某市勞教所2008年上半年工作總結(jié)

某市勞教所2008年上半年工作總結(jié)2008年上半年，我所在上級黨委和業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，依照年初確定的工作總體思路，以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以政治建警、規(guī)范執(zhí)法、效能警務(wù)、先進(jìn)文化為引領(lǐng)，振奮精神、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，與時俱進(jìn)，用改革創(chuàng)新精神創(chuàng)辦勞教工作特色，努力工作，不斷深化“革命化、規(guī)范化、專業(yè)化、學(xué)習(xí)型、法制型”現(xiàn)代化文明勞教所工作，開創(chuàng)勞教工作新局面，各項工作均取得和諧健康發(fā)展。

一、突出安全首位意識狠抓基層基礎(chǔ)工作

（一）筑牢安全穩(wěn)定思想防線。今年上半年，針對司法部、省司法廳、省勞教局關(guān)于做好場所安全穩(wěn)定工作的一系列通知精神，確保北京奧運會和改革開放30周年各項紀(jì)念活動的順利開展，我所結(jié)合承擔(dān)強制隔離戒毒工作任務(wù)、勞教制度改革創(chuàng)新等工作，通過一季度認(rèn)真組織開展“責(zé)任意識警示教育月”活動，和二季度縱深開展“維穩(wěn)固本”綜合整治行動，深刻認(rèn)識新形勢下勞教工作的新任務(wù)新要求，堅持把安全工作作為重要的政治任務(wù)，始終擺在一切工作的首位，形成了人人關(guān)注安全、事事圍繞安全、時時服從安全的良好氛圍，并形成了“123456”新的3COME文檔頻道安全管理理念，即確立一種精神——解決安全問題不過夜精神；堅持“兩主”原則——主要領(lǐng)導(dǎo)以主要精力抓安全的原則；強化“三基”建設(shè)——加強基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)；狠抓“四個”重點——重點部位、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員；完善“五項”機制——建立健全了安全防控、排查、應(yīng)急處置、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和督查五項機制；把好“六道”防線——宿舍門、樓層門、生活區(qū)門、大隊大門、所二道門、所大門，

（二）構(gòu)筑場所和諧穩(wěn)定長效機制。上半年針對場所中出現(xiàn)的新情況和新問題，進(jìn)一步加快了對相關(guān)制度的調(diào)查研究步伐，相繼修訂了《溫州市勞教所效能警務(wù)考核暫行辦法》、《溫州市勞教所效能警務(wù)督察工作實施辦法》、《溫州市勞教所信訪工作暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強科隊報送工作計劃等相關(guān)工作的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)司法部<監(jiān)獄勞動教養(yǎng)人民警察著裝管理規(guī)定>的通知》等，調(diào)查研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強對病號勞教人員的康復(fù)工作的通知》、《所內(nèi)試開放區(qū)勞教人員管理和考核辦法》、《溫州市勞教所法定節(jié)日和國家重大活動期間安全保衛(wèi)制度》、《關(guān)于進(jìn)一步完善適用勞教人員包夾制度的通知》、《溫州市勞教所視（音）頻監(jiān)控系統(tǒng)管理暫行辦法》、《溫州市勞教所夜班勞動停電預(yù)案》等制度，進(jìn)一步提高了我所安全穩(wěn)定工作規(guī)范化、制度化水平。

（三）夯實安全防范基礎(chǔ)工作。狠抓各個重點，嚴(yán)查宿舍、車間、食堂、刀具、工具、電氣線路、消防設(shè)施、圍墻、出租廠房等重點部位，狠抓重點環(huán)節(jié)，嚴(yán)控重新集訓(xùn)、病號、三假人員等重點人員，嚴(yán)防重點時段，對重點物品做到責(zé)任到人專人管理。結(jié)合“責(zé)任意識警示教育月”和“維穩(wěn)固本”綜合整治活動，加強勞教紀(jì)律整頓，進(jìn)一步完善了場所“四網(wǎng)并一網(wǎng)”工程，對全所的監(jiān)控設(shè)施、紅外監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行檢查，更新了監(jiān)控主機，清理攝像頭，并在后山邊新建立的警戒護(hù)衛(wèi)崗?fù)ど习惭b了探照燈、警燈，加強夜間對后山的監(jiān)控力度。努力堵塞漏洞，消除安全隱患。

