2024年勞務派遣業(yè)務合作模板協(xié)議

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年勞務派遣業(yè)務合作模板協(xié)議本合同目錄一覽第一條總則1.1定義1.2合同的構成1.3合同的生效第二條合作內容2.1派遣人員的崗位及職責2.2派遣人員的招聘與培訓2.3派遣人員的薪資福利第三條合作期限3.1合作期限的起始時間3.2合作期限的終止條件3.3合作期限的延長第四條派遣人員的管理4.1派遣人員的調配與管理4.2派遣人員的考核與評估4.3派遣人員的離職與解約第五條派遣人員的權益保障5.1派遣人員的勞動權益5.2派遣人員的福利待遇5.3派遣人員的職業(yè)安全與健康第六條合同的變更與解除6.1合同的變更6.2合同的解除6.3合同解除后的責任與義務第七條違約責任7.1雙方的違約責任7.2違約賠償?shù)挠嬎闩c支付第八條爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議解決的時效第九條保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護期限9.3保密信息的泄露后果第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條合同的履行與監(jiān)督11.1合同的履行11.2合同的監(jiān)督第十二條合同的終止與解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的程序第十三條雙方的義務與責任13.1雙方的義務13.2雙方的責任第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件：派遣人員名單第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義1.1.2甲方是指需要乙方提供勞務派遣服務的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。1.1.3乙方是指根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲方提供勞務派遣服務的勞務派遣公司。1.2合同的構成1.2.1本協(xié)議由、附件以及雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議構成。1.2.2附件是指本協(xié)議簽署時所附帶的派遣人員名單等相關文件。1.3合同的生效1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本協(xié)議的有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條合作內容2.1派遣人員的崗位及職責2.1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合崗位要求的派遣人員。2.1.2乙方應確保派遣人員具備勝任甲方工作崗位所需的技能和經驗。2.1.3乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行崗位培訓，確保派遣人員熟悉甲方的工作流程和規(guī)章制度。2.2派遣人員的招聘與培訓2.2.1乙方負責根據(jù)甲方需求進行派遣人員的招聘工作。2.2.2乙方應對派遣人員進行必要的崗前培訓，確保派遣人員能夠勝任甲方的工作。2.2.3乙方應將招聘和培訓的情況及時通知甲方，并接受甲方的監(jiān)督。2.3派遣人員的薪資福利2.3.1乙方向派遣人員支付薪資，并負責繳納社會保險和公積金。2.3.2派遣人員的薪資福利標準應符合國家法律法規(guī)和甲方內部的有關規(guī)定。2.3.3乙方應定期向甲方提供派遣人員的薪資福利報告。第三條合作期限3.1合作期限的起始時間3.1.1本協(xié)議的合作期限自2024年1月1日起至2029年12月31日止。3.1.2除非本協(xié)議另有約定，合作期限屆滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應簽訂新的合作協(xié)議。3.2合作期限的終止條件3.2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。3.2.2若乙方嚴重違反本協(xié)議的約定，甲方有權立即終止本協(xié)議。3.2.3合作期限屆滿，雙方未簽訂新的合作協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。3.3合作期限的延長3.3.1在合作期限屆滿前，雙方如需延長合作期限，應簽訂書面補充協(xié)議，明確延長后的合作期限及相關事項。第四條派遣人員的管理4.1派遣人員的調配與管理4.1.1乙方應根據(jù)甲方的需求，及時調整派遣人員的工作崗位。4.1.2乙方應對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。4.2派遣人員的考核與評估4.2.1乙方應定期對派遣人員進行績效考核，并將考核結果通知甲方。4.2.2甲方有權對派遣人員進行工作評估，并提出改進意見。4.3派遣人員的離職與解約4.3.1派遣人員如有離職意愿，應提前向乙方提出書面申請。4.3.2乙方應按照甲方的要求，協(xié)助派遣人員辦理離職手續(xù)。第五條派遣人員的權益保障5.1派遣人員的勞動權益5.1.1乙方應確保派遣人員享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于工資、工時、休假等。5.1.2乙方應依法為派遣人員繳納社會保險和公積金。5.2派遣人員的福利待遇5.2.1乙方應按照甲方的要求，為派遣人員提供相應的福利待遇。