國防生錄用培養(yǎng)協議書

國防生錄用培養(yǎng)協議書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為中華人民共和國國防科技工業(yè)部門，乙方為被甲方可選錄用的國防生，雙方為明確雙方在國防生錄用培養(yǎng)過程中的權利、義務，經友好協商，達成如下協議：第一條錄用條件1.1甲方根據國防科技工業(yè)人才需求和國防生培養(yǎng)計劃，可選錄符合甲方要求的學生為國防生。1.3乙方須具備甲方要求的文化程度、專業(yè)技能和身體條件。第二條培養(yǎng)計劃2.1甲方負責制定國防生的培養(yǎng)計劃，包括理論教學、實踐鍛煉、軍事訓練等。2.2甲方應確保乙方按照培養(yǎng)計劃完成學業(yè)，具備國防科技工業(yè)所需的專業(yè)知識和技能。2.3乙方應按照甲方的要求，參加各項培養(yǎng)活動，努力提高自己的綜合素質。第三條國防生待遇3.1乙方在國防生培養(yǎng)期間，享有甲方的獎學金、助學金等福利待遇。3.2乙方在國防生培養(yǎng)期間，享有甲方的醫(yī)療保障、住宿安排等生活保障。3.3乙方在國防生培養(yǎng)期間，甲方應為其辦理社會保險。第四條國防生就業(yè)4.1乙方完成國防生培養(yǎng)計劃，符合甲方錄用條件的，甲方優(yōu)先錄用乙方為國防科技工業(yè)部門的工作人員。4.2乙方在國防科技工業(yè)部門工作期間，甲方應為其提供職業(yè)培訓、晉升機會等。4.3乙方在國防科技工業(yè)部門工作期間，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。第五條違約責任5.1甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按照本協議約定履行義務，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明文件3.乙方體檢報告4.乙方政治素質證明文件5.甲方培養(yǎng)計劃詳細說明6.甲方就業(yè)保障文件7.甲方福利待遇詳細說明8.乙方在甲方培養(yǎng)期間的成果證明文件9.乙方在甲方工作期間的績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的違約責任。認定：甲方未按照協議約定提供培養(yǎng)、就業(yè)保障或未按時支付福利待遇等。2.乙方未按照本協議約定履行義務，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的違約責任。認定：乙方未按照培養(yǎng)計劃完成學業(yè)，或未參加甲方安排的各項活動等。3.甲方在協議期內破產或重大違約，無法繼續(xù)履行協議的。認定：甲方喪失繼續(xù)履行協議的能力，或甲方明確表示無法履行協議。三、法律名詞及解釋：1.國防生：指被國防科技工業(yè)部門選錄，進行專門培養(yǎng)以從事國防科技工業(yè)工作的人員。2.國防科技工業(yè)：指我國國防建設和軍事現代化中的科技和工業(yè)領域。3.培養(yǎng)計劃：指甲方為國防生制定的學習、實踐和訓練計劃。4.錄用條件：指甲方對國防生的選拔標準，包括政治素質、學業(yè)成績、身體條件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培養(yǎng)期間遇到困難，影響學業(yè)進度。解決辦法：乙方應主動尋求甲方幫助，甲方應提供必要的輔導和支持。2.甲方因政策調整導致培養(yǎng)計劃變更。解決辦法：雙方應友好協商，根據實際情況調整協議內容。3.乙方在甲方工作期間，對工作內容或環(huán)境不滿意。解決辦法：乙方應與甲方溝通，尋求解決問題的方法，甲方應積極改進。4.甲方未按照協議約定提供就業(yè)保障。解決辦法：乙方有權要求甲方履行協議，甲方應按時提供就業(yè)機會。五、所有應用場景：1.甲方選拔國防生，與優(yōu)秀學生簽訂錄用培養(yǎng)協議。2.甲方對國防生進行系統的專業(yè)知識和技能培訓。3.甲方為國