（四）強化生活衛(wèi)生保障工作。進(jìn)一步規(guī)范場所生活衛(wèi)生管理工作，積極探索戒毒勞教人員康復(fù)工作。一是認(rèn)真做好防病治病工作。上半年外出住院5人次，外出檢查40人次，入所體檢669人次，肝功能檢查832人次，門診總量9186人次，配方8196人次，靜脈注射210人次，肌肉注射305人次，無出現(xiàn)醫(yī)療差錯和事故。對從事炊事勞動的勞教人員上崗體檢共計59人次。今年4月份，我所邀請了市疾控中心放射科醫(yī)生，對全所勞教人員進(jìn)行了胸透，結(jié)果發(fā)現(xiàn)8例勞教人員患有陳舊性肺結(jié)核，經(jīng)向市疾控中心匯報后，采取隔離治療。并于一季度對全所勞教人員進(jìn)行艾滋病普查。4月份開展了以預(yù)防傳染病為重點的春季愛國衛(wèi)生運動。二是以人為本，改善勞教人員伙食。嚴(yán)格執(zhí)行勞教人員生活衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。保證勞教人員伙食、零用金、配發(fā)物資、醫(yī)療、消費、困難補助等落實到位，并于5月份勞教人員每人每月伙食費調(diào)整到180元，為全省勞教系統(tǒng)最高。堅持伙食標(biāo)準(zhǔn)公開、每月伙食帳目公開、每周食譜公開等“三公開”原則，嚴(yán)把伙食質(zhì)量關(guān)、食品采購關(guān)。另外，堅持定期對場所衛(wèi)生設(shè)施檢查，嚴(yán)格執(zhí)行刀具領(lǐng)發(fā)制度等。

（五）積極推進(jìn)管理工作改革。上半年，我所進(jìn)一步深化了管理工作改革，豐富了各管理模式的內(nèi)涵和外延，加強對所內(nèi)開放式管理的探索，制定出臺了《所內(nèi)試開放區(qū)勞教人員管理和考核辦法》，對所內(nèi)開放式管理的區(qū)域設(shè)置、適用對象、管理、考核處遇和競賽評比等方面做出積極的探索，并在二大隊進(jìn)行了試點。繼續(xù)探索與三種管理模式相匹配的課堂化教育、生活衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化、習(xí)藝性勞動等方面內(nèi)容，加強職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和回歸適應(yīng)性訓(xùn)練等工作，不斷促進(jìn)管理工作的精細(xì)化，激發(fā)了勞教人員改造積極性。

（六）積極應(yīng)對《禁毒法》貫徹實施。《禁毒法》頒布后，我所迅速行動，積極爭取多方面的支持，整合場所資源，探索強制隔離戒毒管理模式，并根據(jù)省禁毒委、省公安廳、司法廳和省勞教局的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作。一是認(rèn)真組織民警和勞教人員學(xué)習(xí)《禁毒法》，全力維護(hù)在所復(fù)吸毒勞教人員思想穩(wěn)定。二是不斷提高民警隊伍的專業(yè)技能。決定用三年時間，基本完成我所民警教師資格認(rèn)證工作，已選派15名民警參加第一期教師資格認(rèn)證培訓(xùn)班。三是大膽探索收治管理模式，制定出臺了《關(guān)于收治強制隔離戒毒人員的暫行實施方案》，調(diào)整了相關(guān)大隊管理區(qū)域。明確了總體工作原則。四是積極推進(jìn)場所項目建設(shè)。要求在建的醫(yī)院遷擴建工程項目，早建成早投入使用。并及時向市政府請示要求續(xù)建強制隔離戒毒配套基地，以適應(yīng)矯治型強制措施的需要。

二、突出所區(qū)文化建設(shè)狠抓教育質(zhì)量提高

（一）突出課堂化教育的主導(dǎo)地位。今年進(jìn)一步深化了“二級辦校制”，擴大“社會化教育”工作內(nèi)容。按照國家“五五”普法規(guī)劃的要求，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用，大力加強特殊學(xué)校法制教育課程和師資力量建設(shè)，積極開展好“法律進(jìn)場所”活動。上半年，開展9期思想道德教育，參加學(xué)習(xí)449人，合格431人，合格率達(dá)96%；開展9期吸販毒矯治教育，參加學(xué)習(xí)354人，合格340人，合格率達(dá)96%；開展8期法律常識教育，參加學(xué)習(xí)245人，合格243人，合格率達(dá)99%；開展9期入所教育，參加學(xué)習(xí)616人，合格599人，合格率達(dá)97.2%；開展2期出所教育，參加人數(shù)344人，及格率100%。

