企業(yè)法律風(fēng)險預(yù)防手冊模板

企業(yè)法律風(fēng)險預(yù)防手冊企業(yè)法律風(fēng)險預(yù)防手冊封面一：尋法網(wǎng)，為您尋求法律援手！封面二：融入式企業(yè)法律顧問服務(wù)項目說明序言：其實我們更需要不打官司律師目錄第一章企業(yè)設(shè)置一、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談一注冊哪種形式企業(yè)？二、企業(yè)注冊成立法律企業(yè)法律風(fēng)險預(yù)防手冊封面一：尋法網(wǎng)，為您尋求法律援手！封面二：“融入式”企業(yè)法律顧問服務(wù)項目說明序言：其實我們更需要“不打官司”律師目錄第一章企業(yè)設(shè)置一、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談一注冊哪種形式企業(yè)？二、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談二股東能夠哪些財產(chǎn)出資？三、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談三知識產(chǎn)權(quán)怎樣出資？四、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談四非貨幣資產(chǎn)出資評定五、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談五怎樣合理設(shè)置股份百分比？六、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談六準(zhǔn)備哪些企業(yè)設(shè)置法律文件？七、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談七制訂企業(yè)章程法律技巧八、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談八設(shè)置失敗需要負擔(dān)哪些法律責(zé)任？第二章法人治理結(jié)構(gòu)九、避免股東會決議無效法律方法十、企業(yè)董事法律要求十一、從保護中小股東利益角度看監(jiān)事會作用十二、企業(yè)高管及經(jīng)理人選聘法律風(fēng)險第三章股東及股權(quán)十三、代持股隱名投資人法律風(fēng)險防范十四、企業(yè)股東享受法律權(quán)利十五、股東要求企業(yè)回購股權(quán)法律條件十六、企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵需要注意法律問題十七、不實際出資而取得股權(quán)干股法律問題十八、股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序十九、詳談股權(quán)轉(zhuǎn)讓收購法律風(fēng)險預(yù)防第四章協(xié)議管理二十、不推行協(xié)議或約定法律應(yīng)對二十一、出現(xiàn)協(xié)議違約應(yīng)該怎樣應(yīng)對二十二、協(xié)議推行中發(fā)生改變應(yīng)怎樣處理二十三、解除協(xié)議法律方法二十四、怎樣簽訂一份正當(dāng)有效協(xié)議二十五、買賣協(xié)議法律風(fēng)險防范技巧二十六、詳談借貸協(xié)議法律風(fēng)險防范技巧二十七、企業(yè)協(xié)議管理制度通用范本二十八、服務(wù)型企業(yè)協(xié)議管理制度范本二十九、生產(chǎn)型企業(yè)協(xié)議管理制度范本第五章債權(quán)管理三十、論債權(quán)管理法律技巧三十一、追收欠款非訴訟方法第六章人力資源管理三十二、單位常見勞動違法行為及責(zé)任三十三、企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防范三十問三十四、哪些行為屬于工傷第七章經(jīng)營運行三十五、企業(yè)對外擔(dān)保應(yīng)注意法律問題三十六、詳談民間借貸法律風(fēng)險防范三十七、企業(yè)常見經(jīng)濟類刑事犯罪及預(yù)防第八章法律風(fēng)險預(yù)防制度體系三十八、企業(yè)法律風(fēng)險防范體系建立和完善第九章訴訟基礎(chǔ)知識三十九、打官司需要交法院多少錢四十、打官司需要多長時間四十一、打官司需要準(zhǔn)備哪些書面材料四十二、訴訟時效及不立即主張民事權(quán)利危害四十三、北京市律師訴訟收費方法及政府指導(dǎo)價標(biāo)準(zhǔn)一、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談一注冊那種類型企業(yè)？在中國現(xiàn)在企業(yè)法律框架內(nèi)，企業(yè)分法人和非法人兩種，總來講，通俗意義上企業(yè)類型包含：個人獨資企業(yè)、合作企業(yè)和全部由自然人出資有限責(zé)任企業(yè)（包含一人有限責(zé)任企業(yè)）、股份和中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)、外商獨資企業(yè)等。較為常見是有限責(zé)任企業(yè)和個人獨資企業(yè)、合作企業(yè)，所以這里也關(guān)鍵談?wù)勥@多個類型企業(yè)法律特點，以供投資人選擇注冊類型。一、投資者有限或無限連帶責(zé)任負擔(dān)。（一）有限責(zé)任企業(yè)。根據(jù)現(xiàn)行《企業(yè)法》要求：有限責(zé)任企業(yè)股東以其認(rèn)繳出資額為限對企業(yè)負擔(dān)責(zé)任；股份股東以其認(rèn)購股份為限對企業(yè)負擔(dān)責(zé)任。也就是說，企業(yè)投資人均以自己繳納注冊資本金作為負擔(dān)責(zé)任限額，當(dāng)企業(yè)資不抵債時不需要股東用個人財產(chǎn)進行賠償。超出注冊資本金、股份數(shù)額范圍經(jīng)濟賠償則不需企業(yè)股東負擔(dān)。當(dāng)然，假如股東惡意抽逃出資、出資不足或《企業(yè)法》要求需由股東負擔(dān)責(zé)任情形除外。（二）合作企業(yè)，依據(jù)《合作企業(yè)法》相關(guān)要求，除有限合作人負擔(dān)有限責(zé)任外，一般合作、特殊一般合作及有限合作中一般合作人均負擔(dān)無限連帶責(zé)任。（三）個人獨資企業(yè)，依據(jù)《個人獨資企業(yè)法》第二條要求“本法所稱個人獨資企業(yè)，是指依據(jù)本法在中國境內(nèi)設(shè)置，由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人個人全部，投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)負擔(dān)無限責(zé)任經(jīng)營實體”。所以個人獨資企業(yè)投資人應(yīng)該以自己全部財產(chǎn)為企業(yè)經(jīng)營負擔(dān)無限連帶責(zé)任。由此可見，從企業(yè)投資人責(zé)任負擔(dān)角度講，、股份企業(yè)含有較大優(yōu)勢，能夠避免投資人巨大投資風(fēng)險。假如企業(yè)經(jīng)營含有較大風(fēng)險，能夠選擇、股份企業(yè)這種企業(yè)形式。而且這也是現(xiàn)在注冊較多企業(yè)類型。二、企業(yè)注冊成本。（一）有限責(zé)任企業(yè)。中國規(guī)范有限責(zé)任企業(yè)法律、行政法規(guī)較多，所以，設(shè)置企業(yè)門檻較高，尤其是設(shè)置股份需要嚴(yán)格設(shè)置條件、復(fù)雜設(shè)置程序和較高設(shè)置費用。關(guān)鍵是注冊資本金限制，比如：股東或提議人能夠用貨幣出資，也能夠用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等能夠用貨幣估價并能夠依法轉(zhuǎn)讓非貨幣財產(chǎn)作價出資；有限責(zé)任企業(yè)全體股東或提議人貨幣出資金額不得低于企業(yè)注冊資本百分之三十；有限責(zé)任企業(yè)全體股東首次出資額不得低于企業(yè)注冊資本百分之二十，也不得低于法定注冊資本最低限額，其它部分由股東自企業(yè)成立之日起兩年內(nèi)繳足，投資企業(yè)能夠在五年內(nèi)繳足；出資非貨幣財產(chǎn)，應(yīng)該由含有評定資格資產(chǎn)評定機構(gòu)評定作價后，由驗資機構(gòu)進行驗資；不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽、特許經(jīng)營權(quán)或設(shè)定擔(dān)保財產(chǎn)等作價出資；股東或提議人必需以自己名義出資；有限責(zé)任企業(yè)注冊資本最低限額為人民幣三萬元，一人有限責(zé)任企業(yè)注冊資本最低限額為人民幣十萬元；股份注冊資本最低限額為人民幣五百萬元；法律、行政法規(guī)對有限責(zé)任企業(yè)、股份注冊資本最低限額有較高要求，從其要求；募集設(shè)置股份提議人認(rèn)購股份不得少于企業(yè)股份總數(shù)百分之三十五。（二）合作企業(yè)、個人獨資企業(yè)，和有限責(zé)任企業(yè)相反，設(shè)置這類企業(yè)程序較為簡單，費用較低，合作企業(yè)也能夠勞務(wù)投資，再者，合作企業(yè)能夠從眾多合作人處籌集資金，加之合作人共同償還債務(wù)，降低了銀行貸款風(fēng)險，使企業(yè)籌資能力有所提升。同時，合作人對企業(yè)盈虧負有完全責(zé)任，有利于提升企業(yè)信譽。從設(shè)置成本角度講，合作企業(yè)和個人獨資企業(yè)含有靈活多樣優(yōu)點，假如沒有太大經(jīng)營風(fēng)險投資人能夠考慮選擇此種類型。三、企業(yè)稅費負擔(dān)。這更多是稅務(wù)問題，包含法律不多，不過總來說，合作企業(yè)、個人獨資企業(yè)稅費負擔(dān)輕，無須繳納企業(yè)所得稅，只是由企業(yè)主和合作人從企業(yè)盈余分配所得繳納個人所得稅；而企業(yè)除繳納個人所得稅外，之前還應(yīng)繳納企業(yè)所得稅。稅費政策依據(jù)各地政策不一樣而有不一樣。四、企業(yè)控制權(quán)。根據(jù)中國傳統(tǒng)觀念和現(xiàn)在社會誠信情況，加之中國還沒有建立起完善職業(yè)經(jīng)理人體制。所以，作為企業(yè)投資人全部很想盡可能掌握企業(yè)控制權(quán)來確保自己企業(yè)投資行為沒有過多法律風(fēng)險?？倎碚f，多種類型企業(yè)投資人控制力是不一樣。對于有限責(zé)任企業(yè)來講，企業(yè)實施嚴(yán)格獨立法人及企業(yè)治理，標(biāo)準(zhǔn)上投資人設(shè)置企業(yè)后，投資人和企業(yè)就是兩個獨立個體，投資者不能直接占有和控制企業(yè)，也不能隨意撤回投資。反之，合作企業(yè)、個人獨資企業(yè)因為管理難度較小，投資和管理均是一體，所以控制力也很強。從這個角度看，假如投資人投資行業(yè)有較多風(fēng)險，假如自己能夠直接參與企業(yè)管理且沒有太大資金壓力，為了盡可能預(yù)防企業(yè)控制權(quán)旁落，能夠選擇合作企業(yè)、個人獨資企業(yè)。二、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談二股東能夠哪些財產(chǎn)出資？注冊成立企業(yè)本身就是一個投資行為，所以，在成立注冊早期必需投入大量人力和財力，尤其是企業(yè)需要注冊資金。對于合作企業(yè)、個人獨資企業(yè)，因為出資人以個人全部財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)負擔(dān)無限連帶責(zé)任，所以法律并沒有對出資沒有尤其要求，只要符合《合作企業(yè)法》、《獨資企業(yè)法》和各地工商局企業(yè)登記注冊條件即可。不過對于企業(yè)類注冊，因為其實施有限責(zé)任，所以法律對此要求較為嚴(yán)格。那么那些財產(chǎn)能夠作為出資投資設(shè)置企業(yè)呢？一、出資能夠分貨幣和非貨幣兩種形式。《企業(yè)法》第二十七條股東能夠用貨幣出資，也能夠用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等能夠用貨幣估價并能夠依法轉(zhuǎn)讓非貨幣財產(chǎn)作價出資；不過，法律、行政法規(guī)要求不得作為出資財產(chǎn)除外。由此可見，投資人設(shè)置企業(yè)出資形式和范圍是很多。尤其是對于非貨幣形式出資，只要能以貨幣估價并能夠依法轉(zhuǎn)讓非貨幣財產(chǎn)全部能夠作為出資使用。