2024版蘇州市勞動合同范本

2024版蘇州市勞動合同范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標(biāo)的2.乙方同意在甲方從事____________________工作。三、合同價(jià)款（工資）（1）基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月；（2）獎金、津貼等其他收入根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)發(fā)放。2.工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，每月____日為工資發(fā)放日。四、履行期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。五、履行地點(diǎn)乙方在甲方所在地（____________________）履行本合同約定的職責(zé)。六、履行方式1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日2024版蘇州市勞動合同范本甲方（用人單位）：蘇州某科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：05地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)金雞湖大道99號法定代表人：聯(lián)系電話：051288888888乙方（勞動者）：性別：男身份證號碼：32012319900105住址：蘇州市姑蘇區(qū)干將西路188號聯(lián)系電話：1385678鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自2024年4月1日起至2027年3月31日止，合同期限為三年。1.2試用期為六個月，自2024年4月1日起至2024年9月30日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方聘請乙方擔(dān)任技術(shù)研發(fā)部工程師職務(wù)。2.2乙方同意在甲方從事技術(shù)研發(fā)工作，按照甲方的要求按時完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日休假，并根據(jù)乙方工作年限給予帶薪年休假。第四條勞動報(bào)酬（1）基本工資：人民幣（大寫）：壹萬元整（小寫）：￥10,000元/月；（2）獎金、津貼等其他收入根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)發(fā)放。4.2工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，每月10日為工資發(fā)放日。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的危害。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)7.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整工資和職務(wù)。（2）甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，不得無故解除勞動合同。（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按時領(lǐng)取工資及享受甲方提供的福利待遇。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務(wù)。（3）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。8.2在合同期限內(nèi)，乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。9.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：蘇州某科技有限公司法定代表人（簽字）：簽訂日期：2024年3月25日乙方（簽字）：簽訂日期：2024年3月25日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度1.合同雙方基本信息：建議在基本信息中增加乙方的緊急聯(lián)系人信息，包括姓名和聯(lián)系電話。確認(rèn)甲乙雙方的通訊地址是否為法律文書送達(dá)地址，并在合同中明確。2.合同標(biāo)的：建議詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)，以避免日后因工作范圍不清產(chǎn)生爭議。3.合同價(jià)款（工資）：應(yīng)明確工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼等是否包含在工資總額中。建議增加工資調(diào)整機(jī)制，如年度調(diào)薪、業(yè)績考核調(diào)薪等。4.履行期限：明確試用期內(nèi)的工資待遇，是否與正式員工相同或有其他約定。5.履行地點(diǎn)：如乙方工作地點(diǎn)可能發(fā)生變動，應(yīng)增加相關(guān)條款說明。6.履行方式：增加乙方在特殊情況下的加班規(guī)定，包括加班工資的計(jì)算方式。7.違約責(zé)任：明確違約金的數(shù)額或計(jì)算方法，避免模糊不清。增加對乙方違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。8.爭議解決：建議增加“雙方同意，本合同項(xiàng)下的爭議解決適用中華人民共和國法律”的條款，明確適用法律。9.其他約定：增加合同變更或解除的書面形式要求，避免口頭協(xié)議。如有特殊工作性質(zhì)，應(yīng)增加相關(guān)條款，如競業(yè)限制、保密協(xié)議等。第一條合同期限：1.1本合同自2024年4月1日起至2027年3月31日止，合同期限為三年。1.2試用期為六個月，自2024年4月1日起至2024年9月30日止。試用期間，乙方的工資待遇為基本工資的90%。第四條勞動報(bào)酬：（1）基本工資：人民幣（大寫）：壹萬元整（小寫）：￥10,000元/月；（2）獎金、津貼等其他收入根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)發(fā)放，具體數(shù)額和發(fā)放條件由甲方制定并通知乙方。4.2工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，每月10日為工資發(fā)放日。如遇節(jié)假日，則提前至最近的工作日支付。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)：7.1甲方權(quán)利和義務(wù)（新增）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度為乙方提供勞動保護(hù)和職業(yè)健康檢查。7.2乙方權(quán)利和義務(wù)（新增）乙方在合同期限內(nèi)，非經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。第九條違約責(zé)任：9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2甲方違反合同約定，