5.2.2派遣人員的福利待遇標準應符合國家法律法規(guī)和甲方內部的有關規(guī)定。5.3派遣人員的職業(yè)安全與健康5.3.1乙方應關注派遣人員的職業(yè)安全與健康，提供必要的安全防護措施。5.3.2乙方應定期對派遣人員進行職業(yè)健康檢查。第六條合同的變更與解除6.1合同的變更6.1.1經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內容。6.1.2變更本協(xié)議應簽訂書面補充協(xié)議，明確變更事項。第八條違約責任8.1雙方的違約責任8.1.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.1.2違約責任的計算和支付方式，按照雙方協(xié)商確定的方式進行。8.2違約賠償?shù)挠嬎闩c支付8.2.1雙方同意，違約賠償金為本協(xié)議標的金額的____%。8.2.2違約賠償金的具體計算方法和支付方式，由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。第九條爭議解決8.1爭議的解決方式8.1.1雙方同意，如在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決的時效8.2.1雙方應在爭議發(fā)生之日起____日內協(xié)商解決。8.2.2如逾期未解決，一方可向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。10.2爭議解決10.2.1雙方同意，本協(xié)議項下的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的履行與監(jiān)督11.1合同的履行11.1.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務。11.1.2雙方應定期對合同履行情況進行檢查和評估。11.2合同的監(jiān)督11.2.1雙方同意，設立專門的監(jiān)督機構，負責對合同履行情況進行監(jiān)督。11.2.2監(jiān)督機構應定期向雙方報告合同履行情況。第十二條合同的終止與解除12.1合同終止的條件12.1.1本協(xié)議在履行期限屆滿，且雙方未續(xù)簽的情況下終止。12.1.2如一方嚴重違反本協(xié)議，另一方有權立即終止本協(xié)議。12.2合同解除的程序12.2.1雙方同意，合同解除應通過書面協(xié)議確認。12.2.2合同解除后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第十三條雙方的義務與責任13.1雙方的義務13.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。13.1.2雙方應相互配合，共同維護合同的履行。13.2雙方的責任13.2.1雙方應對因自身原因造成的損失承擔責任。13.2.2雙方應對因違約行為造成的損失承擔賠償責任。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.1.1雙方在本協(xié)議之外的其他事項，應以書面形式補充約定。14.1.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件：派遣人員名單14.2.1派遣人員名單詳見附件。14.2.2附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單附件一詳細要求和說明：1.派遣人員名單應包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工作崗位、職稱等信息。2.派遣人員名單應按照甲方提供的格式和要求進行填寫。3.派遣人員名單的更新和變動，應由乙方及時通知甲方，并經甲方確認。附件二：派遣人員工資福利明細表附件二詳細要求和說明：1.派遣人員工資福利明細表應包括派遣人員的姓名、崗位、薪資、社會保險、公積金等信息。2.派遣人員工資福利明細表應按照甲方提供的格式和要求進行填寫。3.派遣人員工資福利明細表的更新和變動，應由乙方及時通知甲方，并經甲方確認。附件三：派遣人員考勤記錄表附件三詳細要求和說明：1.派遣人員考勤記錄表應包括派遣人員的姓名、崗位、出勤日期、工作時間、請假情況等信息。2.派遣人員考勤記錄表應按照甲方提供的格式和要求進行填寫。3.派遣人員考勤記錄表的更新和變動，應由乙方及時通知甲方，并經甲方確認。附件四：派遣人員績效考核表附件四詳細要求和說明：1.派遣人員績效考核表應包括派遣人員的姓名、崗位、考核周期、績效指標、考核結果等信息。2.派遣人員績效考核表應按照甲方提供的格式和要求進行填寫。3.派遣人員績效考核表的更新和變動，應由乙方及時通知甲方，并經甲方確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定標準：1.甲方未按照約定提供工作場所、工作設備、工作條件等，導致乙方無法正常履行合同的，甲方應承擔違約責任。2.甲方未按照約定支付乙方派遣人員的工資、社會保險、公積金等，導致乙方無法正常履行合同的，甲方應承擔違約責任。3.乙方未按照約定提供符合崗位要求的派遣人員，導致甲方無法正常使用的，乙方應承擔違約責任。4.乙方未按照約定對派遣人員進行管理、培訓、考核等，導致甲方無法正常使用的，乙方應承擔違約責任。示例說明：1.如果甲方未按照約定提供工作場所，導致乙方無法按時完成派遣人員的招聘工作，甲方應承擔因招聘延遲所產生的額外費用。2.如果乙方提供的派遣人員不符合崗位要求，導致甲方無法正常使用，乙方應承擔因重新招聘所產生的費用，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司按照甲方的要求，向甲方提供符合崗位要求的