不過，這個要求并不是針對任何非貨幣資產(chǎn)。通常來講，不能作為出資使用非貨幣財產(chǎn)包含：勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽、特許經(jīng)營權(quán)或設(shè)定擔(dān)保財產(chǎn)等。當(dāng)然假如不違反法律要求，投資人也能夠采取干股、隱名投資等變通處理措施出資。出資形式選擇不妥，依據(jù)中國法律，企業(yè)設(shè)置申請將不被受理同意。所以股東在出資前，應(yīng)該對中國法律相關(guān)企業(yè)設(shè)置要求進行全方面了解，或借助專業(yè)機構(gòu)幫助，對出資資產(chǎn)進行合適安排。二、非貨幣形式出資百分比合理設(shè)定。通常而言，投資人全部是根據(jù)各自投資數(shù)額占總投資百分比作為出資百分比。不過對于非貨幣出資，總來說不宜過高，最低不能低于法律限制，即《企業(yè)法》第二十七條“全體股東貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任企業(yè)注冊資本百分之三十”。再者，從企業(yè)運行角度講，過多注入非貨幣資本，首先不利于股東投資流通和變現(xiàn)，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓時比較輕易產(chǎn)生糾紛，其次也會降低企業(yè)可信度和償債能力，資金不足可能會影響企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。三、怎樣界定虛假出資和抽逃出資行為。虛假出資指企業(yè)提議人、股東違反企業(yè)法要求未交付貨幣、實物或未轉(zhuǎn)移財產(chǎn)權(quán)，關(guān)鍵目標(biāo)是為了吸引其它提議人或股東投資，即欺騙是其它提議人和股東。虛假出資能夠發(fā)生在企業(yè)成立過程中或成立以后。抽逃出資是指在企業(yè)驗資注冊后，股東將所繳出資暗中撤回，卻仍保留股東身份和原有出資數(shù)額一個欺詐性違法行為。嚴(yán)格來講，這兩種行為涉嫌刑事犯罪。中國刑法對此也有對應(yīng)責(zé)任追究。假如不組成刑事犯罪，也應(yīng)該負擔(dān)民事賠償法律責(zé)任，比如向其它出資人負擔(dān)違約賠償責(zé)任，向企業(yè)負擔(dān)補繳出資責(zé)任及賠償責(zé)任，向企業(yè)債權(quán)人負擔(dān)無限清償責(zé)任或有限補充清償責(zé)任。當(dāng)然刑事責(zé)任和民事責(zé)任是有嚴(yán)格界定，在實踐中，假如投資人注冊資金不足，則能夠采取借款或代付等方法來實現(xiàn)，同時要注意做好財務(wù)手續(xù)完善，預(yù)防因為出資手續(xù)不全造成被追究民事甚至刑事責(zé)任。四、不按期交納出資及辦理出資財產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)責(zé)任。投資人在設(shè)置企業(yè)過程中，通常先簽署企業(yè)設(shè)置協(xié)議，約定各自出資額和出資期限。出資人應(yīng)該立即將貨幣出資交付驗資機構(gòu)賬戶，同時要辦理非貨幣資產(chǎn)評定作價和轉(zhuǎn)移手續(xù)。假如逾期，一是會延誤企業(yè)注冊時間，造成設(shè)置協(xié)議不能按期推行；二是對于按約出資投資人要負擔(dān)違約責(zé)任；三是對于沒有支付出資要立即補足；四是其它出資人對于出資差額還要負擔(dān)連帶責(zé)任。五、非貨幣形式出資法律責(zé)任。對于非貨幣出資，通常常見兩種法律問題，第一非貨幣出資權(quán)屬問題。假如投資人承諾非貨幣資產(chǎn)不是自己正當(dāng)財產(chǎn)那么就不能按期辦理財產(chǎn)評定和轉(zhuǎn)移手續(xù)，對此，其它股東能夠追究她違約責(zé)任并要時可解除設(shè)置協(xié)議。再者，假如出資人行為組成對財產(chǎn)實際全部些人侵權(quán)，那么還需要向其負擔(dān)返還財產(chǎn)侵權(quán)責(zé)任。第二是財產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)不能立即辦理。因為以非貨幣財產(chǎn)出資必需將財產(chǎn)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)并將財產(chǎn)變更到企業(yè)名下，所以常常出現(xiàn)投資人不能按期辦理手續(xù)情況，此時，其它股東能夠變更協(xié)議由其延期辦理，或追究其違約責(zé)任或解除設(shè)置協(xié)議。三、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談三知識產(chǎn)權(quán)怎樣出資？在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展時代，知識資本和金錢資本一樣關(guān)鍵。尤其是在高科技企業(yè)里，高新技術(shù)為企業(yè)發(fā)明高額經(jīng)濟價值案例屢見不鮮。所以，為了激勵科技創(chuàng)新，立即將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，現(xiàn)行《企業(yè)法》也放寬了企業(yè)設(shè)置時知識產(chǎn)權(quán)出資限制?？傮w來講，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)出資，最高百分比可達成企業(yè)注冊資本百分之七十。不過，知識產(chǎn)權(quán)出資還是含有一定法律風(fēng)險，能夠從以下多個方面防范。一、明確知識產(chǎn)權(quán)范圍。根據(jù)中國知識產(chǎn)權(quán)法律，著作權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利、非專有技術(shù)、廠商名稱權(quán)、集成電路布圖設(shè)計、未披露信息等全部是能夠利用知識產(chǎn)權(quán)出資方法。不過，關(guān)鍵問題在于不一樣種類知識產(chǎn)權(quán)市場價值很懸殊。所以投資人在考慮出資時需要深思熟路，要選擇市場價值大，或潛在價值高，或輕易被其它投資人認(rèn)可價值知識產(chǎn)權(quán)種類作為自己出資。二、必需是自己能獨立行使全部權(quán)或使用權(quán)知識產(chǎn)權(quán)。投資人以知識產(chǎn)權(quán)出資，首先要處理權(quán)屬問題，要確保自己對出資知識產(chǎn)權(quán)含有正當(dāng)完整全部權(quán)或使用權(quán)。比如職務(wù)技術(shù)結(jié)果、軟件職務(wù)作品等存在權(quán)屬爭議，所在單位能夠提出權(quán)屬異議所以會影響出資。對此，為了防范權(quán)利缺點，最好是在設(shè)置協(xié)議中明確知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利不正當(dāng)時出資人違約責(zé)任及處理措施。三、應(yīng)該能夠作價評定或輕易認(rèn)可價值。因為知識產(chǎn)權(quán)是非貨幣無形資產(chǎn)，所以出資時必需處理價值問題。首先是能夠委托評定機構(gòu)出具評定匯報，作出評定價；其次對于無法評定或評定價格不準(zhǔn)，能夠由股東進行協(xié)商，對該知識產(chǎn)權(quán)協(xié)約定價，對知識產(chǎn)權(quán)出資人貨幣出資形式表現(xiàn)，當(dāng)然這種形式對其它股東存在一定風(fēng)險。四、知識產(chǎn)權(quán)期限限制。根據(jù)中國《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《專利法》，知識產(chǎn)權(quán)尤其是工業(yè)產(chǎn)權(quán)專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)全部有期限限制，比如注冊商標(biāo)使用期為十年，自核準(zhǔn)注冊之日起計算。發(fā)明專利權(quán)期限為二十年，實用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計專利權(quán)期限為十年，均自申請日起計算。所以，作為出資時，投資人應(yīng)該查明知識產(chǎn)權(quán)出資人所出資知識產(chǎn)權(quán)保護期限，對于以商標(biāo)權(quán)出資，還應(yīng)注意商標(biāo)權(quán)到期續(xù)展問題；而對專利權(quán)而言，則要避免未立即繳納年費等可能致專利權(quán)終止情形發(fā)生。五、出資后新企業(yè)應(yīng)該確保能夠控制出資知識產(chǎn)權(quán)全部權(quán)。根據(jù)《企業(yè)法》要求，股東出資后應(yīng)該辦理非貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。對于知識產(chǎn)權(quán)來講，也就是要將權(quán)屬歸屬于新設(shè)置企業(yè)，這么才能確保貨幣出資股東切身利益。不過對于知識產(chǎn)權(quán)，尤其是對于高新技術(shù)來講，技術(shù)作為一個智力結(jié)果其本身更重視于對技術(shù)操控者依靠，也就是說技術(shù)必需附著在掌握技術(shù)科技人員及技術(shù)人才本身上，而非其它非貨幣資產(chǎn)，如房屋、土地、設(shè)備等純粹物質(zhì)產(chǎn)品。所以，作為企業(yè)投資人，對于知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬轉(zhuǎn)移，從企業(yè)長遠發(fā)展角度講，不能僅僅滿足于辦理權(quán)屬過戶登記手續(xù)。而是應(yīng)該采取必需法律手段，預(yù)防以其它形式流失知識產(chǎn)權(quán)智力結(jié)果，對企業(yè)實際操控造成危害。而在司法實踐中，因為企業(yè)自有高新技術(shù)被內(nèi)部人員或第三方秘密或公開侵犯知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密糾紛也常有發(fā)生。而且因為中國現(xiàn)在知識產(chǎn)權(quán)保護立法漏洞，往往這類行為得不到有力處罰，而給企業(yè)投資人造成巨大投資損失。從法律角度講，能夠經(jīng)過以下方法來規(guī)避法律風(fēng)險。第一立即辦理知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬手續(xù)。明確把新設(shè)置企業(yè)作為知識產(chǎn)權(quán)正當(dāng)全部些人，排除其它人行使權(quán)力法律可能。第二約定知識產(chǎn)權(quán)原全部些人和知情人保密義務(wù)，經(jīng)過制度把知識產(chǎn)權(quán)列為企業(yè)商業(yè)秘密，并和相關(guān)人員簽署保密協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第三制訂嚴(yán)格保密制度，并果斷落實，預(yù)防出現(xiàn)因為企業(yè)內(nèi)部人員引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)發(fā)生。第五增強維權(quán)意識，對于違反企業(yè)高新技術(shù)保密義務(wù)行為和個人根據(jù)企業(yè)保密制度和協(xié)議追究泄密責(zé)任。當(dāng)然，對于高新技術(shù)企業(yè)和技術(shù)關(guān)系企業(yè)生死存亡企業(yè)來講，上述方法力度還是不夠。因為一些關(guān)鍵技術(shù)背后蘊藏著巨大經(jīng)濟利益，所以，最為根本和有效地防范措施是仿效西方企業(yè)做法，企業(yè)投資人拿出自己股份或利潤分紅權(quán)給掌握關(guān)鍵技術(shù)業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干以股權(quán)期權(quán)激勵，使她們能和企業(yè)發(fā)展同時實現(xiàn)自己經(jīng)濟價值和社會價值，經(jīng)過互利共贏來促進企業(yè)關(guān)鍵職員主動保護知識產(chǎn)權(quán)秘密，維護企業(yè)關(guān)鍵利益。