深圳市公共行業(yè)勞動(dòng)合同范本

深圳市公共行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：單位地址：單位性質(zhì)：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：通信地址：第一章勞動(dòng)合同的訂立第一條甲方招用乙方，乙方同意在甲方工作。第二條本勞動(dòng)合同的訂立，旨在確立甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第三條本勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括甲方提供的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等。第二章勞動(dòng)合同的期限第四條本勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，任何一方不得提前解除勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容第六條乙方在甲方的工作崗位為____（填寫具體崗位），具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方按照乙方的職務(wù)、工作性質(zhì)、工作量、工作質(zhì)量等因素，按時(shí)足額支付乙方工資。第八條乙方工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五章工作時(shí)間和休息休假第九條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第十條乙方享有法定的休息休假權(quán)利。國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十一條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。第十三條甲方為乙方提供豐富的福利待遇，如節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第七章勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德第十四條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。第十五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。第十六條乙方應(yīng)尊重同事，維護(hù)團(tuán)結(jié)，保守甲方的商業(yè)秘密。第八章勞動(dòng)合同的解除和終止第十七條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.乙方喪失民事行為能力的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章爭(zhēng)議解決第二十一條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十二條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章附則第二十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十五條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件復(fù)印件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作材料等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供休息休假。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。7.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。8.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。9.乙方在合同期限內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期限。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定一定的有效期限。4.無固定期限：勞動(dòng)合同不約定具體期限，雙方解除合同需提前通知對(duì)方。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。8.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正的可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付，逾期不支付的可依法解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正的可依法解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未按照合同約定提供休息休假。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正的可依法解除勞動(dòng)合同。5.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正的可依法解除勞動(dòng)合同。6.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以依照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重可依法解除勞動(dòng)合同。7.問題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。解決辦法：甲方可以依照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重可依法解除勞動(dòng)合同。8.問題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。9.問題：乙方在合同期限內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。解決辦法：甲方可以依照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重可依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為深圳市公共行業(yè)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，乙方為甲方招聘的員工。2.適用于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的權(quán)利義務(wù)