（二）突出抓好職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。上半年，我所堅持“以政治教育為核心，職業(yè)技術(shù)教育為重點，著眼于勞教人員解教后就業(yè)”的原則，各分校狠抓落實，使學(xué)員有一個良好的職業(yè)培訓(xùn)環(huán)境。

舉辦電腦培訓(xùn)3期，前2期參加學(xué)習(xí)49人，合格42人，第三期26人正在培訓(xùn)。車包培訓(xùn)3期，前2期參加學(xué)習(xí)114人，合格103人，第3期56人正在培訓(xùn)；廚師培訓(xùn)1期，參加學(xué)習(xí)33人，合格32人，合格率達(dá)97%；鍋爐培訓(xùn)1期，參加學(xué)習(xí)30人，合格30人，合格率達(dá)100%。并積極探索勞教人員歸正后的就業(yè)難題，以鞏固勞教人員的改好率，幫助歸正人員融入社會，邁向新生。

（三）突出所區(qū)文化規(guī)范化建設(shè)。為進(jìn)一步激發(fā)勞教人員接受教育的主動性和積極性，上半年分別開展了以“迎奧運、促和諧”為主題的第四屆“春蕾杯”勞教人員籃球聯(lián)賽，以“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”為主題的勞教人員繪畫、書法比賽，組織勞教人員學(xué)習(xí)《禁毒法》和觀看央視《愛的奉獻(xiàn)》節(jié)目。還邀請了市關(guān)工委開展新春“三送”大型關(guān)愛團(tuán)幫教行動，關(guān)愛團(tuán)帶來了1000余冊書籍和文藝節(jié)目；還有省委黨校2006級領(lǐng)干班來所調(diào)研幫教，并贈送4000元的物資。根據(jù)省局的統(tǒng)一部署，推行“心橋”周記工作，搭起了民警與勞教人員之間心與心溝通的橋梁平臺。積極拓展《曙光報》宣傳陣地，及時調(diào)整“奧運在我心中、心橋周記、愛的奉獻(xiàn)、抗震救災(zāi)”等欄目，充分發(fā)揮宣傳報道的主導(dǎo)作用。1－6月共收集稿件420余篇、錄用156余篇、推薦《奮進(jìn)報》70余篇、已錄用10余篇（第1－3期）。通過加強對圖書室、閱覽室、文體活動、廣播室、板報欄、文化環(huán)境布置、收看電影、環(huán)境美化、節(jié)日文化氛圍工作力度，豐富勞教人員業(yè)余文化生活、緩解改造心理壓力，切實提高教育挽救質(zhì)量。

（四）突出心理健康教育工作。系統(tǒng)運用心理學(xué)理論、技術(shù)和方法，認(rèn)真開展心理健康教育、心理測試、心理咨詢和心理危機干預(yù)等，探求戒毒勞教人員科學(xué)戒毒方法，幫助勞教人員調(diào)節(jié)不良情緒，改變錯誤認(rèn)知，預(yù)防、改善和消除心理問題，促進(jìn)心理健康活動，切實提高教育挽救工作的科學(xué)性和有效性。并使教育矯治工作逐步實現(xiàn)課堂教育、個別教育、輔助教育和心理矯治有機結(jié)合，努力提高復(fù)吸毒勞教人員回歸社會后的改好率。

三、突出習(xí)藝矯治功能狠抓安全生產(chǎn)

（一）實現(xiàn)勞教經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。進(jìn)一步理順生產(chǎn)科、大隊與中隊業(yè)務(wù)承接、內(nèi)部管理等關(guān)系，加大職業(yè)技術(shù)教育和崗位培訓(xùn)力度，突出勞動的矯治、習(xí)藝兩大特征，充分考慮教育挽救的根本目的。

（二）深化車間規(guī)范有序活動。突出“安全、有序、節(jié)約、增效”主題，把握技術(shù)指導(dǎo)試包、技術(shù)指導(dǎo)、驗收質(zhì)量三個節(jié)點工作，加強習(xí)藝勞動車間文化建設(shè)，提高管理檔次和水平，不斷適應(yīng)勞教工作新形勢的發(fā)展。并及時做好生產(chǎn)資料的供應(yīng)、生產(chǎn)設(shè)備的更新與報廢，堅持每月習(xí)藝勞動考核考評、工資制等管理工作，向管理要效益，向質(zhì)量要效益。