四、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談四非貨幣資產(chǎn)出資評定根據(jù)《企業(yè)法》要求，大大擴展了投資人出資范圍，大量非貨幣資產(chǎn)能夠作為出資。不過，根據(jù)法律，非貨幣資產(chǎn)通常需要評定作價。而且，假如投資人惡意提升評定價格，根據(jù)《企業(yè)法》第三十一條有限責(zé)任企業(yè)成立后，發(fā)覺作為設(shè)置企業(yè)出資非貨幣財產(chǎn)實際價額顯著低于企業(yè)章程所定價額，應(yīng)該由交付該出資股東補足其差額；企業(yè)設(shè)置時其它股東負擔(dān)連帶責(zé)任。不僅，出資股東要負擔(dān)責(zé)任，而且其它設(shè)置股東也要負擔(dān)連帶責(zé)任。所以，對于非貨幣資產(chǎn)評定作價就要注意防范上述法律風(fēng)險。一、選擇有評定資質(zhì)評定機構(gòu)。依據(jù)法律要求，對非貨幣財產(chǎn)權(quán)利進行資產(chǎn)評定，必需聘用專業(yè)中介機構(gòu)，并由該機構(gòu)對評定資產(chǎn)出具資產(chǎn)評定匯報。選擇評定機構(gòu)時首要條件就是要選擇有資產(chǎn)評定資質(zhì)機構(gòu)。二、選擇有評定經(jīng)驗評定機構(gòu)。非貨幣資產(chǎn)評定含有很強專業(yè)性，所以對于一樣含有資質(zhì)機構(gòu)，應(yīng)該進行充足考察和權(quán)衡對比。能夠查閱該機構(gòu)評定過類似資產(chǎn)匯報，查看該機構(gòu)評定能力。綜合考慮業(yè)務(wù)資質(zhì)、評定能力、評定經(jīng)驗和評定質(zhì)量等原因后，慎重選擇一家最終確定評定機構(gòu)。三、評定數(shù)據(jù)和實際價值差距過大。假如股東出資實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)實際價額顯著低于其出資時評定價額，那么就屬于評定不實。假如評定不實，首先會降低企業(yè)注冊資本，而且更關(guān)鍵是存在差額部分補交和賠償責(zé)任問題。依據(jù)中國法律要求，資產(chǎn)評定不實，出資人在補足出資外，還應(yīng)該依據(jù)設(shè)置協(xié)議約定，向其它出資人負擔(dān)違約或賠償責(zé)任。五、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談五怎樣合理設(shè)置股權(quán)百分比？對而言，通常是根據(jù)出資百分比占注冊資本總額比重確定各個投資人股份百分比。在企業(yè)設(shè)置早期，因為投資人之間處于良好合作蜜月期，所以，往往礙于情面和合作關(guān)系，對是否按出錢多少決定權(quán)利？誰占企業(yè)控制權(quán)？和股東鬧僵怎樣處理等可能發(fā)生不利于企業(yè)發(fā)展運行問題不愿提及或刻意回避。俗話說：天下沒有不散宴席，所以，在合作早期不能僅僅憧憬美好前景，也要提前做好危機防范。畢竟，法律風(fēng)險總是輕易在沒有防范地方發(fā)生。依據(jù)律師企業(yè)法律服務(wù)經(jīng)驗，企業(yè)股份百分比過于集中，或過于分散，或?qū)Π肫骄闆r下，一旦企業(yè)碰到運行危機，出現(xiàn)股東意見分歧，而股東間又不能很好溝通交流，就極有可能出現(xiàn)相互扯皮、相互對峙股東會僵局，甚至?xí)沟梦羧蘸献骰锇?，反目成仇、官司不停。那么怎樣科學(xué)、合理設(shè)置股權(quán)百分比和危機處理機制呢？一、股權(quán)設(shè)置過于集中時應(yīng)該尤其注意保護中小股東利益和建立監(jiān)督機制。在實踐中，很多企業(yè)實際為一人所控制，或多個股東中有一個股東是關(guān)鍵提議人，或某個股東繳納了相對較多出資款。在這種情況下，大股東就較為輕易形成實際控制、操縱企業(yè)局面。實踐中，企業(yè)一股獨大，董事會、監(jiān)事會和股東會形同虛設(shè)，“內(nèi)部人控制”等現(xiàn)象就是因為這個原因。即使權(quán)力集中有利于企業(yè)快速決議和經(jīng)營，不過企業(yè)進入多元化、規(guī)?；l(fā)展后，假如繼續(xù)缺乏制衡機制，決議失誤可能性就會增大，企業(yè)負擔(dān)風(fēng)險無疑也會隨之增加。另外，一股獨大，強人政治，往往會使得其它中小股東處于邊緣化地位，一旦大股東出現(xiàn)意外情況，那么將使企業(yè)立即陷入經(jīng)營困境。針對這個問題，律師給出以下提議：一是盡可能預(yù)防出現(xiàn)絕對控股股東，可采取相對控股方法；二是假如企業(yè)實際上是一個關(guān)鍵股東出資，那么能夠絕對控股，不過對于其它股東，應(yīng)該給她們參與企業(yè)管理或監(jiān)督權(quán)利，比如由中小股東組成監(jiān)事會或在董事會中安排一定席位；三是在企業(yè)表決制度中能夠預(yù)先設(shè)置不根據(jù)出資額實施表決或?qū)嵤┌垂蓶|人數(shù)表決；四是降低股東會表決經(jīng)過百分比，使得中小股東有表決機會。二、股權(quán)過于分散時要降低企業(yè)表決經(jīng)過百分比和股東召開臨時股東會百分比要求。股東過于分散通常存在于企業(yè)提議人較多情況下，再有就是國企改制形成職員股東。即使股份分散為現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)特征，能夠經(jīng)過民主決議來保障企業(yè)正常運行。不過，在中國因為民眾沒有民主決議經(jīng)驗，實施民住決議有時反而會給企業(yè)帶來危害。所以，在這種情況下，相關(guān)股東怎樣實現(xiàn)對企業(yè)控制權(quán)就顯得尤為關(guān)鍵。不然，大量股東在企業(yè)重大決議時各抒己見，要想經(jīng)過決議必需經(jīng)過復(fù)雜投票和相互爭吵。企業(yè)大量精力和能量消耗在股東之間博弈活動中。針對這個問題，律師給出以下提議：一是降低企業(yè)除重大事項外表決經(jīng)過百分比，這么只要相關(guān)鍵股東形成一致即可經(jīng)過表決；二是能夠?qū)嵤鞍垂蓶|人數(shù)表決”，這么根據(jù)人數(shù)表決能夠大大降低表決難度；三是降低臨時股東會召開限制，假如出現(xiàn)股東會僵局，能夠由少數(shù)股東聯(lián)絡(luò)召集股東會，立即由參會股東商議形成處理措施。三、股權(quán)平衡是要設(shè)置尤其表決權(quán)。股權(quán)平衡通常是企業(yè)只有兩個股東，而且關(guān)鍵股東出資百分比相同。假如出現(xiàn)這么平衡股權(quán)，那么除非全部同意或全部反對，不然企業(yè)任何表決全部無法進行。所以，此時就要設(shè)定表決不經(jīng)過時特殊表決權(quán)問題，這么就預(yù)防了這種股權(quán)設(shè)置實質(zhì)上股權(quán)表決不能尷尬境地。六、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談六準(zhǔn)備哪些企業(yè)設(shè)置法律文件？企業(yè)在設(shè)置過程中，需要準(zhǔn)備兩類資料，一是提交工商局工商登記常規(guī)資料，二是企業(yè)設(shè)置所需規(guī)范投資人權(quán)利義務(wù)法律文件，其中就包含設(shè)置協(xié)議。一、企業(yè)設(shè)置協(xié)議必需性和約定內(nèi)容。設(shè)置協(xié)議是企業(yè)投資人在設(shè)置企業(yè)前，經(jīng)過各方協(xié)商，對于企業(yè)投資人在設(shè)置過程中怎樣推行各自權(quán)利義務(wù)所達成合約。設(shè)置協(xié)議并不屬于企業(yè)設(shè)置必需法律文件，假如企業(yè)設(shè)置手續(xù)簡單，出資人單一，也能夠不需要設(shè)置協(xié)議，通常對于出資人較多、出資形式多樣企業(yè)設(shè)置行為，最好是提前簽署企業(yè)設(shè)置協(xié)議。設(shè)置協(xié)議內(nèi)容包含投資人名稱、新企業(yè)暫定名、注冊資金、經(jīng)營期限、各投資人認(rèn)繳出資款數(shù)額、期限、交付時間、企業(yè)組織機構(gòu)、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理人選、違約責(zé)任和發(fā)生爭議處理方法和籌備機構(gòu)及設(shè)置費用負擔(dān)。設(shè)置協(xié)議關(guān)鍵是各出資人認(rèn)繳出資款數(shù)額、期限、交付時間，應(yīng)該嚴(yán)格限定投資人推行出資義務(wù)細節(jié)性條款，不然一旦出現(xiàn)延期出資那么將損害全體出資人利益。再者，還應(yīng)該約定延期出資和出資中其它爭議處理方法。二、設(shè)置協(xié)議保密性問題。這個問題往往被忽略，因為設(shè)置企業(yè)屬于投資人投資行為，所以對投資方向、投資數(shù)額、管理人選假如需要話應(yīng)該約定各投資人對此負擔(dān)保密義務(wù)。再者，假如設(shè)置出資中包含到商業(yè)秘密、專利權(quán)、專用技術(shù)等需要保密內(nèi)容，也應(yīng)該約定保密義務(wù)，不然這些信息一旦被她人惡意利用，對未來企業(yè)損害很可能就是難以估量。三、排除股東和新設(shè)置企業(yè)競爭約定。在很多情況下，股東和新設(shè)置企業(yè)往往處于同一個行業(yè)，相互之間含有競爭關(guān)系，所以，為了新企業(yè)能夠順利開展業(yè)務(wù)，有必需對股東競爭給予限制，這也是對保障其它投資人權(quán)益很有利做法。所以，能夠再設(shè)置協(xié)議中，對股東和新企業(yè)之間這種排除競爭關(guān)系給予約定，更關(guān)鍵是要約定假如股東違反了這個約定應(yīng)該對新企業(yè)和股東負擔(dān)違約責(zé)任。七、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談七制訂企業(yè)章程法律技巧企業(yè)章程被稱為企業(yè)憲法，所以在企業(yè)內(nèi)部含有最高法律地位。不過，很多股東在成立企業(yè)時相互之間很信任和團結(jié)，簡單地認(rèn)為全部問題經(jīng)過友好協(xié)商便能妥善處理，太計較會損害雙方面子和合作關(guān)系，所以僅僅把企業(yè)章程作為企業(yè)設(shè)置登記一紙材料去完成，但伴隨企業(yè)不停發(fā)展，分歧和糾紛也日益增多，此時才發(fā)覺企業(yè)章程并沒有就相關(guān)問題作出要求，沒有處理糾紛機制。而且，通常企業(yè)在注冊時往往采取工商局提供企業(yè)章程范本，直接填寫。當(dāng)然采取范本并無過失，不過范本是通行本，無法結(jié)合每個企業(yè)具體情況作出約定。所以在采取企業(yè)章程范本注冊時候，一定要審查企業(yè)設(shè)置時股東出資人意思表示是否有何范本矛盾地方。假如全部采取范本則可能面臨以下法律風(fēng)險：第一，范本企業(yè)章程沒有依據(jù)企業(yè)本身特點和實際情況制訂，而是簡單照抄企業(yè)法要求或其它企業(yè)類似要求。企業(yè)法確立只是通常規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)，而因為各個企業(yè)本身存在獨特征，表現(xiàn)在資本規(guī)模、股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營范圍、所在地域等方面，所以每一個企業(yè)全部需要適合本企業(yè)特點具體自治規(guī)則，由企業(yè)章程對企業(yè)法所確立通常規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)加以細化，使其具體化，對本企業(yè)關(guān)鍵事項和特殊情況做出具體要求，以有利于企業(yè)治理。而千篇一律企業(yè)章程起到作用只能是虛化，甚至是有害。比如“格式章程”，不能夠真正表現(xiàn)股東真實意思表示，股東間一旦對企業(yè)成立后決議、資金、人員、利益分配方面出現(xiàn)爭議，股東極難依據(jù)企業(yè)章程來維護自己正當(dāng)權(quán)益。第二，絕大多數(shù)范本企業(yè)章程沒有表現(xiàn)合理企業(yè)治理機制，根本起不到對企業(yè)治理前瞻性和預(yù)防性作用，反而有時成了企業(yè)運行和管理人員行為不良約束，增加了企業(yè)運作成本。比如對企業(yè)機構(gòu)會議召集、決議、人事安排、實施機制、制約機制沒有依據(jù)企業(yè)特點在企業(yè)章程中加以要求，而造成了股東之間、董事之間、股東和董事之間、股東和監(jiān)事之間、董事和監(jiān)事之間，高層管理人員之間出現(xiàn)僵局，無法召開股東會議或在股東會議過程中無法形成決議，股東會議決議得不到落實，企業(yè)治理機構(gòu)之間權(quán)責(zé)不分明等等。