專業(yè)拍賣師勞動合同范本：2024年修訂版

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專業(yè)拍賣師勞動合同范本：2024年修訂版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及資質(zhì)1.1甲方（用人單位）名稱及資質(zhì)證明1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3乙方專業(yè)拍賣師資格證書及編號2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2.2勞動合同終止日期2.3試用期及試用期限3.工作內(nèi)容與工作地點3.1乙方的工作崗位及職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1乙方的基本工資4.2乙方的工作獎金及提成4.3乙方的工資支付時間及方式5.社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險的費用及比例5.2乙方享受帶薪年休假的具體天數(shù)5.3乙方因病、非因工負傷的醫(yī)療待遇5.4乙方生育待遇及其他福利待遇6.勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應提供的勞動保護措施6.2甲方提供的職業(yè)培訓機會及費用7.商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權保護7.1乙方對甲方知悉的商業(yè)秘密保密的義務7.2乙方對甲方擁有的知識產(chǎn)權的保護義務8.勞動合同的解除與終止8.1甲方解除勞動合同的情形8.2乙方解除勞動合同的情形8.3勞動合同終止的情形9.經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方依法應支付的經(jīng)濟補償9.2乙方因違反合同規(guī)定應承擔的賠償責任10.爭議解決方式10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決途徑10.2勞動爭議的仲裁及訴訟管轄11.其他約定11.1雙方對合同其他條款的補充約定11.2雙方對合同的修改及補充12.合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的解除條件及程序13.附件13.1乙方專業(yè)拍賣師資格證書復印件13.2其他與合同有關的附件14.合同的份數(shù)14.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及資質(zhì)1.1甲方（用人單位）名稱及資質(zhì)證明甲方全稱為X拍賣有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼為X，地址為X，聯(lián)系電話為X。甲方為依法成立并有效存續(xù)的拍賣企業(yè)，具備拍賣業(yè)務經(jīng)營資質(zhì)，持有相關行業(yè)管理部門頒發(fā)的拍賣經(jīng)營許可證。1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼乙方姓名為X，身份證號碼為X。乙方具備完全民事行為能力，身體健康，具備從事拍賣師工作的條件。1.3乙方專業(yè)拍賣師資格證書及編號乙方持有國家相關部門頒發(fā)的專業(yè)拍賣師資格證書，證書編號為X。乙方具備拍賣師職業(yè)技能，熟悉拍賣法律法規(guī)及業(yè)務流程。第二條勞動合同期限2.1勞動合同起始日期本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2勞動合同終止日期本勞動合同期滿，或者雙方達成書面終止協(xié)議。2.3試用期及試用期限乙方自勞動合同生效之日起進入試用期，試用期為三個月。試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作能力、業(yè)務水平進行考察。第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1乙方的工作崗位及職責乙方在甲方擔任專業(yè)拍賣師，主要負責拍賣活動的主持、策劃、執(zhí)行等工作。乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交代的其他相關工作。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為標準工作制，每周工作五天，每天工作八小時。特殊情況需加班時，按國家有關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2乙方的工作獎金及提成乙方根據(jù)拍賣活動的業(yè)績，享有相應的獎金及提成。具體比例雙方另行協(xié)商確定。4.3乙方的工資支付時間及方式甲方每月按時向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險的費用及比例甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，各項保險費用比例按國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享受帶薪年休假的具體天數(shù)乙方每年享有帶薪年休假五天。5.3乙方因病、非因工負傷的醫(yī)療待遇甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方因病、非因工負傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照國家和地方政策規(guī)定報銷。5.4乙方生育待遇及其他福利待遇乙方符合國家生育政策的，享受生育待遇。其他福利待遇按甲方規(guī)章制度及國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應提供的勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2甲方提供的職業(yè)培訓機會及費用甲方定期為乙方提供職業(yè)技能培訓，培訓費用由甲方承擔。第八條勞動合同的解除與終止8.1甲方解除勞動合同的情形甲方解除勞動合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前三十日以書面形式通知乙方。