（三）深化安全文明生產(chǎn)。嚴(yán)格貫徹安全生產(chǎn)的要求，認(rèn)真落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”責(zé)任追究原則。上半年及時調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會和消防安全與生產(chǎn)安全管理網(wǎng)絡(luò)。積極開展安全生產(chǎn)月活動，加強安全生產(chǎn)教育。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查，及時排查隱患。嚴(yán)格勞教生產(chǎn)時間，杜絕安全生產(chǎn)事故。某市勞教所2008年上半年工作總結(jié)2008年上半年，我所在上級黨委和業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，依照年初確定的工作總體思路，以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以政治建警、規(guī)范執(zhí)法、效能警務(wù)、先進(jìn)文化為引領(lǐng)，振奮精神、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，與時俱進(jìn)，用改革創(chuàng)新精神創(chuàng)辦勞教工作特色，努力工作，不斷深化“革命化、規(guī)范化、專業(yè)化、學(xué)習(xí)型、法制型”現(xiàn)代化文明勞教所工作，開創(chuàng)勞教工作新局面，各項工作均取得和諧健康發(fā)展。

一、突出安全首位意識狠抓基層基礎(chǔ)工作

（一）筑牢安全穩(wěn)定思想防線。今年上半年，針對司法部、省司法廳、省勞教局關(guān)于做好場所安全穩(wěn)定工作的一系列通知精神，確保北京奧運會和改革開放30周年各項紀(jì)念活動的順利開展，我所結(jié)合承擔(dān)強制隔離戒毒工作任務(wù)、勞教制度改革創(chuàng)新等工作，通過一季度認(rèn)真組織開展“責(zé)任意識警示教育月”活動，和二季度縱深開展“維穩(wěn)固本”綜合整治行動，深刻認(rèn)識新形勢下勞教工作的新任務(wù)新要求，堅持把安全工作作為重要的政治任務(wù)，始終擺在一切工作的首位，形成了人人關(guān)注安全、事事圍繞安全、時時服從安全的良好氛圍，并形成了“123456”新的3COME文檔頻道安全管理理念，即確立一種精神——解決安全問題不過夜精神；堅持“兩主”原則——主要領(lǐng)導(dǎo)以主要精力抓安全的原則；強化“三基”建設(shè)——加強基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)；狠抓“四個”重點——重點部位、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員；完善“五項”機制——建立健全了安全防控、排查、應(yīng)急處置、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和督查五項機制；把好“六道”防線——宿舍門、樓層門、生活區(qū)門、大隊大門、所二道門、所大門，

（二）構(gòu)筑場所和諧穩(wěn)定長效機制。上半年針對場所中出現(xiàn)的新情況和新問題，進(jìn)一步加快了對相關(guān)制度的調(diào)查研究步伐，相繼修訂了《溫州市勞教所效能警務(wù)考核暫行辦法》、《溫州市勞教所效能警務(wù)督察工作實施辦法》、《溫州市勞教所信訪工作暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強科隊報送工作計劃等相關(guān)工作的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)司法部<監(jiān)獄勞動教養(yǎng)人民警察著裝管理規(guī)定>的通知》等，調(diào)查研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強對病號勞教人員的康復(fù)工作的通知》、《所內(nèi)試開放區(qū)勞教人員管理和考核辦法》、《溫州市勞教所法定節(jié)日和國家重大活動期間安全保衛(wèi)制度》、《關(guān)于進(jìn)一步完善適用勞教人員包夾制度的通知》、《溫州市勞教所視（音）頻監(jiān)控系統(tǒng)管理暫行辦法》、《溫州市勞教所夜班勞動停電預(yù)案》等制度，進(jìn)一步提高了我所安全穩(wěn)定工作規(guī)范化、制度化水平。