第三，沒有充足表現(xiàn)股東權(quán)利，對董事、監(jiān)事、高級管理人員權(quán)限界定不清，約束不明。當(dāng)其濫用權(quán)利時，沒有追究當(dāng)事人責(zé)任依據(jù)，即章程沒有真正起到企業(yè)“憲法”作用。當(dāng)然，企業(yè)章程關(guān)鍵性、特征、作用等屬于學(xué)術(shù)問題，在此不再贅述。關(guān)鍵結(jié)合律師法律實踐中出現(xiàn)企業(yè)章程出現(xiàn)法律問題，對企業(yè)章程制訂提出部分法律技巧及注意風(fēng)險點供大家參考。一、充足發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)，對企業(yè)法要求能夠有企業(yè)章程約束條款，立即在企業(yè)章程中給予補充。中國新修改企業(yè)法一個突出特點是尊重企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)，刪掉了很多強行性要求條款。企業(yè)開展經(jīng)營活動中很多重大事項，如企業(yè)經(jīng)營范圍、法定代表人任命、股東權(quán)利限制、股東會決議正當(dāng)性、股東出資份額確實定、股東會會議召開和表決程序、董事會產(chǎn)生、職權(quán)及議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序、董事、監(jiān)事、高級管理人員義務(wù)和責(zé)任等全部能夠在企業(yè)章程中作出約定。即使章程要求和法律要求相沖突也認(rèn)可章程優(yōu)先效力。這就為企業(yè)章程制訂個性化提供了法律依據(jù)。所以，假如企業(yè)設(shè)置時對企業(yè)法要求或范本章程有不一樣地方一定要在企業(yè)章程中給予表現(xiàn)。具體條款能夠參見《企業(yè)法》第11、12、13、16、20、22、28、31、40、42、43、44、45、46、47、49、51、54、56、71、76、84、94、101、105、106、113、120、124、148、149、150、153、166、170、181條。二、能夠約定由董事長之外人來擔(dān)任企業(yè)法定代表人。根據(jù)原企業(yè)法，企業(yè)法定代表人只能由企業(yè)董事長擔(dān)任。不過在實踐中往往會造成法定代表人和實際經(jīng)營者不服，產(chǎn)生管理混亂。所以，假如企業(yè)實際出資人、控制人或大股東因為多種原因不能擔(dān)任董事長，能夠在企業(yè)章程中約定由董事長外其它實施董事或由總經(jīng)理擔(dān)任法定代表人。這么就保護了企業(yè)控制權(quán)和經(jīng)營權(quán)靈活統(tǒng)一。三、能夠不根據(jù)出資百分比確定分配企業(yè)利潤或新增資本有限出資百分比。有限責(zé)任企業(yè)股東假如因為多種原因，不能根據(jù)出資百分比分配紅利，或需要對特定股東給尤其紅利分配及優(yōu)先認(rèn)購新增資本權(quán)利，那么能夠在企業(yè)章程約定，不根據(jù)出資百分比來推行股東權(quán)利義務(wù)，而是另行約定百分比。另外，對愿意經(jīng)過繼續(xù)認(rèn)繳出資持有有限責(zé)任企業(yè)更多股權(quán)股東，也能夠在企業(yè)章程中要求其優(yōu)先認(rèn)繳出資百分比。這無疑保護了不一樣類型投資者作為企業(yè)股東不一樣需求。四、董事會和監(jiān)事會機構(gòu)和組成人數(shù)愈加靈活。因為企業(yè)業(yè)務(wù)量和經(jīng)營規(guī)模不一樣，所以，企業(yè)管理機構(gòu)組成也應(yīng)該愈加靈活，給予企業(yè)自主決定權(quán)。新企業(yè)法要求企業(yè)能夠在企業(yè)章程中選擇董事會和監(jiān)事會組成和規(guī)模。其中，有限責(zé)任企業(yè)董事會組員為3～13人；股份董事會組員為5～19人,設(shè)置監(jiān)事會企業(yè)監(jiān)事會組員不少于3人。另外，對于股東人數(shù)較少或規(guī)模較小有限責(zé)任企業(yè)，能夠選擇不設(shè)監(jiān)事會，而僅設(shè)1～2名監(jiān)事。對于股份，新企業(yè)法中對股東大會選舉董事、監(jiān)事時表決方法提供了兩種選擇，即企業(yè)能夠在企業(yè)章程中要求或以股東大會決議形式?jīng)Q定，實施累積投票制或每一股份一票表決權(quán)一般表決方法。五、能夠約定不根據(jù)出資百分比行使表決權(quán)而且能夠約定特殊情況下特殊表決方法。表決權(quán)是股東關(guān)鍵權(quán)利之一，股東出資人能夠經(jīng)過表決權(quán)來行使對企業(yè)控制權(quán)。不過企業(yè)出資情況千差萬別，假如因為一些特殊情況不能完全根據(jù)出資百分比行使表決權(quán)，或股份出資百分比特殊，比如各占50%將造成表決權(quán)無法行使。假如有這些情況，股東出資人能夠在企業(yè)章程中約定不根據(jù)出資百分比行使表決權(quán)，給予一些特定股東尤其表決權(quán)，或在無法表決時根據(jù)特定百分比經(jīng)過表決或由特定股東直接決定。比如在章程中約定“股東不按持股百分比行使表決權(quán)，由一方持有較多表決權(quán)”或“股東會一般決議需半數(shù)以上(含半數(shù))表決權(quán)經(jīng)過”來處理。當(dāng)然，在企業(yè)章程對股東行使表決權(quán)方法沒有明確要求時，應(yīng)依據(jù)企業(yè)法要求根據(jù)出資百分比行使表決權(quán)。六、股東對內(nèi)對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)能夠不受其它股東“過半數(shù)同意”和“優(yōu)先購置權(quán)”限制。根據(jù)企業(yè)法要求，通常股東在對內(nèi)對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)時受到嚴(yán)格限制，一是對外轉(zhuǎn)讓要經(jīng)過全體股東過半同意，二是相同條件下，其它股東含有優(yōu)先購置權(quán)。這么要求關(guān)鍵限制股東對外隨意轉(zhuǎn)讓股權(quán)。不過，也限制了股東實現(xiàn)自己股權(quán)價值方法。所以新企業(yè)法在原有要求基礎(chǔ)上，增加了“企業(yè)章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有要求，從其要求”。這么一來，假如企業(yè)股東不愿意受對外股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制，期望自由轉(zhuǎn)讓立即變現(xiàn)則能夠在企業(yè)章程中作出對應(yīng)要求，這也是符正當(dāng)律要求。再者，針對常見股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款數(shù)額確定難問題，能夠在章程中要求兩個方面內(nèi)容：股權(quán)轉(zhuǎn)讓時股權(quán)價值評定確定程序；糾紛產(chǎn)生時協(xié)商處理程序。七、股東出資股份繼承問題能夠作出尤其約定。因為股東出資人持有股權(quán)屬于財產(chǎn)權(quán)，所以是能夠和房屋、土地、車輛、存款等有形財產(chǎn)一樣發(fā)生繼承，假如股東出資人死亡則其繼承人有權(quán)繼承其名下出資股份。假如企業(yè)股東出資人為了預(yù)防發(fā)生這類情況，避免有不熟悉繼承人經(jīng)過繼承成為企業(yè)股東，那么能夠?qū)煞堇^承作出尤其約定，比如股東出資人死亡則由其它股東收購其股權(quán)，而由其繼承人分割股權(quán)價款等。八、企業(yè)經(jīng)營范圍發(fā)生改變應(yīng)該立即制訂企業(yè)章程修正案。根據(jù)《企業(yè)法》第12條：企業(yè)經(jīng)營范圍由企業(yè)章程要求，并依法登記。企業(yè)能夠修改企業(yè)章程，改變經(jīng)營范圍，不過應(yīng)該辦理變更登記。企業(yè)注冊機關(guān)依據(jù)企業(yè)提交章程在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上核定經(jīng)營范圍，所以假如隨意制訂企業(yè)章程，就有可能出現(xiàn)企業(yè)實際經(jīng)營業(yè)務(wù)和營業(yè)執(zhí)照要求經(jīng)營范圍不一致情況。九、明確企業(yè)成立后對外投資及擔(dān)保數(shù)額及程序限制。因為企業(yè)對外投資及擔(dān)保行為給企業(yè)帶來盈利同時，也會給企業(yè)帶來巨大潛在風(fēng)險。所以企業(yè)法對此問題給了企業(yè)股東出資人更大靈活空間和權(quán)力。股東能夠依據(jù)本身風(fēng)險承受能力，在企業(yè)章程中事先要求好企業(yè)對外投資限額、表決程序等，這么使得企業(yè)投資、擔(dān)保行為盡可能經(jīng)過股東民主決議方法來進行，最大程度規(guī)避了運行風(fēng)險。十、細化股東會及臨時股東會召開程序并對大股東惡意損害企業(yè)及小股東利益等特殊情況下解散企業(yè)做出具體約定。根據(jù)要求，股東會召開應(yīng)該提前十五天通知股東，同時，假如有重大事項能夠召開臨時股東會。所以，股東會召開對企業(yè)決議很關(guān)鍵，假如大股東出現(xiàn)損害企業(yè)利益行為而又回避召開股東會，那么對中小股東利益保護很不利。所以能夠預(yù)先在企業(yè)章程中約定臨時股東會召開方法，簡化召開股東會條件和程序。同時，企業(yè)是經(jīng)濟動物，在為股東賺取利潤同時，也可能因為股東內(nèi)部矛盾、經(jīng)營不善等情況而給股東帶來巨大損失，此時就需要對企業(yè)進行解散。尤其是出現(xiàn)大股東操縱企業(yè)而惡意損害企業(yè)及中小股東利益情況下，企業(yè)更需要解散來避免損失擴大。盡管新企業(yè)法要求“企業(yè)經(jīng)營管剪發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，經(jīng)過其它路徑不能處理，持有企業(yè)全部股東表決權(quán)10%以上股東，能夠請求人民法院解散企業(yè)”不過因為企業(yè)解散是關(guān)系到全體股東和債權(quán)人及其它相關(guān)人員利益重大事項，所以為了避免各方對法律要求條件了解產(chǎn)生分歧，企業(yè)有必需依據(jù)本身實際情況在章程中對“企業(yè)經(jīng)營管剪發(fā)生嚴(yán)重困難”和“其它路徑”等并非很具體內(nèi)容做出具體界定，增強特定條件下，股東行使解散權(quán)可操作性。十一、不是必需由大股東或二分之一以上表決權(quán)股東同意方可經(jīng)過決議。假如完全根據(jù)股份出資百分比表決，那么就輕易出現(xiàn)大股東操縱企業(yè)現(xiàn)象，而中小股東利益就無法到保護。所以，根據(jù)新企業(yè)法，除了修改企業(yè)章程、增加或降低注冊資本決議和企業(yè)合并、分立、解散或變更企業(yè)形式?jīng)Q議需要三分之二以上表決權(quán)股東經(jīng)過外，其它事務(wù)表決能夠自行在企業(yè)章程中議定表決經(jīng)過百分比，無須非要二分之一以上表決權(quán)股東經(jīng)過方可。十二、自行決定企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理、高級管人員等關(guān)鍵團體產(chǎn)生措施和職權(quán)和董事任期。董事長和副董事長是企業(yè)關(guān)鍵職位，所以企業(yè)章程能夠選擇經(jīng)過選舉或委派方法產(chǎn)生。實施董事、總經(jīng)理是企業(yè)經(jīng)營管理關(guān)鍵人員，所以也能夠經(jīng)過企業(yè)章程來要求其職權(quán)范圍，預(yù)防出現(xiàn)企業(yè)投資者和管理者權(quán)力劃分不明而發(fā)生矛盾。八、企業(yè)注冊成立法律風(fēng)險防范系列談八設(shè)置失敗需要負擔(dān)哪些法律責(zé)任？企業(yè)設(shè)置是個系統(tǒng)性工程，需要很多方面條件，通常情況下假如方法適當(dāng)，企業(yè)全部是能夠設(shè)置成功。