研究院所員工合同及管理規(guī)章

研究院所員工合同及管理規(guī)章合同編號：__________單位地址：__________單位性質(zhì)：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方向甲方提供勞動(dòng)力的合作關(guān)系，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。五、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。七、培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉級的機(jī)會。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露或允許他人使用甲方的保密信息。九、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________研究院乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明10.乙方勞動(dòng)合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，甲方可以認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方信息，甲方可以認(rèn)定乙方違約。6.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，可以認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位，支付工資的一方，即用人單位。3.乙方：指提供勞動(dòng)力，接受工作任務(wù)的一方，即勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會保障制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如溝通無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方履行合同義務(wù)；如溝通無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供勞動(dòng)保護(hù)條件；如溝通無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：雙方因履行合同發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方支付乙方工資，乙方接受工作任務(wù)。3.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方配合甲方辦理手續(xù)。4.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生