2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員的崗位及職責(zé)1.2派遣人員的數(shù)量及要求1.3派遣人員的工資及福利2.合同期限2.1開(kāi)始日期2.2結(jié)束日期3.勞務(wù)派遣公司的義務(wù)3.1派遣符合約定的人員3.2保障派遣人員的權(quán)益3.3承擔(dān)派遣人員的薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用4.接收單位的義務(wù)4.1提供合適的的工作環(huán)境4.2負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和管理4.3按時(shí)支付勞務(wù)派遣公司派遣人員的工資和福利5.派遣人員的權(quán)益保障5.1享有法定的工作時(shí)間和工作休息制度5.2享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.3享有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序7.違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任7.2接收單位的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.其他約定9.1合同的簽訂、生效和解除9.2合同的修改和補(bǔ)充9.3合同的解除和終止10.合同的簽署10.1雙方代表簽字10.2蓋章10.3合同生效日期11.附件11.1派遣人員名單11.2崗位說(shuō)明書(shū)11.3工資福利明細(xì)表12.合同的保管12.1雙方均應(yīng)妥善保管本合同及其相關(guān)文件13.合同的公示13.1雙方應(yīng)在本單位進(jìn)行本合同的公示14.合同的解除和終止14.1合同解除和終止的條件14.2合同解除和終止的程序第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員的崗位及職責(zé)（2）派遣人員的主要職責(zé)包括但不限于：完成分配的工作任務(wù)，遵守接收單位的規(guī)章制度，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等。1.2派遣人員的數(shù)量及要求（1）根據(jù)雙方的約定，勞務(wù)派遣公司應(yīng)向接收單位派遣總數(shù)為的派遣人員。1.3派遣人員的工資及福利（1）派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。（2）派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照接收單位的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（3）派遣人員的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照接收單位的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條合同期限2.1開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，開(kāi)始日期為：年月日。2.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為：年月日。第三條勞務(wù)派遣公司的義務(wù)3.1派遣符合約定的人員勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照本合同的約定，向接收單位派遣符合崗位要求和數(shù)量的人員。3.2保障派遣人員的權(quán)益勞務(wù)派遣公司應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.3承擔(dān)派遣人員的薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，并按約定支付給接收單位。第四條接收單位的義務(wù)4.1提供合適的工作環(huán)境接收單位應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)規(guī)定的工作環(huán)境給派遣人員。4.2負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和管理接收單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任工作并遵守規(guī)章制度。4.3按時(shí)支付勞務(wù)派遣公司派遣人員的工資和福利接收單位應(yīng)按時(shí)支付給勞務(wù)派遣公司派遣人員的工資和福利，不得拖欠。第五條派遣人員的權(quán)益保障5.1享有法定的工作時(shí)間和工作休息制度派遣人員享有法定的工作時(shí)間和工作休息制度，不得超負(fù)荷工作。5.2享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇派遣人員享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3享有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利派遣人員享有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，維護(hù)自身合法權(quán)益。第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等。6.2合同解除的條件和程序（1）合同解除的條件應(yīng)符合本合同約定的解除條件。（2）合同解除的程序應(yīng)按照本合同約定的解除程序進(jìn)行。第八條違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任（1）如勞務(wù)派遣公司未按照本合同約定派遣符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如勞務(wù)派遣公司未按時(shí)支付派遣人員的工資和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2接收單位的違約責(zé)任（1）如接收單位未按照本合同約定提供合適的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如接收單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣公司派遣人員的工資和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1合同的簽訂、生效和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的解除和終止應(yīng)按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行。10.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同的解除和終止（1）合同解除和終止的條件和程序應(yīng)符合本合同約定的條件和程序。（2）合同解除和終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定的方式處理后續(xù)事項(xiàng)。第十一條合同的簽署11.1雙方代表簽字本合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公司公章。11.2蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同生效日期本合同的生效日期為：年月日。第十二條附件12.1派遣人員名單本合同附件一為派遣人員名單，列明派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。12.2崗位說(shuō)明書(shū)本合同附件二為崗位說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)描述派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等信息。12.3工資福利明細(xì)表本合同附件三為工資福利明細(xì)表，列明派遣人員的工資、福利等信息。第十三條合同的保管13.1雙方均應(yīng)妥善保管本合同及其相關(guān)文件。13.2本合同及其相關(guān)文件的復(fù)印件僅供內(nèi)部使用，不得對(duì)外泄露。第十四條合同的公示14.1雙方應(yīng)在本單位進(jìn)行本合同的公示。14.2公示的內(nèi)容應(yīng)包括本合同的主要內(nèi)容，以便派遣人員了解合同約定。14.3公示期為：年。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：派遣人員名單應(yīng)包括派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、崗位信息等。附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件三：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求：工資福利明細(xì)表應(yīng)包括派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利項(xiàng)目、社會(huì)保險(xiǎn)等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣公司的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定派遣符合要求的人員：勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如果勞務(wù)派遣公司未能按照合同約定派遣符合要求的人員，接收單位可以要求勞務(wù)派遣公司支付違約金，并賠償因未能及時(shí)派遣導(dǎo)致的損失。（2）未按時(shí)支付派遣人員的工資和福利：勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付遲延履行違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如果勞務(wù)派遣公司未能按時(shí)支付派遣人員的工資和福利，接收單位可以要求勞務(wù)派遣公司支付遲延履行違約金，并賠償因未按時(shí)支付導(dǎo)致的損失。2.接收單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定提供合適的工作環(huán)境：接收單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如果接收單位未能按照合同約定提供合適的工作環(huán)境，勞務(wù)派遣公司可以要求接收單位支付違約金，并賠償因未能提供合適工作環(huán)境導(dǎo)致的損失。（2）未按時(shí)支付勞務(wù)派遣公司派遣人員的工資和福利：接收單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付遲延履行違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如果接收單位未能按時(shí)支付勞務(wù)派遣公司派遣人員的工資和福利，勞務(wù)派遣公司可以要求接收單位支付遲延履行違約金，并賠償因未按時(shí)支付導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收單位的需求，派遣符合條件的人員到接收單位工作，派遣人員與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作由接收單位安排和管理。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣公司派遣