不過在實踐中因為出現(xiàn)資本籌集不足，違反中國法律，未按期召開創(chuàng)建大會，創(chuàng)建大會做出不設(shè)置企業(yè)決議等原因也會出現(xiàn)企業(yè)設(shè)置失敗情況，通常情況下，設(shè)置失敗并不會發(fā)生過多法律風(fēng)險，不過假如存在設(shè)置債務(wù)費用和出資沒有返還情況下，也會發(fā)生法律風(fēng)險。一、企業(yè)設(shè)置過程中發(fā)生費用及債務(wù)負擔(dān)。企業(yè)設(shè)置過程中，假如聘用了專業(yè)中介機構(gòu)或產(chǎn)生其它債務(wù)，那么這些費用債務(wù)負擔(dān)要提前做好約定。提議能夠?qū)ι鲜隹铐椄鶕?jù)出資認(rèn)購百分比負擔(dān)或根據(jù)出資人平分方法負擔(dān)，假如出資人打不成協(xié)議，那么將對這些費用和債務(wù)負擔(dān)連帶責(zé)任。二、設(shè)置失敗后沒有立即返還出資人已繳納出資情況。根據(jù)中國法律，出資人出資申請設(shè)置企業(yè)，要將貨幣出資足額存入指定賬戶、將非貨幣財產(chǎn)權(quán)利轉(zhuǎn)移給企業(yè)。不過出資完成后，假如因為多種原因造成企業(yè)設(shè)置失敗，將會發(fā)生這些出資怎樣返還法律問題。標(biāo)準(zhǔn)上貨幣出資應(yīng)該返還給出資人，包含此期間利息，非貨幣資本假如存在權(quán)利轉(zhuǎn)移變更登記，應(yīng)該重新辦理變更登記，變更至出資人名下。因為設(shè)置失敗而發(fā)生出資返還所產(chǎn)生費用及損失，假如設(shè)置失敗有過失方或責(zé)任人則由其負擔(dān)。如大家全部沒有過失，則對上述費用及損失平均分擔(dān)。九、避免股東會決議無效法律方法根據(jù)企業(yè)法和企業(yè)章程要求，股東會是投資人議事決議機構(gòu)，是企業(yè)最高權(quán)力機關(guān)。對于企業(yè)重大事務(wù)，全部由股東會決議來決定，所以股東會有類似于人中樞神經(jīng)，很關(guān)鍵。不過，在律師接觸司法實踐中，常常會發(fā)生部分股東糾紛，造成股東會權(quán)利被架空或形成股東會僵局，無法對企業(yè)重大事項做出方向性決議，從而造成企業(yè)處于癱瘓狀態(tài)中。本文試就常常發(fā)生幾類股東會決議無效情形提出律師法律分析意見。一、股東會召集違法。作為企業(yè)最高權(quán)力機關(guān)，股東會召集是含有嚴(yán)格條件限制，假如會議召集方法違法，不僅會造成股東會無法正常召開，嚴(yán)重還造成決議無效。通常來講，在企業(yè)正常運轉(zhuǎn)情況下，股東會由董事會召集，董事長主持。不過，在法律實踐中，存在兩種較為常見情況，一是大股東一股獨大，把持操縱董事會，董事長不依法召集股東會；二是股東勢均力敵形成僵局，董事長無法召開股東會；三是因為企業(yè)經(jīng)營困難或包含刑事犯罪，董事長被采取強制方法，無法召開股東會。諸如這類情況下，假如董事長不能推行召集職責(zé)，那么則應(yīng)該根據(jù)以下要求召集股東會。第一在企業(yè)章程要求情況下，由章程指定副董事長召集并主持董事會；第二由過半數(shù)董事推舉一名董事主持董事會；第三假如沒有設(shè)置董事會則由實施董事召集并主持；第四董事會或?qū)嵤┒虏荒芑虿煌菩校杀O(jiān)事會或不設(shè)監(jiān)事會監(jiān)事召集、主持；第五假如根據(jù)上述方法均不能召集、主持股東會，由代表十分之一以上表決權(quán)股東召集和主持股東會會議。二、通知股東會召開方法違法。在處理了股東會召集問題后，就要處理怎樣通知全體股東參與股東會問題。假如因為通知方法、程序、及內(nèi)容不妥，往往會造成股東會召開不能或無效風(fēng)險出現(xiàn)。不過，根據(jù)現(xiàn)行《企業(yè)法》，只是標(biāo)準(zhǔn)要求需要提前十五天通知股東，不過對于由誰通知、怎樣通知、通知方法、怎樣視為通知抵達等均沒有作出細致要求，這關(guān)鍵是因為企業(yè)含有個體特殊性，所以這些細節(jié)要求應(yīng)該由各個企業(yè)在企業(yè)章程中要求。不過，據(jù)律師所知，很多企業(yè)并沒有在企業(yè)章程中細化這些細節(jié)，一旦出現(xiàn)股東不和造成股東會無法召開，才發(fā)覺自己即使有理但也無計可施。所以，對于股東會這種對企業(yè)含有極為關(guān)鍵作用會議一定要有充足重視，須知往往是“細節(jié)決定成敗”。律師提議能夠在企業(yè)章程中細化以下：第一要求由召集人或股東或某個部門負責(zé)通知全體股東召開會議；第二股東應(yīng)該記載自己通信地址、電話、電子郵件或聯(lián)絡(luò)方法，向該地址或聯(lián)絡(luò)方法發(fā)出通知即可視為收到通知；第三通知內(nèi)容應(yīng)該包含會議召開時間、地點、會議議程等。假如對通知方法細化則可避免因為通知違法而造成股東會決議無效情形出現(xiàn)。三、股東缺席股東會人數(shù)不足及表決程序違法造成股東會決議違法。股東會關(guān)鍵功效是對企業(yè)重大事項表決權(quán)，尤其是在股東不和，或企業(yè)經(jīng)營陷入困境時候，對企業(yè)發(fā)展走向及經(jīng)營決議更需要立即作出股東會決議。不過，在這種企業(yè)不正常情況下，肯定有部分股東拒絕參考企業(yè)股東會，那么在股東缺席情況下怎樣表決呢？《企業(yè)法》僅要求了股東會由全體股東組成。但由股東出席百分比達成多少才股東會才能有效召開，企業(yè)法并未要求。而是把這個權(quán)力交給了企業(yè)股東，所以企業(yè)章程應(yīng)該對股東會最低出席人數(shù)和最低表決百分比作出要求。不過需要尤其注意是，在決定企業(yè)重大事項，如修改企業(yè)章程、增加或降低注冊資本決議，和企業(yè)合并、分立、解散或變更企業(yè)形式?jīng)Q議，必需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)股東經(jīng)過。除了以上重大事項其它事項，企業(yè)章程可自行要求經(jīng)過百分比，通常要求二分之一以上表決權(quán)經(jīng)過居多。當(dāng)然在企業(yè)章程中，在不違反法律要求前提下，依據(jù)企業(yè)實際情況，對企業(yè)事項行使何種經(jīng)過方法，表決權(quán)經(jīng)過方法，或以參與人數(shù)過半經(jīng)過方法，和表決代表持股百分比作出明確要求，如是否召開股東會會議、股東出席會議所要求百分比、決議經(jīng)過表決權(quán)比率等。四、能夠不根據(jù)出資數(shù)額來行使表決權(quán)。在一般人意識中，表決權(quán)就是誰出錢誰說了算，或誰出錢多誰說了算。其實，這種根據(jù)出資額來行使表決權(quán)方法只是普遍推行一個方法罷了，并不是絕對必需根據(jù)出資份額來行使表決權(quán)。根據(jù)現(xiàn)行《企業(yè)法》也能夠?qū)嵤案鶕?jù)股東人數(shù)行使表決權(quán)”，同時還應(yīng)該要求假如無法形成表決處理方法。五、要求股東會無法表決特殊表決權(quán)或處理方法。在律師法律實踐中，因為企業(yè)股東股權(quán)設(shè)置不合理就較為輕易產(chǎn)生股東會無法表決情況，一是出資額旗鼓相當(dāng)，比如只有兩個股東，各占50％，那么假如發(fā)生糾紛需要表決，則只有股東完全同意方可表決經(jīng)過，此時則輕易陷入股東會表決僵局。二是企業(yè)股東人數(shù)較多，而股份百分比全部較小，不過股東在章程中設(shè)定了較高表決百分比，因為數(shù)個股東意見不一，極難達成符合表決百分比要求經(jīng)過票，股東大會無法形成決議，形成股東會僵局。這種表決障礙或股東會僵局一旦形成，則會造成企業(yè)無法運行，股東權(quán)益、企業(yè)權(quán)益受到損害。假如股東會長久不能達成任何表決事項則將使得企業(yè)陷入困境。所以，為了避免這種情況，一是在設(shè)置時就要合理設(shè)置股權(quán)百分比或表決權(quán)百分比，消除隱患。二是在企業(yè)章程中要要求形成這種局面時處理措施，能夠約定由一方行使單方表決權(quán)，或能夠解散企業(yè)。六、出現(xiàn)股東會決議無效后可申請法院撤銷股東會決議。根據(jù)中國法律，股東會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)自始無效，最常見是股東會決議以低于代表三分之二以上表決權(quán)經(jīng)過了企業(yè)修改企業(yè)章程、增加或降低注冊資本、企業(yè)合并、分立、解散、變更企業(yè)形式?jīng)Q議。再者，造成股東會決議無效情況還包含：股東會或股東大會、董事會會議召集程序、表決方法違反法律、行政法規(guī)、企業(yè)章程，或決議內(nèi)容違反企業(yè)章程等情形。根據(jù)《企業(yè)法》要求假如出現(xiàn)股東會決議無效，則“股東能夠自決議作出之日起六十日內(nèi)，請求人民法院撤銷”。十、企業(yè)董事法律要求假如說企業(yè)股東會是企業(yè)權(quán)力機構(gòu)，那么企業(yè)董事會則是企業(yè)實施機構(gòu)。所以在企業(yè)具體經(jīng)營管理中，董事會含有很關(guān)鍵作用。根據(jù)現(xiàn)行《企業(yè)法》要求，除較小有限責(zé)任企業(yè)能夠設(shè)實施董事外，企業(yè)全部需要設(shè)置董事會，依據(jù)股東會授權(quán)來管理企業(yè)日常事務(wù)。所以，董事會正常運轉(zhuǎn)對企業(yè)就極為關(guān)鍵。不過在實踐中常常出現(xiàn)因為董事會意見分歧而造成董事會無法有效表決?；蛞驗槎聲M員拒絕出席而出現(xiàn)董事會喪失功效情況。假如出現(xiàn)上述情況，對于企業(yè)正常運轉(zhuǎn)是極為不利。依據(jù)法律要求，董事會組員由股東會選舉或委派，不少企業(yè)董事是由股東自行擔(dān)任，這使董事會和股東會有一定相通性。假如董事因為對企業(yè)管理決議產(chǎn)生分歧，也將會造成股東會產(chǎn)生矛盾。所以，立即化解董事會矛盾就顯得極為關(guān)鍵了。關(guān)鍵方法有下面多個：一、董事會人數(shù)盡可能確定為單數(shù)方便于表決。根據(jù)企業(yè)法要求，有限責(zé)任企業(yè)董事會組員為3到13人，股份董事會組員為5到19名。從這個要求看，并沒有要求企業(yè)董事會不能為雙數(shù)。所以，假如企業(yè)董事由股東委派，而股東出資額相當(dāng)且股東人數(shù)是雙數(shù)，則董事組員也是雙數(shù)。在這種情況下，董事會表決就可能出現(xiàn)贊成和反對票數(shù)相同。對此處理措施是盡可能避免形成雙數(shù)董事董事會。二、董事不出席董事會造成董事會無法表決情況。即使董事會組員為單數(shù)，不過假如一名或數(shù)名股東因故沒有出席董事會，那么也可能造成董事會無法表決。所以，應(yīng)該在企業(yè)章程中約定，一是董事會不出席應(yīng)該委托其它人代行董事職權(quán)；二是董事既不委托又不表態(tài)，則視為其認(rèn)可董事會決議，預(yù)防出現(xiàn)董事會效率低下。三、董事會組員意見分歧而造成董事會功效喪失。在實踐中，常見董事會糾紛就是董事會組員因為對企業(yè)經(jīng)營事項意見不一，而無法達成一致意見。對此，一是在企業(yè)章程中對董事會表決程序進行修訂，能夠采取過半表決權(quán)；二是假如分歧意見較大，無法進行表決，能夠經(jīng)過召開臨時股東會對董事人選進行調(diào)整后再表決。十一、從保護中小股東利益角度看監(jiān)事會作用監(jiān)事會是由全體監(jiān)事組成、對企業(yè)業(yè)務(wù)活動及會計事務(wù)等進行監(jiān)督機構(gòu)，是在股東大會領(lǐng)導(dǎo)下，和董事會并列設(shè)置，對董事會和總經(jīng)理行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督內(nèi)部組織。監(jiān)事正如名稱所言是推行監(jiān)督事務(wù)。不過，在中國企業(yè)運行過程中，監(jiān)事會往往流于形式，大股東隨意操控企業(yè)，侵犯企業(yè)及股東利益情況屢有發(fā)生。假如企業(yè)實際出資人不實際參與企業(yè)經(jīng)營，或企業(yè)股東人數(shù)眾多情況下，因為實際出資人或中小股東無法經(jīng)過擔(dān)任董事、企業(yè)高管來直接參與企業(yè)管理，那么監(jiān)事會將是維護企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，制約抗衡董事、企業(yè)高管職權(quán)侵犯企業(yè)權(quán)益，保護小股東利益關(guān)鍵機構(gòu)。