第六條爭議解決

6.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________日期：____年____月