2024版實(shí)習(xí)生勞動協(xié)議書

2024版實(shí)習(xí)生勞動協(xié)議書合同編號：__________實(shí)習(xí)生勞動協(xié)議書甲方（實(shí)習(xí)單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議。一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方實(shí)習(xí)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與實(shí)習(xí)工作。二、實(shí)習(xí)期限1.本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，實(shí)習(xí)期限為__________個(gè)月。2.實(shí)習(xí)期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，實(shí)習(xí)報(bào)酬為每月__________元。2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作服、必要的勞動保護(hù)用品及辦公用品。3.甲方不為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，但應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供安全保障。四、實(shí)習(xí)期間的管理與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的管理與培訓(xùn)，確保乙方能夠順利履行實(shí)習(xí)職責(zé)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、保密事項(xiàng)1.乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止1.雙方同意解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。2.實(shí)習(xí)協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決1.本實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實(shí)習(xí)單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷2.實(shí)習(xí)崗位說明3.實(shí)習(xí)計(jì)劃4.實(shí)習(xí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.實(shí)習(xí)報(bào)酬支付證明7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度9.實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)資料10.實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗實(shí)習(xí)或提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.乙方未按甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。4.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬或提供必要的勞動保護(hù)用品。5.甲方未為乙方提供安全保障或未按約定提供培訓(xùn)。6.甲方提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議未按約定支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.實(shí)習(xí)協(xié)議：約定實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.實(shí)習(xí)報(bào)酬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照約定從實(shí)習(xí)單位獲取的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，實(shí)行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開信息，包括技術(shù)配方、工藝流程等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生未按約定到崗實(shí)習(xí)。解決辦法：與實(shí)習(xí)生溝通，了解原因，協(xié)調(diào)解決；必要時(shí)可依法解除實(shí)習(xí)協(xié)議。3.實(shí)習(xí)生泄露保密信息。解決辦法：要求實(shí)習(xí)生立即停止泄露行為，采取補(bǔ)救措施；必要時(shí)可依法追究法律責(zé)任。4.實(shí)習(xí)單位未支付實(shí)習(xí)報(bào)酬或提供必要勞動保護(hù)用品。解決辦法：與實(shí)習(xí)單位溝通，要求其履行合同義務(wù)；必要時(shí)可依法投訴或申請勞動仲裁。5.實(shí)習(xí)單位未提供安全保障或培訓(xùn)。解決辦法：要求實(shí)習(xí)單位履行合同義務(wù)；必要時(shí)可依法投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)接納大學(xué)生實(shí)