人力資源管理系統(tǒng)技術(shù)支持合同

人力資源管理系統(tǒng)技術(shù)支持合同合同編號：__________甲方（技術(shù)支持方）：乙方（服務(wù)需求方）：第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲乙雙方在合同中約定的提供人力資源管理系統(tǒng)技術(shù)支持服務(wù)的一方。1.2乙方：指甲乙雙方在合同中約定的接受甲方提供的人力資源管理系統(tǒng)技術(shù)支持服務(wù)的一方。1.3人力資源管理系統(tǒng)：指甲乙雙方約定由乙方使用，甲方提供技術(shù)支持服務(wù)的軟件系統(tǒng)，用于管理乙方的員工信息、薪資福利、考勤等人力資源相關(guān)事務(wù)。第二章合同宗旨2.1甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意為乙方提供人力資源管理系統(tǒng)技術(shù)支持服務(wù)，乙方愿意接受甲方提供的技術(shù)支持服務(wù)。2.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合同執(zhí)行過程中的合法權(quán)益。第三章技術(shù)支持服務(wù)內(nèi)容3.1甲方應(yīng)提供以下技術(shù)支持服務(wù)：3.1.1對乙方人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。3.1.2對乙方人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行升級，提供最新版本。3.1.3對乙方在使用人力資源管理系統(tǒng)過程中遇到的技術(shù)問題提供解決方案。3.1.4對乙方進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)。3.2甲方應(yīng)在接到乙方技術(shù)支持請求后，及時響應(yīng)并提供服務(wù)。第四章服務(wù)期限及費用4.1本合同服務(wù)期限為____年，自合同簽署之日起計算。4.2乙方應(yīng)在合同服務(wù)期限內(nèi)支付甲方技術(shù)支持服務(wù)費用，費用為人民幣____元/年。4.3乙方支付服務(wù)費用后，甲方應(yīng)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。第五章違約責(zé)任5.1若甲方未能按照約定提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致乙方人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)故障或數(shù)據(jù)丟失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2若乙方未按照約定支付技術(shù)支持服務(wù)費用，甲方有權(quán)暫停對乙方的人力資源管理系統(tǒng)技術(shù)支持服務(wù)。5.3甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，若因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章技術(shù)支持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1甲方提供的所有技術(shù)支持服務(wù)均應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1服務(wù)響應(yīng)時間：對于乙方提出的技術(shù)支持請求，甲方應(yīng)在接到請求后2小時內(nèi)作出響應(yīng)，并提供相應(yīng)的解決方案。6.1.2服務(wù)解決時間：甲方應(yīng)在響應(yīng)后24小時內(nèi)解決乙方提出的技術(shù)問題，若問題復(fù)雜，需要更多時間，甲方應(yīng)提前通知乙方預(yù)計解決時間。6.1.3服務(wù)質(zhì)量：甲方提供的技術(shù)支持服務(wù)應(yīng)保證人力資源管理系統(tǒng)穩(wěn)定運行，不得因服務(wù)原因?qū)е孪到y(tǒng)故障。6.2甲方應(yīng)定期對乙方的人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行健康檢查，確保系統(tǒng)性能。6.3甲方應(yīng)提供24小時電話，以應(yīng)對乙方可能出現(xiàn)的緊急技術(shù)問題。第七章數(shù)據(jù)安全與保密7.1甲方應(yīng)對乙方人力資源管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲，確保數(shù)據(jù)安全。7.2甲方應(yīng)采取必要的安全措施，防止乙方數(shù)據(jù)被非法訪問、篡改或泄露。7.3甲方應(yīng)對乙方提供的技術(shù)支持服務(wù)過程中獲取的任何乙方商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴(yán)格保密。7.4若甲方違反本章節(jié)約定，導(dǎo)致乙方數(shù)據(jù)泄露或損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章培訓(xùn)與技術(shù)轉(zhuǎn)移8.1甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)，提高乙方操作人員的技能水平。8.2甲方應(yīng)在合同服務(wù)期限內(nèi)，向乙方提供人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文檔和操作手冊。8.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方建立技術(shù)支持團隊，進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)移。8.4乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，完成技術(shù)支持團隊的培訓(xùn)和技術(shù)轉(zhuǎn)移工作。第九章服務(wù)變更與終止9.1若乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要變更服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2若乙方未按照約定支付技術(shù)支持服務(wù)費用，甲方有權(quán)終止本合同。9.3若甲方未能按照約定提供技術(shù)支持服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，若甲方在規(guī)定時間內(nèi)未能改正，乙方有權(quán)終止本合同。9.4本合同因以下原因終止：9.4.1雙方協(xié)商一致。9.4.2合同期限屆滿。9.4.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同簽訂后，若涉及法律法規(guī)變更，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章爭議解決11.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議期間，除爭議事項外，本合同的其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。第十二章合同修改與補充12.1本合同的修改和補充必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方代表簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.2任何修改和補充均構(gòu)成本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.3未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。第十三章違約賠償13.1若甲方未能按照本合同約定提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。13.2若乙方未能按照本合同約定支付服務(wù)費用，乙方應(yīng)支付甲方逾期付款違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額的千分之五/日。13.3雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，如因違法導(dǎo)致合同無法履行，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承14.1除法律法規(guī)另有規(guī)定外，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2如甲方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情形，其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)由承繼其權(quán)利和義務(wù)的法人或組織繼承。14.3乙方變更名稱、法定代表人或股東不影響本合同的繼續(xù)履行。第十五章附則15.1本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.2本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.3