所以，現(xiàn)行《企業(yè)法》大大加強了對監(jiān)事會職責(zé)行使要求，中小股東或企業(yè)實際控制人完全能夠經(jīng)過擔(dān)任監(jiān)事方法來監(jiān)督大股東行為，關(guān)鍵方法及需要注意法律風(fēng)險點以下：一、監(jiān)事會組成不符正當(dāng)律要求（一）監(jiān)事會人數(shù)不正當(dāng)。《企業(yè)法》第五十二條有限責(zé)任企業(yè)設(shè)置監(jiān)事會，其組員不得少于三人。股東人數(shù)較少或規(guī)模較小有限責(zé)任企業(yè)，能夠設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)置監(jiān)事會。所以，設(shè)置監(jiān)事會必需設(shè)置三名以上或三名監(jiān)事。（二）監(jiān)事身份不正當(dāng)。通常企業(yè)往往忽略了法律對監(jiān)事身份限制，監(jiān)事全部是選擇由企業(yè)董事、高級管理人員兼任監(jiān)事，這些全部是違反《企業(yè)法》行為。《企業(yè)法》第五十二條要求：“監(jiān)事會應(yīng)該包含股東代表和合適百分比企業(yè)職員代表，其中職員代表百分比不得低于三分之一”，“董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事”。所以，小股東假如無法取得董事地位，也無法在企業(yè)取得財務(wù)、經(jīng)營等高級管理職務(wù)，則能夠經(jīng)過職員代表身份取得監(jiān)事地位來取得監(jiān)督權(quán)。（三）監(jiān)事會主席產(chǎn)生需要選舉。根據(jù)《企業(yè)法》第五十二條要求：“監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生”。因為監(jiān)事會主席負責(zé)召集監(jiān)事會，而監(jiān)事會關(guān)鍵推行監(jiān)督職責(zé)，所以，監(jiān)事會主席職位權(quán)限職責(zé)也是很關(guān)鍵。中小股東能夠經(jīng)過選舉來爭取取得監(jiān)事會主席職位。二、監(jiān)事會主席作用沒有充足發(fā)揮根據(jù)法律要求，監(jiān)事會主席含有較多職責(zé)和權(quán)限，尤其是在監(jiān)事會監(jiān)督職能發(fā)揮上含相關(guān)鍵作用。不過在實踐中，企業(yè)監(jiān)事會職能被整體弱化，或被大股東及企業(yè)實際控制人操縱了。所以，假如要抗衡和制約企業(yè)大股東權(quán)限，能夠經(jīng)過監(jiān)事會作用發(fā)揮來實現(xiàn)。一是要確保監(jiān)事會主席產(chǎn)生正當(dāng)性和民主性，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生，使得監(jiān)事會主席在監(jiān)事會中含有權(quán)威，能夠促進監(jiān)事會立即、正確行使監(jiān)督職責(zé)。二是過半數(shù)監(jiān)事能夠替換監(jiān)事會主席推行職責(zé)。假如監(jiān)事會主席攝于壓力，不能對違反企業(yè)法及企業(yè)章程行為立即行使職權(quán)，那么過半數(shù)監(jiān)事能夠共同推舉一名監(jiān)事行召開和主持監(jiān)事會會議。三、監(jiān)事會期限及特殊情況下任期順延為了充足發(fā)揮監(jiān)事會監(jiān)督作用，所以監(jiān)事會是實施任期制，每屆任期三年，任期屆滿后，可依據(jù)上屆監(jiān)事會履職情況重新選舉，這么就為更多人參與企業(yè)監(jiān)督提供了機會。因為監(jiān)事監(jiān)督職責(zé)連續(xù)性，所以《企業(yè)法》第五十三條對監(jiān)事任期做了以下特殊要求：“監(jiān)事任期屆滿未立即改選，或監(jiān)事在任期內(nèi)辭職造成監(jiān)事會組員低于法定人數(shù)，在改選出監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)該依據(jù)法律、行政法規(guī)和企業(yè)章程要求，推行監(jiān)事職務(wù)”。這么一來，即使發(fā)生企業(yè)監(jiān)事會期限屆滿情況，或因為企業(yè)股東、董事會阻撓無法立即改選，監(jiān)事也將自動延期，繼續(xù)推行自己監(jiān)督職責(zé)，這么就大大確保了監(jiān)事監(jiān)督立即性、連續(xù)性。四、監(jiān)事會會議召開程序性要求原《企業(yè)法》對于監(jiān)事會會議召開沒有硬性要求，造成了監(jiān)事會職責(zé)推行無法可依。為了強化和突出監(jiān)事會監(jiān)督職責(zé)，《企業(yè)法》修訂中對監(jiān)事會會議做了制度性要求。一是要定時召開，十二個月最少一次，必需時監(jiān)事可提起召開臨時監(jiān)事會會議。二是監(jiān)事會決議應(yīng)該經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事經(jīng)過，監(jiān)事會應(yīng)該對所議事項決定作成會議統(tǒng)計，出席會議監(jiān)事應(yīng)該在會議統(tǒng)計上署名。三是在企業(yè)章程中要對監(jiān)事會議事方法和表決程序作出要求，比如可參考股東會、董事會方法，具體要求監(jiān)事會通知主體、通知方法、參與人數(shù)、表決程序等。四是監(jiān)事推行監(jiān)督職責(zé)所必需費用由企業(yè)負擔(dān)。五、監(jiān)事會監(jiān)督職責(zé)監(jiān)事會作用關(guān)鍵是對企業(yè)運作及股東、董事、高管行為監(jiān)督，具體而言，有以下多個方面：（一）財務(wù)審查權(quán)。具體而言，監(jiān)事可要求企業(yè)財務(wù)提供財務(wù)資料供其審查，或監(jiān)事可委托獨立第三方會計師事務(wù)所等機構(gòu)來進行獨立審計。（二）董事、高管免職提議權(quán)。盡管在現(xiàn)在企業(yè)運行模式中董事、高管任命由股東會、董事會、總經(jīng)理來決定。不過，《企業(yè)法》新給予了監(jiān)事對上述人員免職提議權(quán)，要求：“對董事、高級管理人員實施企業(yè)職務(wù)行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、企業(yè)章程或股東會決議董事、高級管理人員提出免職提議”。（三）要求糾正損害企業(yè)利益行為權(quán)利。當(dāng)董事、高級管理人員行為損害企業(yè)利益時，要求董事、高級管理人員給予糾正。（四）臨時股東會會議召集及主持權(quán)。股東會是企業(yè)最高權(quán)利機關(guān)，而因為大股東往往占有董事會權(quán)利而拒絕召開臨時股東會。假如發(fā)生嚴(yán)重侵犯企業(yè)利益行為，需要臨時股東會議決。此時，監(jiān)事會能夠提議召開臨時股東會并負責(zé)召集和主持會議。（五）提出股東會議案權(quán)。監(jiān)事會能夠向股東會就企業(yè)違反法律及企業(yè)章程行為提出議案供股東會審議。（六）要求董事、高管負擔(dān)賠償責(zé)任起訴權(quán)。根據(jù)《企業(yè)法》第一百五十條、第一百五十二條要求：“董事、監(jiān)事、高級管理人員實施企業(yè)職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或企業(yè)章程要求，給企業(yè)造成損失，應(yīng)該負擔(dān)賠償責(zé)任”、“有限責(zé)任企業(yè)股東、股份連續(xù)一百八十日以上單獨或累計持有企業(yè)百分之一以上股份股東，能夠書面請求監(jiān)事會或不設(shè)監(jiān)事會有限責(zé)任企業(yè)監(jiān)事向人民法院提起訴訟”。依據(jù)這些要求，假如出現(xiàn)了董事、高管侵犯企業(yè)利益行為，股東能夠申請監(jiān)事向法院提出訴訟，假如情況緊急股東也能夠直接向法院起訴。（七）列席董事會及對董事會決議質(zhì)詢或提議權(quán)。董事會是企業(yè)運行管理關(guān)鍵部門，所以，監(jiān)事會能夠列席董事會并對決議提出質(zhì)詢和提議，這么就把監(jiān)事會監(jiān)督做到了事前監(jiān)督。也讓監(jiān)事會有了深入了解企業(yè)運作情況，立即推行監(jiān)督職責(zé)機會。（八）企業(yè)經(jīng)營情況調(diào)查權(quán)。假如監(jiān)事會發(fā)覺企業(yè)運行情況有異常情況，涉嫌違反法律及企業(yè)章程，監(jiān)事會能夠獨立進行調(diào)查，必需時可聘用會計師事務(wù)所等專業(yè)機構(gòu)參與，費用由企業(yè)負擔(dān)。（九）企業(yè)章程要求其它監(jiān)督職權(quán)。盡管《企業(yè)法》要求了較多監(jiān)事監(jiān)督職權(quán)，不過因為企業(yè)實際情況各不相同，所以，法律也要求能夠就法律要求外監(jiān)事會職權(quán)在企業(yè)章程中再做要求。所以，在制訂企業(yè)章程時能夠結(jié)合企業(yè)實際出資、股權(quán)百分比、運行情況再強化中小股東監(jiān)督權(quán)。十二、企業(yè)高管及經(jīng)理人選聘法律風(fēng)險企業(yè)作為一個經(jīng)濟體，企業(yè)股東和實際控制人因為多種原因，通常不可能直接參與企業(yè)全部管理事務(wù)。所以，選聘經(jīng)理人參與或主持企業(yè)管理就較為常見了，然而，經(jīng)理人畢竟是“外人”，假如管理不善，因為經(jīng)理人過失造成企業(yè)損失或經(jīng)理人和企業(yè)股東對簿公堂屢見不鮮。那么經(jīng)理人會給企業(yè)帶來哪些法律風(fēng)險和怎樣防范呢？當(dāng)然這關(guān)鍵是企業(yè)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和社會誠信體系問題，這里關(guān)鍵從法律角度談下這類法律風(fēng)險方法。一、選聘經(jīng)理人法律風(fēng)險。企業(yè)高管和經(jīng)理人作為企業(yè)高層經(jīng)營管理人員，其含有對內(nèi)、對外兩方面職權(quán)。所以，法律風(fēng)險也就存在對內(nèi)、對外兩個方面。對內(nèi)來講，管理人員行為受到企業(yè)法及企業(yè)章程約束，在企業(yè)規(guī)章制度范圍內(nèi)，經(jīng)理人行為代表企業(yè)行為。所以，假如經(jīng)理人違反了企業(yè)規(guī)章制度，那么她行為屬于職務(wù)瀆職行為，企業(yè)能夠根據(jù)規(guī)章制度追究她過失責(zé)任。對外來講，因為經(jīng)理人、企業(yè)高管往往能獨立代表企業(yè)對外交往，所以，她們行為也代表著企業(yè)行為，對外含有相同法律效力。假如經(jīng)理人或企業(yè)高管在其職權(quán)范圍內(nèi)對外私自作出民事法律行為，那么對外是產(chǎn)生法律效力，對方能夠要求企業(yè)負擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。而企業(yè)通常不能以屬于其個人行為來對抗，而只能在推行義務(wù)后要求經(jīng)理人和企業(yè)高管給予賠償。二、選聘后法律風(fēng)險防范。對于經(jīng)理人和企業(yè)高管職務(wù)行為防控，關(guān)鍵是落實企業(yè)制度，用制度來約束她們職務(wù)行為。當(dāng)然對企業(yè)關(guān)鍵部門實施直接控制也是一個比較有效措施。具體而言，有以下多個方法，一是合理確定經(jīng)理人職權(quán)范圍，經(jīng)理職權(quán)關(guān)鍵包含四個方面：第一組織經(jīng)營權(quán)，經(jīng)理是企業(yè)日常業(yè)務(wù)實施機構(gòu)，要負責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。同時，經(jīng)理作為董事會實施機構(gòu)，還要負責(zé)實施董事會制訂企業(yè)年度經(jīng)營計劃、投資方案和董事會其它決議。第二企業(yè)內(nèi)部規(guī)章擬訂、制訂權(quán)，包含企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案、企業(yè)基礎(chǔ)管理制度擬訂權(quán)和企業(yè)其它具體規(guī)章制訂權(quán)。