（三）夯實安全防范基礎(chǔ)工作。狠抓各個重點，嚴(yán)查宿舍、車間、食堂、刀具、工具、電氣線路、消防設(shè)施、圍墻、出租廠房等重點部位，狠抓重點環(huán)節(jié)，嚴(yán)控重新集訓(xùn)、病號、三假人員等重點人員，嚴(yán)防重點時段，對重點物品做到責(zé)任到人專人管理。結(jié)合“責(zé)任意識警示教育月”和“維穩(wěn)固本”綜合整治活動，加強勞教紀(jì)律整頓，進(jìn)一步完善了場所“四網(wǎng)并一網(wǎng)”工程，對全所的監(jiān)控設(shè)施、紅外監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行檢查，更新了監(jiān)控主機，清理攝像頭，并在后山邊新建立的警戒護(hù)衛(wèi)崗?fù)ど习惭b了探照燈、警燈，加強夜間對后山的監(jiān)控力度。努力堵塞漏洞，消除安全隱患。

（四）強化生活衛(wèi)生保障工作。進(jìn)一步規(guī)范場所生活衛(wèi)生管理工作，積極探索戒毒勞教人員康復(fù)工作。一是認(rèn)真做好防病治病工作。上半年外出住院5人次，外出檢查40人次，入所體檢669人次，肝功能檢查832人次，門診總量9186人次，配方8196人次，靜脈注射210人次，肌肉注射305人次，無出現(xiàn)醫(yī)療差錯和事故。對從事炊事勞動的勞教人員上崗體檢共計59人次。今年4月份，我所邀請了市疾控中心放射科醫(yī)生，對全所勞教人員進(jìn)行了胸透，結(jié)果發(fā)現(xiàn)8例勞教人員患有陳舊性肺結(jié)核，經(jīng)向市疾控中心匯報后，采取隔離治療。并于一季度對全所勞教人員進(jìn)行艾滋病普查。4月份開展了以預(yù)防傳染病為重點的春季愛國衛(wèi)生運動。二是以人為本，改善勞教人員伙食。嚴(yán)格執(zhí)行勞教人員生活衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。保證勞教人員伙食、零用金、配發(fā)物資、醫(yī)療、消費、困難補助等落實到位，并于5月份勞教人員每人每月伙食費調(diào)整到180元，為全省勞教系統(tǒng)最高。堅持伙食標(biāo)準(zhǔn)公開、每月伙食帳目公開、每周食譜公開等“三公開”原則，嚴(yán)把伙食質(zhì)量關(guān)、食品采購關(guān)。另外，堅持定期對場所衛(wèi)生設(shè)施檢查，嚴(yán)格執(zhí)行刀具領(lǐng)發(fā)制度等。

（五）積極推進(jìn)管理工作改革。上半年，我所進(jìn)一步深化了管理工作改革，豐富了各管理模式的內(nèi)涵和外延，加強對所內(nèi)開放式管理的探索，制定出臺了《所內(nèi)試開放區(qū)勞教人員管理和考核辦法》，對所內(nèi)開放式管理的區(qū)域設(shè)置、適用對象、管理、考核處遇和競賽評比等方面做出積極的探索，并在二大隊進(jìn)行了試點。繼續(xù)探索與三種管理模式相匹配的課堂化教育、生活衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化、習(xí)藝性勞動等方面內(nèi)容，加強職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和回歸適應(yīng)性訓(xùn)練等工作，不斷促進(jìn)管理工作的精細(xì)化，激發(fā)了勞教人員改造積極性。

（六）積極應(yīng)對《禁毒法》貫徹實施?！督痉ā奉C布后，我所迅速行動，積極爭取多方面的支持，整合場所資源，探索強制隔離戒毒管理模式，并根據(jù)省禁毒委、省公安廳、司法廳和省勞教局的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作。一是認(rèn)真組織民警和勞教人員學(xué)習(xí)《禁毒法》，全力維護(hù)在所復(fù)吸毒勞教人員思想穩(wěn)定。二是不斷提高民警隊伍的專業(yè)技能。決定用三年時間，基本完成我所民警教師資格認(rèn)證工作，已選派15名民警參加第一期教師資格認(rèn)證培訓(xùn)班。三是大膽探索收治管理模式，制定出臺了《關(guān)于收治強制隔離戒毒人員的暫行實施方案》，調(diào)整了相關(guān)大隊管理區(qū)域。明確了總體工作原則。四是積極推進(jìn)場所項目建設(shè)。要求在建的醫(yī)院遷擴建工程項目，早建成早投入使用。并及時向市政府請示要求續(xù)建強制隔離戒毒配套基地，以適應(yīng)矯治型強制措施的需要。

