勞力派遣雙方權(quán)利義務(wù)書(2024版)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞力派遣雙方權(quán)利義務(wù)書(2024版)本合同目錄一覽1.1派遣崗位及人數(shù)1.2派遣期限1.3派遣人員的招聘與篩選1.4派遣人員的培訓(xùn)與管理1.5派遣人員的工資與福利1.6派遣人員的勞動(dòng)保障2.1雇主的責(zé)任與義務(wù)2.2雇主的權(quán)利與利益2.3雇主的培訓(xùn)與管理2.4雇主的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.1派遣公司的責(zé)任與義務(wù)3.2派遣公司的權(quán)利與利益3.3派遣公司的培訓(xùn)與管理3.4派遣公司的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1派遣人員的責(zé)任與義務(wù)4.2派遣人員的權(quán)利與利益4.3派遣人員的培訓(xùn)與管理4.4派遣人員的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1合同的生效與終止5.2合同的變更與解除5.3合同的違約與賠償5.4合同的爭(zhēng)議解決6.1合同的簽署與生效6.2合同的履行與監(jiān)督6.3合同的修改與補(bǔ)充6.4合同的解除與終止第一部分：合同如下：1.1派遣崗位及人數(shù)1.1.1派遣崗位：根據(jù)甲方需求，乙方同意派遣甲方指定數(shù)量的員工，具體崗位、人數(shù)及崗位要求詳見附件一。1.1.2崗位調(diào)整：如甲方需求發(fā)生變更，需提前一個(gè)月通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成崗位調(diào)整。1.2派遣期限1.2.1派遣期限：自2024年X月X日起至202X年X月X日止，共計(jì)X年。1.2.2延長(zhǎng)派遣：如甲方需求繼續(xù)延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)在派遣期限到期前一個(gè)月內(nèi)向乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可延長(zhǎng)派遣期限。1.3派遣人員的招聘與篩選1.3.1招聘渠道：乙方通過自身招聘渠道進(jìn)行人員招聘。1.3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)：乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，對(duì)求職人員進(jìn)行篩選，確保派遣人員符合崗位要求。1.3.3招聘時(shí)間：乙方應(yīng)在甲方需求確定的十個(gè)工作日內(nèi)完成派遣人員的招聘工作。1.4派遣人員的培訓(xùn)與管理1.4.1培訓(xùn)內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位技能、公司文化及行為規(guī)范等方面的培訓(xùn)。1.4.2培訓(xùn)時(shí)間：乙方應(yīng)在派遣人員入職后一個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)。1.4.3管理責(zé)任：乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度。1.5派遣人員的工資與福利1.5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員的工資由乙方支付，標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。1.5.2獎(jiǎng)金福利：派遣人員享受與甲方員工同等的獎(jiǎng)金及福利，具體規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。1.6派遣人員的勞動(dòng)保障1.6.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方為派遣人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。1.6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議：派遣人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由乙方負(fù)責(zé)處理。2.1雇主的責(zé)任與義務(wù)2.1.1提供崗位：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求提供合適的崗位，并提供必要的培訓(xùn)及工作條件。2.1.2支付費(fèi)用：甲方按約定向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用詳見附件三。2.2雇主的權(quán)利與利益2.2.1人員調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于崗位調(diào)整、工作內(nèi)容調(diào)整等。2.2.2保密要求：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。2.3雇主的培訓(xùn)與管理2.3.1培訓(xùn)支持：甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)及工作指導(dǎo)。2.3.2管理協(xié)助：甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，共同維護(hù)甲方規(guī)章制度。2.4雇主的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)2.4.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。2.4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。3.1派遣公司的責(zé)任與義務(wù)3.1.1派遣合規(guī)：乙方應(yīng)確保派遣人員符合相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求。3.1.2服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)保證派遣服務(wù)質(zhì)量，確保派遣人員能夠勝任甲方工作。3.2派遣公司的權(quán)利與利益3.2.1服務(wù)費(fèi)用：甲方按約定向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)收取并合理使用該費(fèi)用。3.2.2業(yè)務(wù)拓展：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求拓展派遣業(yè)務(wù)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。3.3派遣公司的培訓(xùn)與管理3.3.1培訓(xùn)安排：乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備甲方所需技能。3.3.2管理責(zé)任：乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.4派遣公司的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.4.1保密責(zé)任：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。3.4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)尊重：乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。4.1派遣人員的責(zé)任與義務(wù)4.1.1履行職務(wù)：派遣人員應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲乙雙方的指揮和管理。4.1.2保密義務(wù)：派遣人員應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)5.1合同的生效與終止5.1.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.1.2終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。5.1.3提前終止：如甲方提前終止本合同，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額詳見附件四。5.2合同的變更與解除5.2.1變更條件：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.2.2解除條件：雙方協(xié)商一致可以解除本合同，解除合同后甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。5.3合同的違約與賠償5.3.1違約責(zé)任：一方違約應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額詳見附件四。5.3.2賠償范圍：違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.4合同的爭(zhēng)議解決5.4.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。5.4.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.4.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.1合同的簽署與生效6.1.1簽署方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.1.2生效送達(dá)：雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。6.2合同的履行與監(jiān)督6.2.1履行義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。6.2.2監(jiān)督方式：甲乙雙方可以通過定期檢查、第三方審計(jì)等方式監(jiān)督對(duì)方的履行情況。6.3合同的修改與補(bǔ)充6.3.1修改條件：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.3.2補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)本合同未涉及的事項(xiàng)，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.4合同的解除與終止6.4.1解除條件：本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.4.2終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位及人數(shù)詳細(xì)列表詳細(xì)列出甲方所需派遣的崗位名稱、人數(shù)、崗位描述等要求。附件二：派遣人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、獎(jiǎng)金政策等信息。附件三：派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給乙方的派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。附件四：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出違約金的計(jì)算公式、計(jì)算基數(shù)以及相關(guān)依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)和工作條件。3.乙方未按約定提供符合要求的派遣人員。4.乙方未按約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。5.派遣人員未按約定履行職務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)和工作條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失。3.乙方未按約定提供符合要求的派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的損失。4.乙方未按約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的損失。5.派遣人員未按約定履行職務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，由乙方承擔(dān)責(zé)任，并支付違約金。示例說明：如甲方未按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。如甲方未按約定提供培訓(xùn)和工作條件，乙方可以要求甲方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞力派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，而是由第三方派遣公司提供勞動(dòng)者給用人單位使用的勞務(wù)形式。2.派遣人員：指由派遣公司派遣到用人單位工作的人員。3.派遣期限：指派遣人員在被派遣到用人單位工作的期間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)