第三人事任免權(quán)，經(jīng)理能夠向董事會提出企業(yè)副經(jīng)理、財務(wù)責(zé)任人人選，由董事會決定聘用或解聘；同時，經(jīng)理能夠直接聘用或解聘除應(yīng)由董事會決定聘用或解聘以外其它負責(zé)管理人員。第四董事會授予其它職權(quán)，另外，經(jīng)理作為董事會實施機構(gòu)，還能夠列席董事會會議。第五，企業(yè)章程要求其它職權(quán)。所以，企業(yè)明確經(jīng)理職權(quán)范圍是關(guān)鍵，而且還要適時調(diào)整其職權(quán)。二是依法授權(quán)，依據(jù)律師企業(yè)法律經(jīng)驗，往往發(fā)生法律風(fēng)險是臨行性對經(jīng)理人及高管授權(quán)。因為企業(yè)需要處理很多臨時性事務(wù)，所以，需要就一些特定事項對經(jīng)理人和高管給予授權(quán)，此時要尤其注意以下幾點：第一授權(quán)委托最好采取書面形式，以授權(quán)委托書或授權(quán)經(jīng)營制度來確定。第二授權(quán)委托最好確定時限，這么預(yù)防期限過長造成授權(quán)失控。第三授權(quán)要明確被授權(quán)人權(quán)限，切忌籠統(tǒng)授權(quán)、全權(quán)處理字眼出現(xiàn)，這么就從根本上杜絕了濫用授權(quán)行為。第四明確不得轉(zhuǎn)授權(quán)，也就是經(jīng)理人或企業(yè)高管轉(zhuǎn)授權(quán)她人處理事務(wù)需要經(jīng)過企業(yè)許可。第五簽約、付款、款項數(shù)額、協(xié)議推行終止重大授權(quán)必需經(jīng)過企業(yè)確實定方為有效。三、經(jīng)理人及企業(yè)高管法律風(fēng)險處理。通常來講，假如經(jīng)理人或企業(yè)高管存在損害企業(yè)利益行為，提議先采取內(nèi)部方法，根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度或經(jīng)過談話、勸解等方法來處理。假如上述方法不成，則能夠委托律師或采取法律方法處理，不過鑒于經(jīng)理人和高管特殊身份，此時切忌意氣用事、解聘了之。首先，應(yīng)該在企業(yè)制度角度應(yīng)該縮小對方職權(quán)，預(yù)防事態(tài)惡化。其次，做好經(jīng)理人和高管對內(nèi)對外職務(wù)行為法律風(fēng)險預(yù)先調(diào)查和排除。最終，采取必需方法如訴訟、仲裁等方法要求對方負擔(dān)賠償責(zé)任。十三、代持股隱名投資人法律風(fēng)險防范代持股隱名投資是指企業(yè)實際股東或出資人因為某種原因或出于某種考慮不便將自己名字顯示在企業(yè)工商登記資料中，而是以其它人或組織名義作為股東辦理企業(yè)注冊及工商登記。此時，實際出自股東為“隱名股東”，而工商登記股東為“代持股人”或“顯名股東”。代持股份出現(xiàn)原因關(guān)鍵有一是真實投資人不便于公開自己身份，比如國家機關(guān)工作人員或和企業(yè)相關(guān)聯(lián)交易特殊關(guān)系人員。二是實際出資人不符合國家法律或企業(yè)章程對企業(yè)股東限制性條件等。代持股隱名投資這種情況在企業(yè)法律事務(wù)中較為常見，假如做好法律風(fēng)險防范，這種方法還是可行。一、實際股東不做工商登記存在法律風(fēng)險。實際股東只出資不過自己不在企業(yè)工商登記資料總顯示名字，那么存在以下多個法律風(fēng)險，一是股東地位不被認(rèn)可，因為企業(yè)股東以工商登記為準(zhǔn)，所以假如不記載實際股東姓名，那么在法律上實際股東地位是不被認(rèn)可，也就為股東權(quán)利形式設(shè)置了障礙。二是代持股人惡意損害實際股東權(quán)利，比如私自出讓股權(quán)或濫用表決權(quán)。三是因為代持股人本身原因造成訴訟而被法院凍結(jié)保全或?qū)嵤┟麓止煞?。四是代持股人意外死亡等，則其名下股權(quán)作為財產(chǎn)有可能包含到繼承法律糾紛。二、代持股隱名投資正當(dāng)前提。根據(jù)中國法律，這類情況假如沒有違反法律行政法規(guī)效力性強制要求，和沒有以正當(dāng)形式掩蓋非法目標(biāo)，且沒有惡意串通損害她人利益，那么這種委托持股是有效。假如代持股人損害了實際出資人權(quán)益，應(yīng)該負擔(dān)賠償責(zé)任。三、代持股隱名投資法律風(fēng)險防范提議。因為實際出資人對于代持股份無法行使實際控制權(quán)，所以面臨較多法律風(fēng)險，律師提議能夠嘗試經(jīng)過以下方法來規(guī)避和防范法律風(fēng)險。（一）股權(quán)質(zhì)押擔(dān)保。《物權(quán)法》頒布后，國家工商總局下發(fā)了辦理股權(quán)質(zhì)押擔(dān)保文件，這就使得股權(quán)擔(dān)保有了可能。所以，實際投資人要充足利用這個有利條件來防范風(fēng)險。具體而言，在辦理股權(quán)代持同時，能夠辦理股權(quán)質(zhì)押擔(dān)保，將代持股份向?qū)嶋H出資人辦理質(zhì)押擔(dān)保。這么就確保了代持股人無法私自將股權(quán)向第三方提供擔(dān)?；虺鲑u轉(zhuǎn)讓。再者，即使因為其它原因，比如法院實施或繼承分割需要變賣股權(quán)，實際出資人也能夠質(zhì)押權(quán)人身份，取得優(yōu)先權(quán)。（二）簽署代持股協(xié)議約定高額違約責(zé)任并公證。因為代持股人是名義上股東，假如她出現(xiàn)侵犯實際出資人利益情況，實際出資人是極難事后阻止。所以，最好在設(shè)置代持股時，雙方簽署明確代持股協(xié)議，對代持股人損害實際出資人情況應(yīng)該明確約定違約責(zé)任。假如約定了嚴(yán)格違約責(zé)任，那么就會對代持股人行為給予震懾，加大她違反協(xié)議成本，使其違約行為得不償失。（三）明確股東權(quán)利行使方法。代持股人是名義股東，那么股東權(quán)利也只能以她名義來行使，所以，實際出資人要控制企業(yè)，必需約定好股東權(quán)利行使方法，比如表決權(quán)、分紅權(quán)、增資優(yōu)先權(quán)等，必需經(jīng)過實際出資人同意，代持股人必需根據(jù)實際出資人意愿行使股東權(quán)利等。這么約定能夠有效保障實際出資人對企業(yè)控制權(quán)。（四）排除代持股人財產(chǎn)權(quán)。這么做目標(biāo)是預(yù)防代持股人行使其名下股權(quán)財產(chǎn)全部權(quán)，假如出現(xiàn)意外死亡、離婚分割等情況時，其代持股權(quán)不是她個人財產(chǎn)，也就不能作為遺產(chǎn)或共同財產(chǎn)進行分割。這么就確保了實際出資人財產(chǎn)全部權(quán)。（五）代持股協(xié)議要通知其它股東或企業(yè)利害關(guān)系人。為了預(yù)防代持股人在實際出資人不知情情況下私自行使股東權(quán)利，所以代持股協(xié)議假如條件許可應(yīng)該通知企業(yè)其它股東或由其它股東在協(xié)議上書面認(rèn)可。這么其它股東也能夠阻止代持股人違約行為。而且，假如代持股人私下將股權(quán)出讓給了其它股東，實際出資人也能夠其它股東知情而惡意受讓為由宣告轉(zhuǎn)讓無效而取回股權(quán)。（六）企業(yè)設(shè)置協(xié)議及企業(yè)章程中合適限制代持股人權(quán)利。企業(yè)設(shè)置協(xié)議和企業(yè)章程是企業(yè)關(guān)鍵文件，假如有代持股，應(yīng)該在設(shè)置協(xié)議中給予明確，同時在企業(yè)章程中對于代持股權(quán)利行使給特殊約定?；蜻€能夠限制代持股人不得自由轉(zhuǎn)讓股權(quán)。（七）實際出資人要增強證據(jù)意識，注意保留搜集代持股證據(jù)。為了防范萬一，實際出資人首先要簽署全方面、細致代持股協(xié)議并立即辦理公證，其次要注意搜集保留好證實代持股關(guān)系證據(jù)，比如代持股協(xié)議、出資證實、驗資證實、股東會決議、企業(yè)登記資料等。假如代持股人嚴(yán)重違約或法院凍結(jié)保全實施代持股份，能夠立即提出訴訟或?qū)嵤┊愖h來維護自己正當(dāng)權(quán)益。十四、企業(yè)股東享受法律權(quán)利企業(yè)股東是企業(yè)投資人，所以對企業(yè)享受法律權(quán)利，依據(jù)《企業(yè)法》歸納股東權(quán)利以下：一、股份企業(yè)、股東共有權(quán)利1、對企業(yè)對外債務(wù)負擔(dān)有限責(zé)任權(quán)利。根據(jù)中國法律，企業(yè)股東以認(rèn)繳出資額、以認(rèn)購股份為限對企業(yè)負擔(dān)有限責(zé)任權(quán)利。股東以其出資和股份作為負擔(dān)企業(yè)對外責(zé)任限額，超出限額對外債務(wù)有權(quán)不予負擔(dān)。2、享受資產(chǎn)收益權(quán)。企業(yè)股東能夠根據(jù)法律和企業(yè)章程要求，享受投資資產(chǎn)定時收益。3、對企業(yè)重大事項決議參與權(quán)。企業(yè)股權(quán)是股東財產(chǎn)權(quán)，因為企業(yè)對企業(yè)負擔(dān)了出資義務(wù)，所以，依據(jù)權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，股東對企業(yè)重大事項享受決議權(quán)，關(guān)鍵是依據(jù)企業(yè)章程對企業(yè)重大事務(wù)行使表決權(quán)。4、為企業(yè)選擇管理者權(quán)利。因為股東推行了出資義務(wù)，企業(yè)管理經(jīng)營好壞直接關(guān)系到股東投資風(fēng)險大小。所以企業(yè)股東能夠根據(jù)法律及企業(yè)章程對企業(yè)高級管理人員行使聘用及免職權(quán)利。5、企業(yè)登記事項查詢權(quán)。企業(yè)重大事務(wù)均需要記載在工商登記檔案中，這些登記事項直接要求了企業(yè)股東權(quán)利義務(wù)，所以股東有權(quán)查詢企業(yè)這些登記事項。6、提請法院撤銷股東會或股東大會、董事會決議權(quán)利。根據(jù)法律要求，假如股東會或股東大會、董事會決議內(nèi)容、召集程序、表決方法違反法規(guī)及企業(yè)章程則屬于無效決議，股東能夠自決議作出之日起六十日內(nèi)，請求人民法院撤銷。企業(yè)依據(jù)股東會或股東大會、董事會決議已辦理變更登記，人民法院宣告該決議無效或撤銷該決議后，企業(yè)應(yīng)該向企業(yè)登記機關(guān)申請撤銷變更登記。7、有能夠被選擇為高級管理人員權(quán)利。股東作為企業(yè)投資人能夠自行擔(dān)任企業(yè)董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等高級管理人員。8、企業(yè)章程要求其它權(quán)利。企業(yè)章程是企業(yè)憲法，所以股東能夠在法律許可范圍內(nèi)為自己設(shè)定其它權(quán)利。二、股東特有權(quán)利1、共同制訂章程權(quán)利。企業(yè)章程對企業(yè)含有極為關(guān)鍵作用，所以作為投資人有權(quán)和其它投資人共同制訂企業(yè)章程。2、簽署股東設(shè)置協(xié)議權(quán)利。設(shè)置協(xié)議是約束各方設(shè)置義務(wù)基礎(chǔ)文件，股東有權(quán)就設(shè)置協(xié)議內(nèi)容和各投資人協(xié)商議定。3、追究未按要求繳納出資股東違約責(zé)任。股東出資義務(wù)是基礎(chǔ)義務(wù)，股東能夠要求未根據(jù)約定繳納出資股東限期補繳并追究其違約責(zé)任。4、取得出資證實書并記載于股東名冊權(quán)利。股東出資并驗資后能夠要求企業(yè)向其開具出資證實書并將自己名稱記載在股東名冊上以證實自己股東身份。5、向企業(yè)登記機關(guān)辦理股東身份登記或變更登記權(quán)利。股東身份唯一正當(dāng)記載證實是工商登記機構(gòu)記載，所以正當(dāng)出資股東有權(quán)要求辦理股東身份登記和變更登記。6、有權(quán)查閱、復(fù)制企業(yè)章程、股東會會議統(tǒng)計、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計匯報權(quán)利。對于企業(yè)上述關(guān)鍵資料，股東有權(quán)要求查閱并復(fù)制。7、合理查閱或提請法院要求企業(yè)會計賬簿權(quán)利。股東能夠依法要求企業(yè)財務(wù)部門提供企業(yè)會計賬簿。假如企業(yè)不合理拒絕，股東能夠申請法院要求企業(yè)推行提交義務(wù)。