企業(yè)個人雇傭合同格式（2024版）

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)個人雇傭合同格式（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條雇傭崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責第三條合同期限3.1固定期限3.2無固定期限第四條工作時間4.1正常工作時間4.2加班工作時間第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4福利待遇第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3勞動保護設施第八條培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展第九條保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條勞動合同的解除和終止10.1解除勞動合同的情形10.2終止勞動合同的情形10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條法律適用12.1適用法律12.2法律法規(guī)變更第十三條其他約定13.1試用期13.2競業(yè)限制13.3知識產(chǎn)權歸屬13.4補充保險13.5福利待遇的具體規(guī)定第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條雇傭崗位及職責2.1崗位名稱：乙方在被雇傭期間擔任的崗位名稱為_______（崗位名稱）。2.2.1完成甲方分配的工作任務，并達到約定的工作質量標準；2.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度；2.2.3積極參與甲方的各項培訓活動，提升自身的工作能力；2.2.4保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；2.2.5不得從事與甲方利益沖突的活動。第三條合同期限3.1固定期限：本合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2無固定期限：本合同期限屆滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，且乙方同意繼續(xù)履行本合同的，合同期限將無固定期限。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方的每日正常工作時間為_______小時，每周工作_______天。4.2加班工作時間：乙方在完成甲方分配的工作任務后，如因特殊情況需要加班的，應提前向甲方申請，并在甲方同意后方可進行加班。甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標準，可獲得相應的績效獎金。5.3加班工資：乙方加班工資按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定支付。5.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險，并按時足額繳納保險費。6.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方參加醫(yī)療保險，并按時足額繳納保險費。6.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方參加失業(yè)保險，并按時足額繳納保險費。6.4工傷保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方參加工傷保險，并按時足額繳納保險費。6.5生育保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方參加生育保險，并按時足額繳納保險費。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓機會：甲方應提供乙方所需的專業(yè)培訓和技能培訓機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，包括晉升機會、崗位調整等。第九條保密協(xié)議9.1保密內容：乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務。9.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉該秘密之日起算，至該秘密公開之日止。9.3違約責任：如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十條勞動合同的解除和終止10.1解除勞動合同的情形：在合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同；乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2終止勞動合同的情形：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或宣告失蹤；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟補償：如因甲方原因解除或終止勞動合同，甲方應按照相關法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律法規(guī)變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，對本合同產(chǎn)生影響的，甲乙雙方應協(xié)商變更或終止本合同。第十三條其他約定13.1試用期：本合同自簽訂之日起_______個月為試用期。試用期內，甲乙雙方有權解除勞動合同，無需承擔違約責任。13.2競業(yè)限制：如乙方在解除或終止勞動合同后一年內，在同行業(yè)內從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，甲方有權要求乙方支付違約金。13.3知識產(chǎn)權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。13.4補充保險：甲方為乙方提供補充保險，具體保險內容和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。13.5福利待遇的具體規(guī)定：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體規(guī)定詳見甲方制定的福利待遇方案。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內容進行修改。14.3合同解除：在合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。任何一方提前解除勞動合同的，應提前_______天通知對方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、勞動紀律、福利待遇、晉升機制等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，否則將按照本合同第十條的約定承擔相應的違約責任。附件二：績效考核標準詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了乙方的績效考核標準和考核流程。乙方的績效獎金將根據(jù)績效考核結果發(fā)放，乙方應積極履行工作職責，努力提升工作績效。附件三：保密協(xié)議的具體內容詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應保密的信息范圍、保密期限以及違約責任。乙方應嚴格遵守保密協(xié)議的約定，防止甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方。附件四：補充保險方案詳細要求和說明：本附件詳細介紹了甲方為乙方提供的補充保險方案，包括保險種類、保險待遇等。乙方應了解并熟悉補充保險方案的具體內容，以便在發(fā)生保險事故時能夠及時獲得相應的保險待遇。附件五：福利待遇方案詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了乙方享有的福利待遇，包括年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。乙方應了解并享受甲方提供的各項福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密協(xié)議的違約行為，如泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方在離職后加入競爭對手公司，泄露了甲方的核心客戶名單給競爭對手，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。甲方根據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔違約責任，要求乙方賠償經(jīng)濟損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的違約行為，如遲到、早退、曠工等，甲方有權按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于扣除乙方工資、停職等。示例說明：乙方連續(xù)一個月內遲到超過5次，甲方根據(jù)規(guī)章制度扣除乙方的部分工資作為遲到罰款。3.乙方違反勞動合同的違約行為，如不履行工作職責、嚴重失職等，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：乙方在工作中嚴重失職，導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失。甲方根據(jù)勞動合同解除與乙方的勞動關系，并要求乙方賠償經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為雇主與乙方作為雇員之間建立的勞動關系，雙方約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。在本合同中的應用：本合同即為甲乙雙方簽訂的勞動合同，約定了雙方的權利義務和違約責任。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。在本合同中的應用：本合同的固定期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止日期，雙方均可隨時解除勞動合同，但需符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。在本合同中的應用：本合同無固定期限，甲乙雙方在合同期限屆滿后繼續(xù)履行本合同的，合同期限將無固定期限。4.