勞動(dòng)用工合同2024年

通用勞動(dòng)用工合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，享有對(duì)本合同期限的延長(zhǎng)或縮短權(quán)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。3.2乙方的工作時(shí)間、休息休假、加班工資等按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。5.2乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如因客觀原因依法解除本合同，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及解除、終止合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.乙方工作業(yè)績(jī)證明復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方單方面解除或終止本合同，未按照法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作地點(diǎn)變更未提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間及解除、終止合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納，用于勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作后得到基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績(jī)證明缺失。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)提供工作業(yè)績(jī)證明，如無法提供，可由甲方根據(jù)實(shí)際情況出具證明。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；逾期不補(bǔ)繳的，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)