2024年適用全職人力資源服務契約

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年適用全職人力資源服務契約本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（人力資源服務提供商）名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作期限第二條：服務內容2.1乙方提供的服務范圍2.2乙方應提供的全職人力資源服務類型2.3服務質量和標準第三條：服務人數與服務地點3.1乙方應提供服務的甲方公司人數3.2服務地點第四條：服務費用4.1服務費用的計算方式4.2服務費用的支付方式和時間4.3費用調整機制第五條：合同期限5.1合同生效日期5.2合同到期日期5.3合同續(xù)約條款第六條：違約責任6.1雙方違反合同約定的責任6.2乙方未按約定提供服務的責任6.3甲方未按約定支付費用的責任第七條：保密條款7.1雙方對合同內容和商業(yè)秘密的保密義務7.2保密期限第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式8.2訴訟管轄法院第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序第十條：法律適用及解釋10.1合同適用的法律法規(guī)10.2合同的解釋權歸屬第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條：通知與送達12.1雙方之間的通知方式12.2通知的送達地址和時間第十三條：附件13.1合同附件清單第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號。1.2乙方（人力資源服務提供商）名稱：X人力資源服務有限公司，地址：市區(qū)路號。1.3甲方與乙方之間的合作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：服務內容2.1乙方提供的服務范圍包括但不限于：員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系處理等。2.2乙方應提供的全職人力資源服務類型為：招聘全職員工、管理員工薪酬福利、處理勞動關系等。2.3服務質量和標準：乙方應按照行業(yè)標準和甲方要求提供服務，確保服務質量和標準達到甲方的要求。第三條：服務人數與服務地點3.1乙方應提供服務的甲方公司人數為：100人。3.2服務地點：甲方公司所在地：市區(qū)路號。第四條：服務費用4.1服務費用的計算方式：乙方按照甲方實際招聘人數和崗位，按照每月每人人民幣元計算服務費用。4.2服務費用的支付方式和時間：甲方每月5日前，按照上月實際服務人數和費用，通過銀行轉賬方式支付乙方服務費用。4.3費用調整機制：如遇市場行情變化，乙方可根據實際情況提出費用調整申請，經甲方批準后生效。第五條：合同期限5.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同到期日期：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.3合同續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前30日內簽訂新的合同。第六條：違約責任6.1雙方違反合同約定的責任：違約方應向守約方支付違約金，違約金為本合同服務費用的20%。6.2乙方未按約定提供服務的責任：乙方未按約定提供服務，應向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。6.3甲方未按約定支付費用的責任：甲方未按約定支付費用，應向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。第七條：保密條款7.1雙方對合同內容和商業(yè)秘密的保密義務：雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。7.2保密期限：雙方對對方的商業(yè)秘密和機密信息的保密義務，自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄法院：甲方所在地的人民法院。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序：經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。變更事項應書面協(xié)議，并經雙方簽字蓋章確認。9.2合同解除的條件和程序：任何一方提前終止合同的，應提前30日書面通知對方，并說明理由。經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十條：法律適用及解釋10.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同的解釋權歸屬：本合同的解釋權歸甲方所有。第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：通知與送達12.1雙方之間的通知方式：書面通知，通過郵寄、電子郵件或其他雙方約定的方式進行。12.2通知的送達地址和時間：雙方應在本合同中明確通知送達地址，通知應在送達地址指定的時間內視為送達。第十三條：附件13.1合同附件清單：附件清單應詳細列明合同附件的內容，包括但不限于服務項目、服務標準、收費標準等。第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方授權代表簽字并加蓋公章。14.2乙方簽字蓋章：乙方授權代表簽字并加蓋公章。14.3簽字蓋章日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工招聘需求表詳細列出甲方所需招聘的職位、人數、職位要求、工作地點等信息。附件二：培訓計劃表詳細列出乙方應提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件三：薪酬福利管理方案詳細列出甲方公司員工薪酬結構、福利政策、績效考核標準等信息。附件四：勞動關系處理指南詳細列出乙方在處理勞動關系時的操作流程、規(guī)章制度等信息。附件五：服務費用明細表詳細列出乙方服務費用的計算方式、收費標準、費用支付時間等信息。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中應保密的信息范圍、保密期限等信息。附件七：爭議解決協(xié)議詳細列出雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、訴訟管轄法院等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付服務費用的行為。2.乙方未按約定提供服務的行為。3.雙方未履行合同約定的保密義務的行為。責任認定標準：1.甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為本合同服務費用的20%。2.乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。3.雙方未履行保密義務的，應向對方支付違約金，并承擔因此給對方造成的損失。示例說明：1.若甲方未能在約定時間內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金計算為本合同服務費用的20%。2.若乙方未能在約定時間內完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究乙方因此造成的人員流失等損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指本合同中提供服務的一方，即X公司。2.乙方（人力資源服務提供商）：指本合同中提供人力資源服務的一方，即X人力資源服務有限公司。3.服務費用：指乙方根據甲方需求提供人力資源服務所收取的費用。4.違約金：指一方違反合同