廣州勞動局發(fā)布2024年勞動合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

廣州勞動局發(fā)布2024年勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同類型（固定期限合同、無固定期限合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同）2.2：合同起始日期2.3：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：甲方所屬行業(yè)3.2：乙方工作崗位3.3：乙方工作職責(zé)第四條：工作時間4.1：工作時間制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制、不定時工時制）4.2：每日工作時間4.3：每周工作時間4.4：休息日安排4.5：節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：崗位工資5.3：績效工資5.4：獎金5.5：津貼5.6：加班工資5.7：工資支付時間5.8：工資支付方式第六條：社會保險6.1：養(yǎng)老保險6.2：醫(yī)療保險6.3：失業(yè)保險6.4：工傷保險6.5：生育保險6.6：社會保險費的繳納比例和基數(shù)6.7：社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)第七條：勞動保護7.1：勞動安全衛(wèi)生7.2：勞動保護設(shè)施7.3：勞動保護用品7.4：健康檢查第八條：培訓(xùn)和晉升8.1：培訓(xùn)機會8.2：培訓(xùn)費用8.3：晉升機制第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：違約責(zé)任第十條：勞動合同的解除和終止10.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同10.2：甲方單方面解除勞動合同10.3：乙方單方面解除勞動合同10.4：勞動合同到期終止10.5：解除或終止勞動合同的手續(xù)第十一條：經(jīng)濟補償11.1：解除或終止勞動合同的原因11.2：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?1.3：經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間第十二條：爭議解決12.1：勞動爭議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）12.2：仲裁請求的時效12.3：仲裁機構(gòu)的名稱和地址第十三條：其他約定13.1：試用期13.2：保密協(xié)議13.3：競業(yè)限制13.4：培訓(xùn)協(xié)議13.5：知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效日期14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：廣州科技有限公司1.1.1：甲方地址：廣州市天河區(qū)路號1.1.2：甲方聯(lián)系方式：020xxxxxxx1.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：乙方性別：男1.2.2：乙方身份證號碼：44010319900101001X1.2.3：乙方聯(lián)系方式：138xxxxxxxx1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：合同類型：固定期限合同2.2：合同起始日期：2024年1月1日2.3：合同終止日期：2026年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1：甲方所屬行業(yè)：軟件開發(fā)3.2：乙方工作崗位：軟件工程師3.3：乙方工作職責(zé)：3.3.1：負責(zé)項目需求分析3.3.2：負責(zé)軟件設(shè)計3.3.3：負責(zé)程序編寫3.3.4：負責(zé)軟件測試3.3.5：協(xié)助團隊完成項目開發(fā)第四條：工作時間4.1：工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制4.2：每日工作時間：8小時4.3：每周工作時間：40小時4.4：休息日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周休息兩天4.5：節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動報酬5.1：基本工資：人民幣8000元/月5.2：崗位工資：人民幣5000元/月5.3：績效工資：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果，發(fā)放人民幣2000元/月5.4：獎金：根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作表現(xiàn)，每年發(fā)放一次獎金，金額為乙方年度績效工資的10%~30%5.5：津貼：無5.6：加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行，平日加班工資為基本工資的150%，休息日加班工資為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%5.7：工資支付時間：每月5日前5.8：工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第六條：社會保險6.1：養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方共同繳納6.2：醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方共同繳納6.3：失業(yè)保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方共同繳納6.4：工傷保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方繳納，乙方免費享受6.5：生育保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方繳納，乙方免費享受6.6：社會保險費的繳納比例和基數(shù)：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.7：社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)：按照國家規(guī)定執(zhí)行第八條：培訓(xùn)和晉升8.1：培訓(xùn)機會：甲方根據(jù)乙方工作需求和甲方發(fā)展需要，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機會8.2：培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)課程費用、交通費用、住宿費用等8.3：晉升機制：甲方設(shè)立明確的晉升通道和機制，根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)，給予晉升機會第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密9.2：保密期限：自乙方離職之日起計算，為期五年9.3：違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等第十條：勞動合同的解除和終止10.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同：雙方書面協(xié)商一致，可以解除勞動合同10.2：甲方單方面解除勞動合同：甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，可以單方面解除勞動合同10.3：乙方單方面解除勞動合同：乙方提前三十日書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同10.4：勞動合同到期終止：勞動合同到期，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止10.5：解除或終止勞動合同的手續(xù)：雙方按照法律規(guī)定和勞動合同約定，辦理解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)第十一條：經(jīng)濟補償11.1：解除或終止勞動合同的原因：根據(jù)雙方協(xié)商一致、甲方單方面解除、乙方單方面解除、勞動合同到期終止等情況，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償11.2：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑航?jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付11.3：經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間：甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同之日起十五日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償?shù)谑l：爭議解決12.1：勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟12.2：仲裁請求的時效：乙方提出仲裁請求的時效為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)12.3：仲裁機構(gòu)的名稱和地址：廣州市天河區(qū)勞動爭議仲裁委員會，地址：廣州市天河區(qū)路號第十三條：其他約定13.2：保密協(xié)議：乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任13.3：競業(yè)限制：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作或者直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動13.4：培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利待遇雙方另有約定的，從其約定；培訓(xùn)期滿后，乙方應(yīng)在甲方工作至少五年，否則乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用13.5：知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，屬于職務(wù)成果，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效日期：自雙方簽字或者蓋章之日起生效14.2：合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認14.3：合同的解除：合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，并辦理相應(yīng)的手續(xù)第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》附件二：《乙方崗位職責(zé)說明書》附件三：《工資支付證明》附件四：《社會保險繳納證明》附件五：《甲方公司培訓(xùn)計劃》附件六：《保密協(xié)議》附件七：《競業(yè)限制協(xié)議》附件八：《培訓(xùn)協(xié)議》附件一：詳細要求和說明本附件詳細列出甲方公司的規(guī)章制度，包括工作時間、休息休假、勞動紀律、績效考核等方面的規(guī)定。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：詳細要求和說明本附件詳細描述乙方的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的要求。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)。附件三：詳細要求和說明本附件是乙方工資支付的證明，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時間、支付方式等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資。附件四：詳細要求和說明本附件是乙方社會保險繳納的證明，包括社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件五：詳細要求和說明本附件是甲方向乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃為乙方提供培訓(xùn)。附件六：詳細要求和說明本附件是保密協(xié)議，規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。附件七：詳細要求和說明本附件是競業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作或者直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動。附件八：詳細要求和說明本附件是培訓(xùn)協(xié)議，規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利待遇雙方另有約定的，從其約定；培訓(xùn)期滿后，乙方應(yīng)在甲方工作至少五年，否則乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前書面通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作或者直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。責(zé)任認定：1.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)按照約定提前書面通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。4.甲方未按照約定支付乙方工資，應(yīng)支付欠付工資及經(jīng)濟補償。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于補繳社會保險、支付滯納金等。示例說明：假設(shè)乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，提前一個月解除勞動合同，未按照約定提前書面通知甲方。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限合同：勞動合同約定期限的合同。3.無固定期限合同：勞動合同沒有約定期限的合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：勞動合同以完成某一特定工作任務(wù)為期限的合同。5.工作時間制度：勞動者的工作時間安排，包括標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制、不定時工時制等。6.經(jīng)濟補償：勞動合同解除或終止時，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。7.