8.2乙方解除勞動合同的情形乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.3勞動合同終止的情形勞動合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤，勞動合同即行終止。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方依法應支付的經(jīng)濟補償甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，解除或者終止勞動合同的，應當按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方因違反合同規(guī)定應承擔的賠償責任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決方式10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決途徑雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的仲裁及訴訟管轄勞動爭議仲裁委員會負責仲裁勞動爭議。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。雙方同意仲裁委員會和人民法院的管轄地點為甲方所在地。第十一條其他約定11.1雙方對合同其他條款的補充約定雙方可以協(xié)商一致，對合同其他條款進行補充約定。補充約定的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.2雙方對合同的修改及補充合同的修改及補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改及補充的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序合同的變更，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.3合同的解除條件及程序合同的解除，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同約定。解除合同的條件和程序，按照本合同第八條的約定執(zhí)行。第十三條附件13.1乙方專業(yè)拍賣師資格證書復印件本合同附件中包含乙方專業(yè)拍賣師資格證書的復印件，證書編號為X。13.2其他與合同有關的附件其他與本合同有關的附件，雙方可以協(xié)商確定，并附在本合同后。第十四條合同的份數(shù)14.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件2：乙方（勞動者）身份證復印件附件3：乙方專業(yè)拍賣師資格證書復印件附件4：勞動合同期限變更協(xié)議附件5：勞動報酬變更協(xié)議附件6：社會保險及福利待遇變更協(xié)議附件7：勞動保護及職業(yè)培訓變更協(xié)議附件8：甲方規(guī)章制度附件9：乙方工作績效評估表附件10：勞動爭議仲裁申請書附件11：勞動爭議仲裁裁決書附件12：勞動合同解除或終止證明附件13：經(jīng)濟補償支付證明附件14：其他與合同有關的附件附件的詳細要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件應包括營業(yè)執(zhí)照的正本和副本，且應在有效期內(nèi)。附件2：乙方身份證復印件應清晰可見，且應與原件一致。附件3：乙方專業(yè)拍賣師資格證書復印件應包括證書的正本和副本，且證書應在有效期內(nèi)。附件4：勞動合同期限變更協(xié)議應由甲乙雙方簽字或蓋章，并注明變更的內(nèi)容和日期。附件5：勞動報酬變更協(xié)議應由甲乙雙方簽字或蓋章，并注明變更的內(nèi)容和日期。附件6：社會保險及福利待遇變更協(xié)議應由甲乙雙方簽字或蓋章，并注明變更的內(nèi)容和日期。附件7：勞動保護及職業(yè)培訓變更協(xié)議應由甲乙雙方簽字或蓋章，并注明變更的內(nèi)容和日期。附件8：甲方規(guī)章制度應包括甲方的勞動紀律、勞動條件、福利待遇等方面的規(guī)定。附件9：乙方工作績效評估表應由甲方根據(jù)乙方的實際工作情況進行填寫和評估。附件10：勞動爭議仲裁申請書應由申請人填寫，并注明申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位等基本情況，以及被申請人的基本情況。附件11：勞動爭議仲裁裁決書應由勞動爭議仲裁委員會進行裁決，并加蓋仲裁委員會印章。附件12：勞動合同解除或終止證明應由甲方出具，并注明解除或終止勞動合同的原因、日期等。附件13：經(jīng)濟補償支付證明應由甲方出具，并注明支付的經(jīng)濟補償金額、支付日期等。附件14：其他與合同有關的附件，應包括與合同有關的各種文件和資料。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，導致乙方受到人身傷害。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，延遲支付或拒付工資。3.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓機會，限制乙方職業(yè)發(fā)展。4.乙方未按照合同約定提供專業(yè)知識或技能，影響工作質(zhì)量。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。責任認定標準：1.甲方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.違約責任的認定和賠償金額的計算，應根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進行。示例說明：1.若甲方未提供勞動保護措施，導致乙方在工作中受到人身傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方延遲支付或拒付工資，乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即拍賣公司。3.乙方：指勞動者，即專業(yè)拍賣師。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、提成等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失