二、突出所區(qū)文化建設(shè)狠抓教育質(zhì)量提高

（一）突出課堂化教育的主導(dǎo)地位。今年進(jìn)一步深化了“二級辦校制”，擴大“社會化教育”工作內(nèi)容。按照國家“五五”普法規(guī)劃的要求，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用，大力加強特殊學(xué)校法制教育課程和師資力量建設(shè)，積極開展好“法律進(jìn)場所”活動。上半年，開展9期思想道德教育，參加學(xué)習(xí)449人，合格431人，合格率達(dá)96%；開展9期吸販毒矯治教育，參加學(xué)習(xí)354人，合格340人，合格率達(dá)96%；開展8期法律常識教育，參加學(xué)習(xí)245人，合格243人，合格率達(dá)99%；開展9期入所教育，參加學(xué)習(xí)616人，合格599人，合格率達(dá)97.2%；開展2期出所教育，參加人數(shù)344人，及格率100%。

（二）突出抓好職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。上半年，我所堅持“以政治教育為核心，職業(yè)技術(shù)教育為重點，著眼于勞教人員解教后就業(yè)”的原則，各分校狠抓落實，使學(xué)員有一個良好的職業(yè)培訓(xùn)環(huán)境。

舉辦電腦培訓(xùn)3期，前2期參加學(xué)習(xí)49人，合格42人，第三期26人正在培訓(xùn)。車包培訓(xùn)3期，前2期參加學(xué)習(xí)114人，合格103人，第3期56人正在培訓(xùn)；廚師培訓(xùn)1期，參加學(xué)習(xí)33人，合格32人，合格率達(dá)97%；鍋爐培訓(xùn)1期，參加學(xué)習(xí)30人，合格30人，合格率達(dá)100%。并積極探索勞教人員歸正后的就業(yè)難題，以鞏固勞教人員的改好率，幫助歸正人員融入社會，邁向新生。

（三）突出所區(qū)文化規(guī)范化建設(shè)。為進(jìn)一步激發(fā)勞教人員接受教育的主動性和積極性，上半年分別開展了以“迎奧運、促和諧”為主題的第四屆“春蕾杯”勞教人員籃球聯(lián)賽，以“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”為主題的勞教人員繪畫、書法比賽，組織勞教人員學(xué)習(xí)《禁毒法》和觀看央視《愛的奉獻(xiàn)》節(jié)目。還邀請了市關(guān)工委開展新春“三送”大型關(guān)愛團(tuán)幫教行動，關(guān)愛團(tuán)帶來了1000余冊書籍和文藝節(jié)目；還有省委黨校2006級領(lǐng)干班來所調(diào)研幫教，并贈送4000元的物資。根據(jù)省局的統(tǒng)一部署，推行“心橋”周記工作，搭起了民警與勞教人員之間心與心溝通的橋梁平臺。積極拓展《曙光報》宣傳陣地，及時調(diào)整“奧運在我心中、心橋周記、愛的奉獻(xiàn)、抗震救災(zāi)”等欄目，充分發(fā)揮宣傳報道的主導(dǎo)作用。1－6月共收集稿件420余篇、錄用156余篇、推薦《奮進(jìn)報》70余篇、已錄用10余篇（第1－3期）。通過加強對圖書室、閱覽室、文體活動、廣播室、板報欄、文化環(huán)境布置、收看電影、環(huán)境美化、節(jié)日文化氛圍工作力度，豐富勞教人員業(yè)余文化生活、緩解改造心理壓力，切實提高教育挽救質(zhì)量。

（四）突出心理健康教育工作。系統(tǒng)運用心理學(xué)理論、技術(shù)和方法，認(rèn)真開展心理健康教育、心理測試、心理咨詢和心理危機干預(yù)等，探求戒毒勞教人員科學(xué)戒毒方法，幫助勞教人員調(diào)節(jié)不良情緒，改變錯誤認(rèn)知，預(yù)防、改善和消除心理問題，促進(jìn)心理健康活動，切實提高教育挽救工作的科學(xué)性和有效性。并使教育矯治工作逐步實現(xiàn)課堂教育、個別教育、輔助教育和心理矯治有機結(jié)合，努力提高復(fù)吸毒勞教人員回歸社會后的改好率。

三、突出習(xí)藝矯治功能狠抓安全生產(chǎn)

（一）實現(xiàn)勞教經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。進(jìn)一步理順生產(chǎn)科、大隊與中隊業(yè)務(wù)承接、內(nèi)部管理等關(guān)系，加大職業(yè)技術(shù)教育和崗位培訓(xùn)力度，突出勞動的矯治、習(xí)藝兩大特征，充分考慮教育挽救的根本目的。