8、按實繳出資百分比或按約定分配紅利和優(yōu)先認(rèn)繳新增資本權(quán)利。分紅權(quán)和優(yōu)先認(rèn)購新增資本權(quán)利以保障股東出資收益權(quán)基礎(chǔ)權(quán)利，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)法律及企業(yè)章程保障股東上述收益權(quán)。9、取得財務(wù)會計匯報權(quán)利。企業(yè)應(yīng)該將年度財務(wù)匯報向股東提交或供股東查閱。10、參與股東會和召集股東會權(quán)利。股東會是企業(yè)最高權(quán)力機關(guān)，股東有權(quán)參與股東會而且在符正當(dāng)律情況下，代表1/10以上表決權(quán)股東能夠申請董事、監(jiān)事召集或自行召集臨時股東會商議企業(yè)重大事項。11、監(jiān)督股東會程序權(quán)利。程序是保障實際義務(wù)前提，股東有權(quán)對股東會召集程序中問題要求股東會給予改善，并對違反程序決議要求法院撤銷。12、有按出資百分比或按章程要求行使表決權(quán)權(quán)利。表決權(quán)是股東關(guān)鍵權(quán)利，股東能夠根據(jù)出資百分比確定表決權(quán)也可在企業(yè)章程中約定實施按人數(shù)表決等其它方法行使表決權(quán)。13、修改股東會會議統(tǒng)計權(quán)利。對股東會會議統(tǒng)計和決議和實際情況不符合地方，股東有權(quán)要求股東會給予修改。14、股東有權(quán)向企業(yè)其它股東轉(zhuǎn)讓股份。股東能夠經(jīng)過內(nèi)部轉(zhuǎn)股來實現(xiàn)自己股權(quán)價值。尤其需要注意是，股東之間股權(quán)轉(zhuǎn)讓，只要雙方達成協(xié)議即可，無須其它股東同意，更不包含損害其它股東知情權(quán)和優(yōu)先購置權(quán)問題。15、股東對其它股東向外轉(zhuǎn)讓股權(quán)享受知情同意權(quán)及優(yōu)先購置權(quán)。根據(jù)法律要求股東向股東以外人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)該經(jīng)其它股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其它股東征求同意，其它股東自接到書面通知之日起滿三十日未回復(fù)，視為同意轉(zhuǎn)讓。其它股東半數(shù)以上不一樣意轉(zhuǎn)讓，不一樣意股東應(yīng)該購置該轉(zhuǎn)讓股權(quán)；不購置，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓股權(quán)，在相同條件下，其它股東有優(yōu)先購置權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購置權(quán)，協(xié)商確定各自購置百分比；協(xié)商不成，根據(jù)轉(zhuǎn)讓時各自出資百分比行使優(yōu)先購置權(quán)。不過對上述限制，企業(yè)章程另有要求除外。16、要求企業(yè)以合理價格收購股權(quán)權(quán)利。根據(jù)法律要求，假如出現(xiàn)以下情況：企業(yè)連續(xù)五年盈利應(yīng)該分配利潤不過連續(xù)五年不向股東分配利潤；企業(yè)合并、分立、轉(zhuǎn)讓關(guān)鍵財產(chǎn)；企業(yè)營業(yè)期限屆滿或解散不過股東會決議使企業(yè)繼續(xù)存續(xù)。假如出現(xiàn)上述情況，企業(yè)股東反對上述決議能夠請求企業(yè)根據(jù)合理價格收購其股權(quán)。17、要求法院判決企業(yè)收購其股權(quán)權(quán)利。假如出現(xiàn)16條所述情況，股東要求企業(yè)收購其股權(quán)，不過自股東會會議決議經(jīng)過之日起六十日內(nèi)，股東和企業(yè)不能達成股權(quán)收購協(xié)議，股東能夠自股東會會議決議經(jīng)過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。18、股東繼承人繼承企業(yè)股權(quán)權(quán)利。企業(yè)股權(quán)也是財產(chǎn)權(quán)一個，所以自然人股東死亡后，其正當(dāng)繼承人能夠繼承股東資格；不過，企業(yè)章程另有要求除外。19、請求法院解散企業(yè)權(quán)利。根據(jù)法律要求，企業(yè)經(jīng)營管剪發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，經(jīng)過其它路徑不能處理，持有企業(yè)全部股東表決權(quán)百分之十以上股東，能夠請求人民法院解散企業(yè)。20、參與企業(yè)破產(chǎn)清算組并分配剩下財產(chǎn)權(quán)利。企業(yè)解散后，為最終了結(jié)現(xiàn)存財產(chǎn)和其它法律關(guān)系，依據(jù)法定程序，需要對企業(yè)財產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)關(guān)系，進行清理、處分和分配，以了結(jié)其債權(quán)債務(wù)關(guān)系。作為企業(yè)投資人，為了監(jiān)督清算程序預(yù)防企業(yè)資產(chǎn)不正當(dāng)流失，所以企業(yè)股東有權(quán)參與企業(yè)破產(chǎn)清算并在清算完成后分配企業(yè)剩下財產(chǎn)。十五、股東要求企業(yè)回購股權(quán)法律條件企業(yè)股東投資設(shè)置企業(yè)關(guān)鍵目標(biāo)是為了實現(xiàn)盈利和資本升值，不過當(dāng)企業(yè)股東預(yù)期利益得不到保障時卻極難有填補方法。根據(jù)《企業(yè)法》，企業(yè)股東不得抽回出資，所以企業(yè)股東只有經(jīng)過股權(quán)轉(zhuǎn)讓方法來實現(xiàn)退出企業(yè)意圖。不過，假如因為企業(yè)陷入困境，則股權(quán)轉(zhuǎn)讓這種唯一方法也將難度重重。在現(xiàn)行《企業(yè)法》中，為了盡可能挽回?zé)o責(zé)任股東損失，而尤其要求了股東在符合條件情況下能夠自行或經(jīng)過法院要求企業(yè)回購其股權(quán)。一、股東要求回購股權(quán)前提。其實要求企業(yè)收購股權(quán)是股東轉(zhuǎn)股權(quán)一個特殊方法，但因為收購者是企業(yè)，其性質(zhì)就不簡單是股權(quán)轉(zhuǎn)讓，而是股東撤回投資退出企業(yè)行為。股權(quán)回購請求權(quán)在《企業(yè)法》中確實立，其目標(biāo)是為了使得中小股東或少數(shù)股東，在企業(yè)控股股東或代表多數(shù)表決權(quán)股東利用股東會表決方法控制企業(yè)，造成其它股東合理期待利益落空或有造成損失風(fēng)險時，使得中小股東或少數(shù)股東能夠利用股份回購請求權(quán)來實現(xiàn)退出企業(yè)，規(guī)避風(fēng)險，降低損失目標(biāo)。二、股東要求回購股權(quán)條件。當(dāng)然，這種權(quán)利行使含有嚴(yán)格條件，有下列三種情形之一，而且股東會在該股東反對票情況下仍然做出了有效決議，該投反對票股東才能夠請求企業(yè)根據(jù)合理價格收購其股權(quán)。這三種情形分別是：(1)企業(yè)連續(xù)5年不向股東分配利潤，而企業(yè)該5年連續(xù)盈利，而且符合企業(yè)法要求分配利條件。在該情形下，股東要求分配利潤主張是正當(dāng)，但持有企業(yè)多數(shù)表決權(quán)其它股東卻經(jīng)過股東會決議形式阻礙了前者分配利潤合理利益實現(xiàn)。(2)企業(yè)合并、分立、轉(zhuǎn)讓關(guān)鍵財產(chǎn)。在該情形下，企業(yè)現(xiàn)有賴以開展生產(chǎn)經(jīng)營活動關(guān)鍵產(chǎn)出現(xiàn)改變，未來發(fā)展充滿不確定性、甚至可能產(chǎn)生風(fēng)險；盡管股東會根據(jù)“資本多數(shù)決”標(biāo)準(zhǔn)形成了正當(dāng)決議，但和少數(shù)表決權(quán)股東意愿相反，改變了其在設(shè)置企業(yè)時合理利益期待，應(yīng)許可其退出企業(yè)。(3)企業(yè)章程要求營業(yè)期限屆滿或章程要求其它解散事由出現(xiàn)，股東會會議經(jīng)過修改章使企業(yè)存續(xù)。章程要求營業(yè)期限屆滿或章程要求其它解散事由出現(xiàn)時，企業(yè)本應(yīng)解散，股東能夠退出經(jīng)營。持有企業(yè)多數(shù)表決權(quán)其它股東經(jīng)過股東會決議修改企業(yè)章程，決定企業(yè)存續(xù)，已和企業(yè)章程定立時股東意愿發(fā)生重大差異，應(yīng)許可對此決議投反對票股東退出企業(yè)，不能要求少數(shù)表決權(quán)股東違反自己意愿被強迫面對企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營風(fēng)險。作為保護中小股東合理利益救助方法，為實現(xiàn)救助手段可操作性，股東要求司收購其股權(quán)協(xié)議期限為自股東會會議決議經(jīng)過之日起60日內(nèi)。假如雙方在該期限內(nèi)不能達成股權(quán)收購協(xié)議，則股東能夠自股東會會議決議經(jīng)過之日起90日內(nèi)向人民法院提起訴訟，以尋求司法救助權(quán)利。十六、企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵需要注意法律問題現(xiàn)在在中小企業(yè)尤其是科技型企業(yè)成立時，因為掌握關(guān)鍵技術(shù)或某種對企業(yè)含有極為關(guān)鍵作用特殊資源人員要介入企業(yè)運行。為了激勵這些職員，所以企業(yè)股東會給這些職員一定百分比股權(quán)或期權(quán)獎勵，承諾給一定分紅，或在企業(yè)發(fā)展到一定階段或上市時以回購方法給予高額賠償。依據(jù)律師接觸，這類問題最輕易發(fā)生法律糾紛是把期權(quán)、分紅收益權(quán)、股權(quán)出資額等概念混淆，而由此也發(fā)生了不少法律問題。作為股權(quán)期權(quán)激勵雙方，應(yīng)該注意從以下多個角度防范法律風(fēng)險：（一）股權(quán)獎勵要立即辦理工商登記變更。這是這類糾紛中常見法律問題，通常因為職員對中國企業(yè)法等法律不甚了解，所以認(rèn)為雙方簽署協(xié)議就認(rèn)可了自己“股東”身份，其實不然，中國法律以工商登記資料中記載為確定股東出資人地位法定依據(jù)，假如工商登記資料中沒有記載則不認(rèn)可其所謂“股東”地位。假如發(fā)生糾紛則需要提出股權(quán)確定訴訟來由法院認(rèn)可出資股東地位。這類訴訟需要提供原企業(yè)其它股東認(rèn)可出資證據(jù)，所以難度較大。假如無法確定股東地位，只能以收益分紅權(quán)來要求給賠償。（二）股權(quán)獎勵要由股東出資人作出決定，而非企業(yè)名義。企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵只能以企業(yè)股東名義作出，而非企業(yè)名義。因為大家常混淆了“企業(yè)”和“企業(yè)股東出資人”兩個概念，認(rèn)為實際操作人全部是一樣，就含有相同權(quán)利，但其實不然。股權(quán)期權(quán)等屬于股東財產(chǎn)權(quán)，而非企業(yè)財產(chǎn)。所以，承諾給職員股權(quán)期權(quán)激勵就必需以財產(chǎn)全部些人即股東名義作出書面承諾。反之，企業(yè)私自作出給股權(quán)期權(quán)決定本身存在是否有效問題。（三）期權(quán)股權(quán)激勵可取得分紅收益。假如沒有辦理工商登記，職員則沒有取得企業(yè)股東出資人正當(dāng)?shù)匚唬⒉淮砑s定股權(quán)期權(quán)激勵就是無效。假如該激勵是以企業(yè)股東出資人名義作出，那么能夠認(rèn)為該出資人同意給一定分紅。即使不能取得股東地位，也能夠視為股東分紅權(quán)贈和，能夠要求承諾給股權(quán)期權(quán)激勵股東出資人根據(jù)約定給和企業(yè)利潤分紅賠償。（四）激勵采取分紅收益權(quán)定時讓和方法來處理法律困境。其實在企業(yè)施行股權(quán)期權(quán)激勵發(fā)生法律糾紛，往往是因為混淆了股權(quán)和分紅收益權(quán)概念。企業(yè)投資人首先不想