2024年自主協(xié)商離職勞動合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年通用版自主協(xié)商離職勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：離職協(xié)商2.1離職意向2.2協(xié)商過程2.3離職原因第三條：離職生效條件3.1雙方達(dá)成一致3.2乙方提交離職申請3.3甲方批準(zhǔn)離職申請第四條：離職日期及補(bǔ)償4.1離職日期4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3社會保險及公積金處理第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義6.2歸屬原則6.3例外情況第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3補(bǔ)償條款第八條：雙方義務(wù)及責(zé)任8.1甲方義務(wù)8.2乙方義務(wù)8.3違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：合同的生效、變更與終止10.1生效條件10.2合同變更10.3合同終止第十一條：法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1雙方其他約定12.2附件第十三條：合同的簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3備案手續(xù)第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的廢除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：離職協(xié)商2.1離職意向：乙方向甲方提出離職申請，表明離職意向。2.2協(xié)商過程：雙方就離職相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見。2.3離職原因：員工因個人原因向公司提出離職申請，包括但不限于家庭原因、個人發(fā)展規(guī)劃等。第三條：離職生效條件3.1雙方達(dá)成一致：雙方就離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽署本合同。3.2乙方提交離職申請：員工向公司提交書面離職申請，注明離職日期。3.3甲方批準(zhǔn)離職申請：公司審核員工離職申請，并在規(guī)定時間內(nèi)批準(zhǔn)離職申請。第四條：離職日期及補(bǔ)償4.1離職日期：雙方協(xié)商確定的離職日期，應(yīng)以書面形式明確。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在公司的工作年限和工資水平，按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3社會保險及公積金處理：離職后，公司應(yīng)依法為員工辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算手續(xù)。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：員工在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。5.2保密期限：自離職之日起計算，保密期限為____年。5.3違約責(zé)任：員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第六條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義：包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。6.2歸屬原則：員工在職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.3例外情況：員工在非工作時間、非利用公司資源所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸員工所有。第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍：員工在離職后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似工作。7.2限制期限：自離職之日起計算，限制期限為____年。7.3補(bǔ)償條款：若員工在限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制條款，公司應(yīng)支付給員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：雙方義務(wù)及責(zé)任8.1甲方義務(wù)：8.1.1提供正常的工作條件和環(huán)境；8.1.2按時足額支付員工的工資和福利；8.1.3為員工繳納社會保險和住房公積金；8.1.4尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。8.2乙方義務(wù)：8.2.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度；8.2.2保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；8.2.3不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；8.2.4離職后按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。8.3違約責(zé)任：8.3.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；8.3.2甲方未按時支付工資、福利或未繳納社會保險、住房公積金的，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更與終止10.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；10.2合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容；10.3合同終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十一條：法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解或法律途徑解決。第十二條：其他約定12.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；12.2附件：本合同附件包括員工離職證明、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第十三條：合同的簽署與備案13.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；13.2簽署地點(diǎn)：雙方簽字或蓋章的地點(diǎn)為合同簽署地點(diǎn)；13.3備案手續(xù)：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理備案手續(xù)。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有；14.2合同的修訂：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以予以修訂；14.3合同的廢除：本合同在履行完畢后，自動廢除。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工離職證明附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件一：員工離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含員工的基本信息、離職日期、在職期間的工作表現(xiàn)評價等內(nèi)容。附件說明：員工離職證明用于證明員工已正式離職，并作為員工尋找新工作的依據(jù)。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，防止員工離職后泄露給競爭對手。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議旨在防止員工離職后在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似工作，以保護(hù)公司的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付工資、福利或未繳納社會保險、住房公積金；2.乙方未履行保密協(xié)議或競業(yè)限制義務(wù)；3.乙方提前解除勞動合同；4.甲方未按照約定提供工作條件；5.甲方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付工資、福利或未繳納社會保險、住房公積金的，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方未履行保密協(xié)議或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.甲方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.甲方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.若乙方違反保密協(xié)議，泄露了公司的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；3.若乙方提前解除勞動合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付提前解除合同的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指公司，是指雇傭員工的企業(yè)或組織。2.乙方：指，是指與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工。3.離職：指員工與公司解除勞動合同關(guān)系的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指根據(jù)員工在職期間的工作年限和工資水平，按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)給予的補(bǔ)償。5.保密內(nèi)容：指公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等需要保密的信息。6.競業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似工作。7.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。8.法律途徑：指通過法院訴訟、仲裁等法律程序解決合同爭議的方式。1.甲方、乙方