（二）深化車間規(guī)范有序活動。突出“安全、有序、節(jié)約、增效”主題，把握技術(shù)指導(dǎo)試包、技術(shù)指導(dǎo)、驗收質(zhì)量三個節(jié)點工作，加強習(xí)藝勞動車間文化建設(shè)，提高管理檔次和水平，不斷適應(yīng)勞教工作新形勢的發(fā)展。并及時做好生產(chǎn)資料的供應(yīng)、生產(chǎn)設(shè)備的更新與報廢，堅持每月習(xí)藝勞動考核考評、工資制等管理工作，向管理要效益，向質(zhì)量要效益。

（三）深化安全文明生產(chǎn)。嚴(yán)格貫徹安全生產(chǎn)的要求，認(rèn)真落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”責(zé)任追究原則。上半年及時調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會和消防安全與生產(chǎn)安全管理網(wǎng)絡(luò)。積極開展安全生產(chǎn)月活動，加強安全生產(chǎn)教育。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查，及時排查隱患。嚴(yán)格勞教生產(chǎn)時間，杜絕安全生產(chǎn)事故。

四、突出規(guī)范化建設(shè)狠抓行政保障

（一）深化信息化建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)揮科技強警、素質(zhì)強警的作用，鞏固完善自主研發(fā)的勞教人員信息管理、財務(wù)“一卡通”、辦公自動化、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化四網(wǎng)并一網(wǎng)工程，進(jìn)一步拓展了局域網(wǎng)功能，使之成為綜合性信息化處理平臺，提高工作效率。進(jìn)一步完善了教育質(zhì)量評估軟件，為提高執(zhí)法的效能和規(guī)范化程度提供強有力的支撐。

（二）深化后勤規(guī)范化保障。一是積極爭取市財政支持，使我所勞教業(yè)務(wù)經(jīng)費達(dá)到司法部、財政部標(biāo)準(zhǔn)。二是健全內(nèi)部會計控制制度，加強對行政工作的管理，規(guī)范了我所外出學(xué)習(xí)參觀考察活動及相關(guān)財務(wù)工作，重視財務(wù)管理，加強增收節(jié)支工作，加大節(jié)能減排工作力度，采取更加針對性的措施，切實建設(shè)節(jié)約型勞教所。三是加強公務(wù)用車管理，確保安全行車。四是繼續(xù)抓好民警職工食堂規(guī)范化管理工作。五是規(guī)范被裝管理。六是按政府采購和招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定，做好物資采購工作。七是強化對行政資產(chǎn)的管理、維護(hù)、調(diào)度。八是進(jìn)一步改善辦公設(shè)施、交通工具。八是搞好綠化美化工作。

（三）切實加強辦公督辦工作。一是進(jìn)一步規(guī)范公文運作，加大文件、制度等督辦力度，確保政令暢通。二是根據(jù)溫州市政府信息公開工作要求，成立了溫州市勞教所信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在市政府信息公開平臺上聯(lián)建了溫州市勞教所信息公開網(wǎng)站，及時有效公開工作信息。三是充分揮發(fā)所內(nèi)《勞教信息》，作為效能警務(wù)、管理、生產(chǎn)工作信息發(fā)布、崗位練兵等工作平臺作用，為所黨委中心工作服務(wù)。

五、突出政治建警狠抓隊伍建設(shè)

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。上半年，我所通過“責(zé)任意識警示教育月”和“維穩(wěn)固本”綜合整治活動兩個專題活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記在與全國政法工作會議代表談話精神，進(jìn)一步加強對民警隊伍的社會主義法治理念教育，完善了內(nèi)部監(jiān)督制約機制，推進(jìn)了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，并通過崗位練兵，切實加強干警的執(zhí)法能力建設(shè)。進(jìn)一步落實了從嚴(yán)治警和從優(yōu)待警的工作要求，切實增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高民警隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約場所和諧穩(wěn)定的突出問題，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、法律意識，打造了一支勤于思考、勇于實踐、敢于拼搏的民警隊伍，為維護(hù)場所安全穩(wěn)定提供了強有力的人力智力保障。

（二）加強民警隊伍管理教育。一是加強黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。上半年對3個黨支部的支部書記進(jìn)行了改選。做好黨員發(fā)展工作，上半年吸收預(yù)備黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)